建筑行业卫生防疫制度

PAGE建筑行业卫生防疫制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除建筑行业施工过程中可能出现的各类卫生防疫问题，保障施工人员的身体健康和生命安全，维护施工现场的正常生产秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本卫生防疫制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所承接的各类建筑工程项目施工期间的卫生防疫管理工作，包括施工现场、办公区域、生活区等相关场所。（三）基本原则1.预防为主原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，采取综合防控措施，强化卫生防疫知识宣传教育，提高施工人员的自我防护意识和能力，从源头上预防卫生防疫事件的发生。2.依法管理原则严格遵守国家有关卫生防疫的法律法规、规章和标准，依法开展卫生防疫管理工作，确保各项防控措施合法、合规、有效。3.科学防控原则依据科学依据和技术规范，结合施工现场实际情况，制定科学合理的卫生防疫方案和措施，运用先进的检测、监测手段，提高卫生防疫工作的科学性和精准性。4.全员参与原则卫生防疫工作涉及施工生产的各个环节和全体人员，全体员工应积极参与，各部门、各岗位应各司其职、密切配合，形成全员共同参与、共同防控的工作格局。二、管理职责（一）公司/组织管理层职责1.负责制定和完善本公司/组织建筑行业卫生防疫管理制度，明确各部门、各岗位在卫生防疫工作中的职责和权限。2.统筹协调卫生防疫工作所需的人力、物力和财力资源，确保卫生防疫工作的顺利开展。3.定期召开卫生防疫工作会议，研究解决卫生防疫工作中存在的重大问题，部署下一阶段的工作任务。4.对卫生防疫工作进行监督检查，对违反卫生防疫制度的行为进行严肃处理，对在卫生防疫工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。（二）项目管理部门职责1.负责组织实施本项目的卫生防疫管理工作，制定项目卫生防疫工作计划和实施方案，并确保各项措施落实到位。2.对项目施工人员进行卫生防疫知识培训和教育，提高施工人员的卫生防疫意识和自我保护能力。3.定期检查项目施工现场、办公区域、生活区等场所的卫生防疫情况，及时发现和整改存在的问题。4.协调项目各参建单位之间的卫生防疫工作，建立健全信息沟通机制，确保卫生防疫工作的协同推进。5.负责收集、整理和上报项目卫生防疫工作相关资料和信息，及时向公司/组织管理层汇报卫生防疫工作进展情况和存在的问题。（三）施工班组职责1.负责本班组施工人员的日常卫生防疫管理工作，督促施工人员遵守卫生防疫制度和操作规程。2.协助项目管理部门开展卫生防疫知识培训和教育活动，确保本班组施工人员掌握基本的卫生防疫知识和技能。3.对本班组施工区域的卫生状况进行日常检查和维护，保持施工区域环境整洁卫生。4.及时发现和报告本班组施工人员的健康异常情况，配合项目管理部门做好相关处置工作。（四）其他部门职责1.安全管理部门负责将卫生防疫工作纳入安全生产管理范畴，在安全检查中同步检查卫生防疫措施的落实情况，对发现的安全与卫生防疫隐患一并督促整改。2.物资管理部门负责保障卫生防疫所需的各类物资供应，确保物资质量合格、数量充足，并做好物资的储存、发放和管理工作。3.后勤保障部门负责施工现场、办公区域、生活区等场所的环境卫生清扫、消毒杀菌、垃圾处理等工作，提供必要的生活设施和卫生条件，保障施工人员的正常生活需求。三、卫生防疫措施（一）人员健康管理1.建立施工人员健康档案项目管理部门应组织对所有施工人员进行健康状况调查，为每位施工人员建立个人健康档案，详细记录其基本信息、健康状况、疫苗接种情况等。健康档案应包括但不限于以下内容：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、工种、进场时间、健康状况（包括是否患有传染病、慢性病等）、疫苗接种记录（如新冠疫苗接种剂次、时间等）。健康档案应妥善保管，随时更新，确保信息的准确性和完整性。2.人员入场健康检查所有施工人员入场前必须进行健康检查，检查内容包括体温检测、症状询问、健康码查验等。对体温异常（≥37.3℃）、有发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状以及健康码为红码、黄码的人员，不得进入施工现场，并及时按照当地疫情防控要求进行处置。施工人员应如实提供个人健康信息，如有隐瞒或谎报健康状况，导致疫情传播扩散的，将依法追究相关责任。