保障手口卫生措施制度

PAGE保障手口卫生措施制度一、总则1.目的为有效预防和控制疾病传播，保障员工及相关人员的健康安全，特制定本保障手口卫生措施制度。通过规范手口卫生行为，减少病原体传播风险，营造安全、卫生的工作和生活环境。2.适用范围本制度适用于本公司全体员工、来访人员以及公司内涉及的各类场所，包括办公区域、生产车间、食堂、卫生间等。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等，以及卫生行业标准，如《医疗机构消毒技术规范》、《手卫生消毒技术规范》等制定。二、手口卫生的重要性1.手部卫生的关键作用手部是人体接触外界最多的部位，也是病原体传播的重要媒介。保持手部清洁可以有效减少经手传播的疾病，如流感、手足口病、肠道传染病等。正确洗手能够去除手上的污垢、细菌和病毒，防止其通过接触口、眼、鼻等部位进入人体引发感染。2.口腔卫生的意义口腔是病原体滋生和传播的另一个重要场所。良好的口腔卫生有助于预防口腔疾病，如龋齿、牙周炎等，同时也能减少呼吸道感染的风险。口腔中的细菌和病毒可能通过飞沫传播给他人，保持口腔清洁可以降低这种传播的可能性。三、手卫生措施1.洗手时机在接触食物前、处理食物过程中、进食前，应洗手。咳嗽、打喷嚏或擤鼻涕后，要立即洗手。接触公共物品后，如电梯按钮、门把手等，需洗手。上厕所后必须洗手。外出归来，尤其是去过人员密集场所后，应及时洗手。接触动物或动物粪便后，要洗手。2.洗手方法采用流动水洗手，使双手充分浸湿。取适量洗手液或肥皂，均匀涂抹在双手掌心、手背、指缝、指甲等部位，按照“七步洗手法”认真揉搓。第一步（内）：掌心相对，手指并拢，相互揉搓。第二步（外）：手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行。第三步（夹）：掌心相对，双手交叉沿指缝相互揉搓。第四步（弓）：弯曲各手指关节，半握拳把指背放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。第五步（大）：一手握另一手大拇指旋转揉搓，交换进行。第六步（立）：将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。第七步（腕）：清洗手腕，交换进行。揉搓时间不少于15秒，确保双手各个部位都得到充分清洁。用流动水彻底冲洗双手，使洗手液或肥皂泡沫完全冲净。用干净的纸巾或一次性毛巾擦干双手，或使用烘干机吹干。3.手消毒当手部没有明显可见污染物时，可使用速干手消毒剂进行手部消毒。将适量的速干手消毒剂均匀涂抹在双手掌心、手背、指缝、指甲等部位，按照“七步洗手法”的动作进行揉搓，直至消毒剂完全干燥。手消毒时机包括：在接触传染病患者后；进行无菌操作前；手部被污染时等。四、口卫生措施1.口腔清洁方法每天至少刷牙两次，早晚各一次，使用巴氏刷牙法。将牙刷与牙长轴呈45度指向根尖方向，按照牙龈牙交界区，使刷毛一部分进入龈沟，一部分铺于龈缘上，尽可能伸入邻间隙内，用轻柔压力使刷毛在原位作前后方向短距离的水平颤动，每次颤动45次，颤动时牙刷移动约1毫米，每次只刷23颗牙，再将牙刷移至下一组牙，最后将口腔牙齿全部清洁干净。每次刷牙时间不少于3分钟。使用牙线清洁牙缝，每天至少一次。将牙线轻轻拉锯式进入牙缝，紧贴一侧牙面呈“C”字形包绕牙齿，上下刮动牙面，清洁牙齿邻面。饭后或进食甜食后，可使用清水或漱口水漱口，清除口腔内的食物残渣和异味。清水漱口时，含一口水，鼓动两腮及唇部，使清水在口腔内充分流动，反复冲洗口腔各个部位，然后吐出。使用漱口水时，按照产品说明取适量漱口水于口腔内，鼓动两腮及唇部，使漱口水在口腔内充分流动，作用一定时间后吐出，无需再用清水冲洗。2.口腔卫生用品选择选择符合国家标准的牙刷，刷毛柔软适中，刷头大小适合口腔大小，定期更换牙刷，一般每34个月更换一次。选择含氟牙膏，根据年龄和口腔状况选择合适的含氟浓度。儿童使用含氟牙膏时，要注意用量，一般3岁儿童每次用量约为米粒大小，36岁儿童每次用量约为豌豆大小。牙线应选择质量可靠、不易断裂的产品，使用后妥善保存，避免污染。漱口水可根据个人需求选择具有清洁、防龋、抗菌等功效的产品，但要注意其成分和适用人群，避免过敏等不良反应。五、监督与检查1.设立监督小组成立由公司管理层、各部门负责人及员工代表组成的手口卫生监督小组，负责对公司内手口卫生措施的执行情况进行监督检查。2.定期检查监督小组每周至少进行一次全面检查，包括办公区域、生产车间、食堂、卫生间等场所。检查内容包括员工洗手、消毒情况，口腔清洁情况，手口卫生用品的配备和使用情况等。采用现场观察、询问员工、查看记录等方式进行检查，并做好检查记录。3.不定期抽查除定期检查外，监督小组还将不定期对重点区域和重点岗位进行抽查，如食品加工车间、医护岗位等，确保手口卫生措施得到严格执行。4.问题反馈与整改每次检查后，监督小组及时整理检查结果，对发现的问题进行详细记录，并向相关部门和人员反馈。对于发现的问题，责任部门要制定整改措施，明确整改责任人及整改期限，及时进行整改。监督小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、培训与教育1.制定培训计划人力资源部门负责制定手口卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据不同岗位和人员的需求进行针对性设计。2.培训内容手口卫生的重要性和相关疾病传播知识。正确的洗手方法和手消毒方法，包括“七步洗手法”、速干手消毒剂的使用等。口腔清洁方法，如巴氏刷牙法、牙线使用等。手口卫生用品的选择和使用注意事项。本公司手口卫生措施制度的具体要求。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，通过现场演示、视频播放、互动问答等方式，使员工直观了解和掌握手口卫生知识和技能。利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，张贴手口卫生宣传海报、播放宣传视频，营造良好的宣传氛围。在新员工入职培训中，加入手口卫生相关内容，确保新员工尽快熟悉并遵守公司的手口卫生措施制度。针对不同岗位的特点，开展专项培训，如对食品加工人员重点培训食品处理过程中的手卫生要求，对医护人员重点培训传染病防控中的手口卫生措施等。4.培训效果评估通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估。考试内容包括手口卫生知识、洗手和口腔清洁方法等，确保员工掌握基本的手口卫生技能。实际操作考核要求员工现场演示正确的洗手和口腔清洁方法，检验其操作的规范性和熟练程度。问卷调查了解员工对手口卫生培训的满意度和对知识技能的掌握情况，以便及时调整培训内容和方式。七、奖惩措施1.奖励制度对于严格遵守手口卫生措施制度，且在工作中积极宣传和推广手口卫生知识，表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与手口卫生管理工作。2.惩罚制度对于违反手口卫生措施制度的员工，视情节轻重给予相应的惩罚。初次违规且情节较轻的员工，给予口头警告，并要求其立即整改。多次违规或情节严重的员工，给予书面警告、罚款、降职降薪等处罚，直至解除劳动合同。