校园阿姨打扫卫生制度

PAGE校园阿姨打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的校园环境，规范校园卫生打扫工作，特制定本制度。本制度旨在明确校园阿姨打扫卫生的职责、标准、流程以及监督考核机制，确保校园卫生工作的高效、有序开展，为师生提供良好的学习和生活条件。2.适用范围本制度适用于校园内所有公共区域及指定的卫生责任区域，包括教学楼、办公楼、图书馆、食堂、宿舍周边、操场、道路、绿化带等。3.基本原则安全第一原则：在打扫卫生过程中，阿姨们需严格遵守安全操作规程，确保自身安全，避免因打扫工作引发安全事故。质量至上原则：明确各区域卫生打扫的质量标准，要求阿姨们认真负责，保证打扫后的卫生状况达到高标准。分工协作原则：根据校园不同区域的特点和工作量，合理划分阿姨们的工作区域和职责，同时强调团队协作，共同完成校园卫生工作。二、人员职责1.卫生主管职责全面负责校园卫生打扫工作的管理和监督，制定工作计划和目标，并组织实施。定期检查校园各区域的卫生状况，及时发现问题并督促阿姨们进行整改。协调与学校其他部门的关系，确保卫生打扫工作不影响学校正常教学和生活秩序。对阿姨们的工作表现进行考核评价，根据考核结果进行奖惩。负责与学校相关部门沟通，反馈校园卫生需求，申请必要的清洁工具、用品和设备。2.校园阿姨职责严格按照本制度及卫生主管的安排，认真完成所负责区域的卫生打扫工作。遵守工作时间，按时到岗，不迟到、不早退，如有特殊情况需提前请假。熟练掌握卫生打扫的标准和流程，确保打扫质量，达到规定的卫生要求。爱护清洁工具和用品，合理使用，定期维护和保管，如有损坏及时报告并申请更换。注意节约水电等资源，在打扫过程中避免浪费。积极配合学校组织的各项卫生检查和活动，接受卫生主管的监督和指导。发现校园内有卫生问题或设施损坏等情况，及时报告卫生主管或相关部门。三、卫生标准1.教学楼教室地面干净无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，保持整洁光亮。桌面、讲台擦拭干净，无灰尘、水渍，物品摆放整齐。黑板擦净，粉笔槽清理干净，地面无粉笔头。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗框擦拭干净。墙角、天花板无蜘蛛网，墙壁无脚印、污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周边地面保持清洁。走廊及楼梯地面清扫干净，扶手擦拭无灰尘，栏杆无污渍。墙面定期擦拭，保持干净整洁，无乱张贴现象。楼梯台阶无杂物，扶手下方及侧面无灰尘堆积。消防设施、配电箱等设备表面擦拭干净，保持外观整洁。2.办公楼办公室参照教学楼教室卫生标准执行，同时办公桌椅摆放整齐，文件资料整理有序。电脑、打印机等办公设备表面清洁，无灰尘，周边环境整洁。垃圾桶及时清理，保持办公室内空气清新。公共区域（走廊、电梯间等）地面每日清扫，定期拖地，保持干净无脚印、污渍。电梯轿厢地面、四壁擦拭干净，按钮无污渍，轿厢内空气清新。走廊墙面、天花板无蜘蛛网，装饰物品擦拭干净。绿植定期浇水、擦拭叶片，保持美观。3.图书馆阅读区域地面保持清洁，书架擦拭无灰尘，书籍摆放整齐。桌面擦拭干净，读者使用后的桌椅及时清理归位。垃圾桶及时清理，保持阅读环境整洁安静。书库书架定期整理、擦拭，确保书籍分类清晰，摆放有序，无灰尘。地面清扫干净，通风良好，保持书库内干燥。定期检查书籍保存状况，发现问题及时报告处理。4.食堂操作间地面、墙面、天花板保持清洁，无油污、水渍，定期进行深度清洁。炉灶、蒸箱、烤箱等烹饪设备每日清洁，确保无食物残渣和油污残留。案板、刀具等厨具使用后及时清洗消毒，摆放整齐。垃圾桶加盖，垃圾及时清理，周边地面无污渍。就餐区域桌椅摆放整齐，桌面擦拭干净，地面清扫拖洗，无食物残渣和污渍。餐具回收处保持清洁，餐具摆放有序，及时清理。墙壁、门窗玻璃定期擦拭，保持食堂环境整洁明亮。5.宿舍周边道路及空地每日清扫，清除杂物、树叶等，保持路面干净整洁。定期对道路进行冲洗，去除污渍，保持道路本色。绿化区域草坪定期修剪，无杂草丛生，绿化带内无杂物。树木、花卉定期浇水、施肥、修剪，保持美观。及时清理绿化区域内的垃圾和落叶。6.操场地面清扫干净，无杂物、口香糖污渍等，定期进行冲洗。