卫生区域责任管理制度

PAGE卫生区域责任管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，明确各部门及人员的卫生区域责任，创造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、科室、车间及全体员工。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门及人员对其使用的卫生区域负责日常清洁、维护和管理。2.全面覆盖，不留死角：确保公司/组织内所有区域的环境卫生均得到有效管理。3.分工协作，共同维护：各部门及人员在做好自身卫生区域工作的同时，应积极配合其他部门，共同维护公司/组织整体环境卫生。二、卫生区域划分（一）办公区域1.各办公室：包括办公桌、办公椅、文件柜、电脑设备等，由各办公室人员负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门安排专人负责定期清洁。（二）生产区域1.车间：包括生产设备、生产线、操作平台、物料堆放区等，由各车间员工负责日常清洁和维护。2.仓库：包括原材料仓库、成品仓库、货架等，由仓库管理人员负责卫生管理，确保货物摆放整齐，仓库环境整洁。（三）生活区域1.食堂：由食堂工作人员负责厨房、餐厅的日常清洁消毒，包括餐具清洗、餐桌椅擦拭、地面清扫等。2.宿舍：由住宿员工负责各自宿舍的卫生打扫，保持室内整洁。3.卫生间：包括公共卫生间和各部门内部卫生间，由专人负责定期清洁，确保无异味、无污渍。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等表面清洁无灰尘，办公用品摆放整齐。2.地面干净，无纸屑、杂物，地毯定期吸尘。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。（二）生产区域1.生产设备保持清洁，无油污、无杂物，定期进行保养维护。2.生产线物料摆放有序，工作结束后及时清理。3.车间地面无积水、无垃圾，通道畅通无阻。（三）生活区域1.食堂环境整洁，餐具消毒合格，食品加工区域卫生符合食品安全标准。2.宿舍内床铺、衣物等摆放整齐，室内通风良好。3.卫生间洗手台、便器等清洁卫生，无污垢、无异味。四、责任分工（一）部门负责人1.负责组织本部门员工学习卫生区域责任管理制度，明确各岗位卫生职责。2.定期检查本部门卫生区域的清洁情况，对不符合卫生标准的问题及时督促整改。3.协调本部门与其他部门之间的卫生工作，共同解决卫生管理中的问题。（二）员工1.严格按照卫生标准和责任区域要求，做好日常清洁工作。2.积极配合卫生检查和整改工作，对发现的问题及时进行处理。3.爱护公共卫生设施，如发现损坏及时报告。（三）卫生清洁人员1.按照规定的时间和标准，对公共区域进行全面清洁。2.定期对卫生清洁工具进行清洗和维护，确保工具清洁卫生。3.及时清理垃圾桶内垃圾，保持垃圾收集容器的清洁。五、卫生检查与考核（一）日常检查1.各部门负责人应每日对本部门卫生区域进行自查，发现问题及时整改。2.行政部门定期对公共区域卫生进行检查，做好记录。（二）定期检查1.公司/组织每月组织一次全面的卫生大检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与。2.检查内容包括卫生区域的清洁情况、卫生设施的完好情况等。（三）考核标准1.根据卫生检查结果，对各部门及人员进行考核评分。2.考核结果与绩效奖金、评先评优等挂钩。3.对于卫生不达标的部门或个人，责令限期整改；多次整改仍不合格的，将给予相应的处罚。六、卫生设施管理（一）配备要求1.根据各卫生区域的实际需求，合理配备卫生清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.在公共区域设置足够数量的垃圾桶，并定期更换垃圾袋。3.确保卫生间等区域的卫生设施完好，如水龙头、便器冲水装置等正常使用。（二）维护与更新1.定期对卫生设施进行检查和维护，发现损坏及时维修或更换。2.根据实际使用情况和卫生管理需要，适时更新卫生设施。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.通过宣传栏、内部刊物、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和重要性。2.定期发布卫生管理相关信息，包括卫生标准、检查结果等。（二）培训教育1.组织开展环境卫生培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.新员工入职时，进行卫生区域责任管理制度培训。八、奖惩措施（一）奖励1.对卫生工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在评先评优、晋升等方面，优先考虑卫生工作优秀的员工。（二）惩罚1.对违反卫生区域责任管理制度的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