每日打扫卫生制度

PAGE每日打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本每日打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工均有责任和义务按照本制度要求参与卫生打扫工作。责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生打扫责任人，确保卫生打扫工作落实到实处。定期检查原则：定期对各区域的卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。二、卫生打扫区域及标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面：每日清扫，保持干净，无污渍、垃圾。电脑及周边设备：定期擦拭，保持清洁，无灰尘。门窗：擦拭干净，玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶：每日清理，垃圾及时倾倒，保持桶内无垃圾溢出。2.生产车间设备：每班工作结束后，对设备进行清洁保养，确保设备表面无油污、灰尘，运转正常。生产线：每日清理生产线上的杂物、废料，保持生产线整洁。地面：每班工作结束后清扫，定期进行拖地，保持地面干净、无油污。原材料及成品堆放区：保持堆放整齐，周围无杂物、垃圾，定期清理。3.公共区域走廊、楼梯：每日清扫，扶手擦拭干净，地面无垃圾、污渍。卫生间：每日定时打扫，保持洗手台、马桶、小便池等清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。会议室：会议结束后及时清理，桌面、地面擦拭干净，椅子摆放整齐。茶水间：每日清理台面、地面，茶具摆放整齐，饮水机定期清洁。三、卫生打扫人员安排1.部门内部各部门负责本部门办公区域的每日卫生打扫工作，安排专人负责，明确分工，确保卫生打扫工作按时完成。2.公共区域走廊、楼梯由保洁人员负责每日清扫。卫生间、会议室、茶水间等公共区域由保洁人员定时打扫。3.特殊区域生产车间的卫生打扫由车间员工负责，按照生产班次进行轮流打扫。涉及食品安全的区域，如食品加工车间、仓库等，卫生打扫要求更高，需严格按照食品卫生标准进行操作，由专人负责定期消毒、清洁。四、卫生打扫时间及频率1.办公区域每日上班前30分钟为卫生打扫时间，员工需对各自办公区域进行清扫整理。2.生产车间每班工作结束后30分钟内，车间员工完成本区域的卫生打扫工作。3.公共区域走廊、楼梯、卫生间等公共区域，保洁人员每日上午、下午各进行一次全面打扫。会议室、茶水间等公共区域，在使用后及时进行清理。五、卫生打扫流程及要求1.准备工作打扫人员需提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并确保工具完好可用。根据不同区域的卫生要求，选择合适的清洁用品，如在清洁玻璃时使用专用玻璃清洁剂，在清洁卫生间时使用消毒清洁剂。2.清扫顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清扫桌面、窗台等高处，再清扫地面。在清扫地面时，先将垃圾、杂物收集到垃圾桶，然后用扫帚清扫干净，最后用拖把拖地。3.清洁要求桌面、文件等物品摆放整齐，擦拭时注意避免损坏。地面清扫要彻底，无死角，拖把拖地后要及时清洗干净，保持拖把清洁。卫生间清洁要重点关注马桶、小便池、洗手台等部位，确保无污渍、无异味，卫生纸摆放整齐。设备清洁要按照操作规程进行，避免因清洁不当造成设备损坏。六、卫生检查与考核1.检查人员公司成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门负责人代表。卫生检查小组定期对各区域的卫生情况进行检查，同时鼓励员工相互监督，发现问题及时反馈。2.检查时间每周至少进行一次全面的卫生检查，检查时间为每周[具体日期]上午[具体时间]。3.检查标准按照本制度规定的卫生打扫区域及标准进行检查，对各区域的卫生情况进行评分。4.考核办法对于卫生打扫不达标的区域，责令其责任人限期整改。连续两次卫生检查不达标的部门，将在公司内部进行通报批评。将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。七、奖励与惩罚1.奖励对于卫生打扫工作表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，以激励员工积极参与卫生打扫工作，保持良好的工作环境。2.惩罚违反本制度规定，未按时完成卫生打扫工作或卫生打扫不达标的部门或个人，将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括警告、罚款、扣除绩效奖金等，对于屡教不改的部门或个人，公司将采取进一步的措施，如调岗、辞退等。八、培训与宣传1.培训定期组织员工进行卫生打扫知识和技能培训，提高员工的卫生意识和打扫水平。培训内容包括清洁工具的使用方法、不同区域的清洁标准、卫生消毒知识等。通过培训，使员工了解卫生打扫工作的重要性，掌握正确的打扫方法，确保卫生打扫工作质量。2.宣传利用公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生打扫工作的重要性和本制度的相关要求，营造良好的卫生文化氛围。发布卫生打扫工作动态、优秀案例等，激励员工积极参与卫生打扫工作，形成人人关心