水管所卫生制度

PAGE水管所卫生制度一、总则1.目的为加强水管所卫生管理，创造良好的工作环境，保障职工身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于水管所全体职工及进入水管所工作区域的外来人员。3.卫生管理原则卫生管理遵循“预防为主、防治结合、全面管理、人人参与”的原则，确保水管所工作环境整洁、卫生、安全。二、卫生管理职责1.所长职责全面负责水管所卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划。定期检查卫生状况，对发现的问题及时提出整改意见。协调解决卫生管理工作中的重大问题。2.各部门负责人职责负责本部门卫生区域的日常管理工作，组织职工做好卫生清扫和保洁工作。教育本部门职工遵守卫生制度，提高卫生意识。配合水管所卫生管理部门的检查和考核工作。3.职工职责自觉遵守卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参加水管所组织的卫生清扫和保洁活动，完成分配的卫生任务。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。三、环境卫生管理1.办公区域卫生桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、杂物。地面每天清扫，保持干净整洁，无痰迹、烟头、纸屑等垃圾。门窗玻璃定期擦拭，保持明亮干净。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期更换垃圾袋。2.公共区域卫生走廊、楼梯等公共区域每天清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。卫生间应定时清扫，保持清洁卫生，无异味，卫生纸等用品及时补充。会议室使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面干净。3.仓库卫生仓库物品应分类存放，摆放整齐，保持通道畅通。定期清理仓库，清除灰尘、杂物，保持仓库整洁。对库存物品进行定期检查，防止霉变、损坏等情况发生。4.绿化区域卫生花草树木应定期修剪、浇水、施肥，保持生长良好。绿化区域内不得随意丢弃垃圾，及时清理落叶、杂物等。四、设备设施卫生管理1.供水设备卫生定期对供水管道、水箱等进行清洗消毒，确保水质卫生安全。检查供水设备的运行状况，及时维修保养，防止漏水、污染等问题发生。对供水设备周围环境进行清洁，保持整洁卫生。2.污水处理设备卫生污水处理设备应定期检查、维护，确保正常运行。清理设备表面的污垢、杂物，保持设备外观整洁。对污水处理后的水质进行监测，确保达标排放。3.其他设备设施卫生对水管所内的其他设备设施，如闸门、启闭机等，应定期进行清洁、保养，保持良好的运行状态和外观卫生。五、食品卫生管理（如有食堂）1.食堂卫生许可证食堂应取得卫生行政部门颁发的卫生许可证，从业人员应持有效健康证明上岗。2.食品采购采购食品应选择正规供应商，索取食品卫生许可证、营业执照等相关证件。采购的食品应新鲜、无毒无害，符合食品安全标准。禁止采购变质、过期、假冒伪劣等不符合食品安全要求的食品。3.食品储存食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。储存食品的仓库应保持清洁卫生，定期清理，防止鼠害、虫害等。食品应遵循先进先出的原则，避免积压变质。4.食品加工制作食品加工制作应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。加工食品应煮熟煮透，确保食品安全。食品添加剂应按照国家标准使用，不得超量、超范围使用。5.餐具消毒餐具使用后应及时清洗消毒，消毒方法应符合卫生标准。消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具保洁柜内，防止再次污染。6.食堂环境卫生食堂地面、墙面、天花板应保持清洁卫生，无油污、灰尘。餐桌椅应定期擦拭，保持干净整洁。食堂垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。六、个人卫生管理1.着装要求职工工作时应穿着整洁、得体的工作服，保持良好的形象。2.个人清洁职工应注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。工作前应洗手，保持手部清洁卫生。3.健康状况职工应定期进行健康体检，发现患有传染性疾病等不适宜从事本职工作的情况，应及时报告并调整工作岗位。七、卫生检查与考核1.定期检查水管所卫生管理部门应定期组织卫生检查，每周至少进行一次全面检查。各部门负责人应每天对本部门卫生区域进行自查，及时发现问题并整改。2.不定期抽查水管所领导及卫生管理部门可根据实际情况进行不定期抽查，对发现的问题及时督促整改。3.检查内容卫生检查内容包括环境卫生、设备设施卫生、食品卫生（如有食堂）、个人卫生等方面。4.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各部门及职工的卫生管理工作进行量化考核。考核结果与绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。八、卫生宣传与教育1.卫生知识培训定期组织职工参加卫生知识培训，提高职工的卫生意识和自我保健能力。培训内容包括环境卫生、食品卫生、个人卫生等方面的知识。2.宣传活动通过宣传栏、标语、内部刊物等形式，宣传卫生知识和卫生制度，营造良好的卫生