岗位卫生区域考核制度

PAGE岗位卫生区域考核制度一、总则（一）目的为加强公司岗位卫生区域管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及其对应的卫生区域。（三）基本原则1.责任明确原则：各岗位对其负责的卫生区域承担直接责任，确保卫生区域达到规定的标准。2.定期考核原则：定期对各岗位卫生区域进行检查考核，及时发现问题并督促整改。3.奖惩结合原则：根据考核结果，对表现优秀的岗位给予奖励，对不达标的岗位进行处罚，激励员工积极维护岗位卫生。二、卫生区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等的清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由专门的保洁人员负责日常清洁，各部门员工应保持使用后的整洁。（二）生产区域1.生产车间：包括生产设备、操作台面、物料堆放区、通道、墙壁、天花板等的清洁。2.仓库：原材料库、成品库等，要保持货物摆放整齐，地面、货架清洁，做好防潮、防虫等工作。（三）特殊区域1.食堂：厨房设备、用餐区域、餐具等的卫生清洁，严格遵守食品卫生相关规定。2.卫生间：洗手池、马桶、小便池、地面、墙壁等的日常清洁和消毒。三、卫生标准（一）办公区域1.办公桌椅：表面无灰尘、污渍，文件摆放整齐。2.文件柜：柜门、抽屉开关灵活，内部文件分类有序，柜体外无灰尘。3.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等清洁干净，线路整齐。4.地面：干净无杂物，定期进行清扫和拖地，保持光亮。5.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。（二）生产区域1.生产设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行保养和清洁，设备运行正常。2.操作台面：保持干净，无物料残留，工具摆放整齐。3.物料堆放区：物料分类堆放，标识清晰，地面无散落物料。4.通道：畅通无阻，地面清洁，无障碍物。5.墙壁、天花板：无蜘蛛网、灰尘，无明显污渍。（三）特殊区域1.食堂厨房设备：炉灶、蒸箱、烤箱、冰箱等清洁卫生，定期进行消毒。用餐区域：桌椅摆放整齐，地面干净，桌面无食物残渣。餐具：严格按照消毒流程进行清洗、消毒，确保餐具卫生。2.卫生间洗手池：无污垢，水龙头、排水口畅通。马桶、小便池：无异味，定期进行消毒，表面清洁。地面、墙壁：无积水、污渍，保持干爽清洁。四、考核办法（一）考核周期每月进行一次全面考核，每周进行不定期抽查。（二）考核人员组成成立考核小组，成员包括行政部门负责人、各部门主管代表等。（三）考核方式1.现场检查：考核人员到各岗位卫生区域进行实地查看，按照卫生标准进行打分。2.查阅记录：查阅卫生清洁记录、消毒记录等相关资料，检查是否规范、完整。（四）评分标准1.采用百分制评分，根据卫生区域的不同，各项标准所占分值不同。2.办公区域：办公桌椅（20分）、文件柜（15分）、电脑设备（15分）、地面（20分）、门窗（10分）、其他（20分）。3.生产区域：生产设备（25分）、操作台面（20分）、物料堆放区（20分）、通道（15分）、墙壁天花板（10分）、其他（10分）。4.特殊区域：食堂（40分）、卫生间（30分）、其他（30分）。具体如下：食堂：厨房设备（15分）、用餐区域（10分）、餐具（10分）、卫生制度执行情况（5分）。卫生间：洗手池（10分）、马桶小便池（附消毒记录）（10分）、地面墙壁（5分）、异味情况（5分）。5.各项标准具体评分细则如下：优（90100分）：卫生区域完全符合卫生标准，无任何瑕疵，清洁卫生状况良好，员工卫生意识强。良（8089分）：基本符合卫生标准，存在少量轻微问题，如个别区域有轻微灰尘等，能及时整改。合格（6079分）：部分区域基本达标，但存在一些明显问题，如设备有污渍、物料堆放不整齐等，需限期整改。不合格（60分以下）：大部分区域不符合卫生标准，问题较为严重，如卫生死角多、设备油污严重等，需立即整改。五、考核结果处理（一）结果公示每月考核结束后，考核小组将考核结果进行公示，公示期为[X]个工作日。（二）整改通知对于考核结果不合格的岗位，下达整改通知书，明确整改内容、整改期限和责任人。（三）复查整改期限结束后，考核小组对整改情况进行复查，如仍未达到卫生标准，将加重处罚。（四）奖惩措施1.奖励连续三个月考核结果为优秀的岗位，给予部门或个人一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司卫生管理工作中有突出贡献的个人或部门，进行全公司通报表扬，并给予额外奖励。2.处罚首次考核不合格的岗位，部门负责人要向公司提交书面检讨，并督促岗位员工立即整改。连续两个月考核不合格的岗位，对部门负责人进行警告处分，对岗位员工进行绩效扣分。连续三个月考核不合格的岗位，对部门负责人进行降职或免职处理，对岗位员工进行辞退或调岗。六、监督与投诉（一）监督机制公司设立卫生监督小组，定期对各岗位卫生区域进行巡查，发现问题及时督促整改。（二）投诉渠道员工如发现其他岗位卫生区域存在问题，可通过内部投诉邮箱[投诉邮箱地址]或向行政部门直接反映，行政部门应及时受理并处理。七、培训与宣传（一）卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，包括清洁方法、消毒知识、卫生标准等，提高员工的卫生意识和操作技能。