3.日常健康监测施工期间，项目管理部门应安排专人负责对施工人员进行日常健康监测，每日早晚进行体温检测，并做好记录。如发现施工人员出现发热、咳嗽、呼吸困难等异常症状，应立即停止其工作，并及时送往附近的医疗机构进行排查诊治。同时，迅速报告当地疾病预防控制机构和相关部门，配合做好疫情防控工作。对确诊或疑似传染病患者，应按照国家有关规定及时进行隔离治疗，并对其密切接触者进行追踪管理，落实相应的防控措施。4.疫苗接种鼓励施工人员积极接种新冠疫苗及其他国家免疫规划疫苗，按照“知情、同意、自愿”的原则，组织施工人员有序接种。项目管理部门应及时掌握施工人员疫苗接种情况，建立接种台账，督促未接种人员尽快接种，确保符合接种条件的施工人员“应接尽接”。（二）施工现场卫生管理1.环境卫生清扫施工现场应实行每日清扫制度，安排专人负责对施工区域、办公区域、生活区等场所进行清扫，保持环境整洁卫生。清扫范围包括地面、墙面、门窗、楼梯、电梯、卫生间等各个部位，及时清除垃圾、杂物和灰尘，做到无积尘、无污渍、无异味。施工现场应设置专门的垃圾堆放点，对施工垃圾和生活垃圾进行分类收集、存放，并及时清运出场。垃圾堆放点应定期进行清理和消毒，防止滋生蚊虫和传播疾病。2.通风与消毒施工现场应保持良好的通风条件，确保室内空气流通。在自然通风不良的情况下，应采用机械通风设备进行通风换气。对施工现场的重点区域和部位，如会议室、办公室、食堂、宿舍、卫生间等，应定期进行消毒杀菌。消毒频率应根据实际情况和疫情防控要求确定，一般每天至少消毒1次。消毒应使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的消毒方法和浓度进行操作。消毒过程中应做好个人防护措施，避免消毒剂对人体造成伤害。对公共区域的门把手、电梯按钮、水龙头等高频接触部位，应增加消毒频次，可采用擦拭消毒或喷洒消毒等方式进行消毒。3.饮用水卫生管理施工现场应提供符合卫生标准的饮用水，可采用市政供水、桶装水或安装净水器等方式保障饮用水安全。定期对饮用水源进行检测，确保水质符合国家生活饮用水卫生标准。桶装水应选用正规厂家生产的产品，并注意检查水桶的密封性和保质期。饮水机应定期进行清洗消毒，防止滋生细菌和藻类。饮水器具应保持清洁卫生，做到一人一具一用一消毒。4.食品卫生管理施工现场如需设置食堂，应严格遵守食品卫生相关法律法规和标准要求，取得食品经营许可证后方可经营。食堂从业人员应持有效健康证明上岗，保持个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作衣帽和口罩。食堂应保持环境整洁卫生，食品加工、储存、销售等环节应符合卫生要求，防止食品污染和变质。食品应生熟分开存放，避免交叉污染。加强对食堂食材的采购管理，严格索证索票制度，确保食材来源安全可靠。严禁采购和使用腐败变质、过期食品以及三无产品。食堂应配备必要的消毒设备和冷藏设施，对餐具、厨具等进行定期消毒，食品应留样48小时，以备查验。（三）个人卫生防护1.防护用品配备根据施工人员的工作岗位和实际需求，为其配备必要的个人卫生防护用品，如口罩、手套、护目镜、防护服（根据实际情况）等。防护用品应符合国家相关标准和质量要求，确保防护效果。物资管理部门应定期对防护用品进行检查和更新，保证施工人员能够及时获得合格的防护用品。2.正确佩戴与使用施工人员应正确佩戴和使用个人卫生防护用品，在进入施工现场、办公区域、生活区等场所时，必须佩戴口罩。从事高处作业、电气作业、焊接作业等特殊工种的施工人员，应根据作业特点佩戴相应的防护用品，如安全带、绝缘手套、焊接面罩等。施工人员在使用防护用品过程中，应注意保持防护用品的清洁和完好，避免因防护用品使用不当而导致感染风险增加。3.勤洗手与消毒施工人员应养成勤洗手的良好习惯，在饭前便后、接触公共物品后、咳嗽或打喷嚏后等情况下，应及时用肥皂或洗手液按照七步洗手法认真洗手，并用流动水冲洗干净。施工现场应配备充足数量的洗手液、消毒湿巾等消毒用品，方便施工人员随时进行手部清洁和消毒。（四）疫情防控应急处置1.应急预案制定公司/组织应结合实际情况，制定完善的建筑行业卫生防疫应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资保障等内容。应急预案应包括但不限于以下方面：疫情报告流程、人员隔离与救治措施、现场封锁与消毒措施、物资储备与调配方案、与相关部门的协调联动机制等。定期对应急预案进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急响应机制一旦发现施工现场出现确诊或疑似传染病患者，项目管理部门应立即启动应急预案，按照规定的报告程序及时向当地疾病预防控制机构和相关部门报告。