体育设施表面擦拭干净，如篮球架、足球门等，确保无灰尘、锈迹。看台座椅摆放整齐，定期清扫，保持干净。及时清理操场周边的垃圾和废弃物。7.道路主干道每日清扫，确保路面无明显垃圾、杂物，保持整洁。定期对道路进行巡查，发现路面破损、坑洼等情况及时报告维修。道路两侧的路灯杆、指示牌等设施定期擦拭，保持干净。四、打扫流程1.日常打扫流程准备工作阿姨们提前到岗，领取清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查工具和用品是否完好，如有损坏及时报告更换。区域打扫按照先上后下、先左后右的顺序进行打扫。先清扫地面杂物，再擦拭桌面、窗台、扶手等，最后清理垃圾桶。对于污渍较重的地方，使用相应的清洁剂进行处理，但要注意避免对环境和设施造成损害。在打扫过程中，注意节约水电，随手关闭水龙头、电器设备等。收尾工作打扫完毕后，将清洁工具和用品清洗干净，妥善保管。检查打扫区域的卫生状况，确保达到卫生标准，如有遗漏及时补扫。将垃圾运至指定的垃圾堆放点，分类存放，等待统一处理。2.定期深度清洁流程制定计划卫生主管根据学校实际情况和季节特点，制定定期深度清洁计划，明确清洁区域、时间和要求。将计划提前通知阿姨们，确保她们做好准备工作。全面清洁阿姨们按照计划对指定区域进行全面深度清洁。包括天花板、墙角、门窗缝隙、电器设备内部等平时容易忽略的地方。对于油污较重的厨房、餐厅等区域，使用强力清洁剂进行重点清洁。清洁过程中，注意保护设施设备，避免损坏。检查验收深度清洁完成后，卫生主管组织相关人员进行检查验收。按照卫生标准逐一检查，发现问题及时记录并要求阿姨们整改。验收合格后，做好记录，存档备案。五、监督考核1.监督机制卫生主管定期对校园各区域的卫生状况进行巡查，发现问题及时督促阿姨们整改。巡查过程中，详细记录卫生问题的区域、问题类型及整改情况。设立意见箱，鼓励师生对校园卫生状况提出意见和建议，卫生主管定期收集整理，并及时反馈处理结果。学校相关部门在日常工作中发现卫生问题时，可及时通知卫生主管，由其安排人员进行处理。2.考核办法考核周期：每月进行一次考核。考核内容工作态度（包括出勤情况、工作积极性、责任心等）。工作质量（卫生打扫是否达到标准要求）。工作效率（是否按时完成打扫任务）。团队协作（与其他阿姨及学校部门的配合情况）。考核方式卫生主管通过日常巡查、现场检查等方式对阿姨们的工作进行考核评分。参考师生的意见反馈，对考核结果进行综合评定。考核结果应用根据考核得分，将阿姨们的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀等级给予适当奖励，如奖金、荣誉证书等；良好等级进行表扬鼓励；合格等级要求继续保持；不合格等级进行批评教育，并根据情况进行相应处罚，如扣减绩效奖金、调整工作岗位等。六、奖惩措施1.奖励在卫生打扫工作中表现突出，如卫生质量长期保持优秀、积极提出合理化建议并有效改善校园卫生状况等，给予现金奖励[X]元。连续三个月考核结果为优秀的阿姨，除给予现金奖励外，颁发“校园卫生优秀工作者”荣誉证书，并在学校内部进行表彰宣传。对在学校组织的卫生检查或活动中表现出色，为学校赢得荣誉的阿姨，给予额外奖励，如增加奖金[X]元或提供其他福利。2.惩罚迟到、早退一次，扣减绩效奖金[X]元；无故旷工一次，扣减绩效奖金[X]元，并进行批评教育。卫生打扫未达到标准要求，责令限期整改，如整改后仍不合格，每次扣减绩效奖金[X]元。因工作失误导致校园卫生出现严重问题，给师生学习生活造成较大影响的，扣除当月绩效奖金，并视情节轻重给予警告、调岗或辞退处理。违反学校规章制度或本制度其他规定的，按照相关规定进行相应处罚。七、培训与提升1.培训计划卫生主管定期组织阿姨们参加卫生打扫技能培训，培训频率为每季度一次。根据不同季节、不同区域的卫生特点和要求，制定针对性的培训内容。培训内容包括卫生标准解读、清洁工具使用方法、清洁剂配比及使用、安全操作规范等。2.培训方式邀请专业清洁人员进行现场示范和讲解，让阿姨们直观了解正确的打扫方法和技巧。观看教学视频，通过视频演示加深阿姨们对培训内容的理解。组织阿姨们进行实际操作练习，卫生主管现场指导，及时纠正错误操作。3.技能提升鼓励阿姨们自主学习和探索更高效、更科学的卫生打扫方法，对于提出有效改进措施的阿姨给予表扬和奖励。定期组织卫生打扫技能竞赛