迅速采取隔离措施，对确诊或疑似患者及其密切接触者进行隔离观察，防止疫情扩散蔓延。同时，对患者所在的施工区域、办公区域、生活区等场所进行封锁和消毒，对相关人员进行排查和健康监测。配合当地政府和卫生健康部门开展流行病学调查、核酸检测、医疗救治等工作，提供必要的协助和支持。3.后续处置措施在疫情得到有效控制后，对施工现场进行全面评估和消毒，经相关部门验收合格后方可恢复正常施工。对因疫情防控需要而采取的临时停工、停产等措施所造成的损失，按照国家有关规定和合同约定进行妥善处理。对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反疫情防控规定的行为进行严肃处理，依法追究相关责任。四、卫生防疫培训与教育（一）培训计划制定项目管理部门应根据施工进度和卫生防疫工作实际需要，制定年度卫生防疫培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.卫生防疫法律法规和政策文件组织施工人员学习国家有关卫生防疫的法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等，使施工人员了解自身在卫生防疫工作中的权利和义务。及时传达和解读国家及地方政府出台的卫生防疫政策文件，确保施工人员掌握最新的防控要求和措施。2.卫生防疫知识与技能开展新冠肺炎等传染病防控知识培训，包括传染病基本知识、传播途径、症状表现、预防措施、个人卫生防护等内容，提高施工人员的自我防护意识和能力。培训施工人员正确使用口罩、手套、护目镜等防护用品的方法，以及七步洗手法、咳嗽礼仪等卫生习惯。传授施工现场环境卫生清扫、消毒杀菌、通风换气等操作技能，使施工人员能够正确进行日常卫生管理工作。3.应急处置知识对施工人员进行卫生防疫应急预案培训，使其熟悉应急处置流程、报告程序和各自的职责分工。开展模拟演练，让施工人员掌握在疫情发生时如何采取有效的隔离、防护、消毒等应急措施，提高应对突发卫生事件的能力。（三）培训方式1.集中培训定期组织施工人员进行集中培训，邀请卫生防疫专家、医生或相关部门工作人员进行授课，系统讲解卫生防疫知识和技能。2.现场培训结合施工现场实际情况，由项目管理人员或专业技术人员在现场进行示范操作和指导，使施工人员直观地掌握卫生防疫工作的具体要求和方法。3.线上培训利用网络平台，如微信公众号、在线学习课程等，发布卫生防疫知识和培训资料，供施工人员自主学习。同时，通过线上测试等方式检验施工人员的学习效果。（四）培训记录与考核1.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息，并留存相关培训资料，如培训课件、讲义、照片等。2.考核评估定期对施工人员进行卫生防疫知识和技能考核，考核方式可采用笔试、实际操作、现场问答等多种形式。对考核合格的人员颁发培训合格证书，对考核不合格的人员进行补考或再次培训，直至合格为止。3.培训效果跟踪通过观察施工人员在日常工作中的卫生防疫行为表现、现场卫生状况等，跟踪培训效果，及时发现培训中存在的问题，并进行针对性的改进和完善。五、监督检查与奖惩（一）监督检查机制1.建立定期检查制度公司/组织管理层应定期对各项目的卫生防疫工作进行检查，项目管理部门应每周至少组织一次全面检查，施工班组应每天进行自查。2.专项检查根据卫生防疫工作的重点和难点问题，适时开展专项检查，如传染病防控措施落实情况检查、饮用水卫生检查、食品卫生检查等，及时发现和解决存在的问题。3.日常巡查安排专人对施工现场、办公区域、生活区等场所进行日常巡查，及时发现卫生防疫工作中的薄弱环节和违规行为，并督促整改。（二）检查内容1.人员健康管理检查施工人员健康档案建立情况、入场健康检查记录、日常健康监测记录、疫苗接种台账等，核实人员健康状况信息的真实性和完整性。2.施工现场卫生管理检查施工现场环境卫生清扫、通风与消毒、饮用水卫生、食品卫生等措施的落实情况，查看垃圾堆放点设置及清理情况、消毒记录、饮用水检测报告、食品索证索票及留样记录等。3.个人卫生防护检查施工人员个人卫生防护用品配备、佩戴和使用情况，以及洗手消毒等个人卫生习惯的养成情况。4.卫生防疫培训与教育检查卫生防疫培训计划执行情况、培训记录、考核评估资料等，了解施工人员对卫生防疫知识和技能的掌握程度。5.疫情防控应急处置检查应急预案制定及演练情况、应急物资储备情况、疫情报告及处置流程执行情况等，确保应急处置措施的有效性和可操作性。（三）问题整改1.