党员包片环境卫生制度

PAGE党员包片环境卫生制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实习近平总书记关于生态文明建设的重要指示精神，加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定本党员包片环境卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有区域，包括办公区域、生产区域、公共区域等。（三）基本原则1.坚持以人为本，注重实效。以满足公司/组织员工的工作和生活需求为出发点，切实解决环境卫生问题，提高环境质量。2.党员带头，全员参与。党员要以身作则，积极承担环境卫生包片责任，带动全体员工共同参与环境卫生治理。3.长效管理，常抓不懈。建立健全环境卫生管理长效机制，持续加强环境卫生整治和维护，确保环境整洁有序。二、党员包片责任区域划分（一）划分依据根据公司/组织各部门、各区域的功能特点、人员分布、环境卫生状况等因素，合理划分党员包片责任区域。（二）具体划分1.办公区域：以楼层为单位，每个楼层安排若干名党员负责该楼层的环境卫生包片工作，包括办公室、会议室、走廊、楼梯等公共区域。2.生产区域：根据生产车间、仓库、设备机房等不同功能区域，安排党员进行包片负责，确保生产区域环境卫生符合安全生产和环保要求。3.公共区域：如公司/组织的食堂、停车场、绿化区域等，由专门的党员负责包片管理，保持公共区域的整洁美观。（三）动态调整随着公司/组织的发展和变化，如新增办公区域、调整生产布局等，适时对党员包片责任区域进行动态调整，确保责任区域划分科学合理、全覆盖无死角。三、党员包片环境卫生职责（一）日常巡查党员要定期对所负责的包片区域进行巡查，每天至少巡查[X]次，及时发现环境卫生问题，如垃圾堆积、杂物乱放、卫生死角等。（二）问题整改1.对于巡查中发现的环境卫生问题，党员要及时组织力量进行整改。能够当场解决的问题，要立即处理；对于较为复杂的问题，要制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限，并跟踪督促整改落实。2.整改过程中，要注重采取有效措施防止问题反弹，确保整改效果持久稳定。（三）宣传引导1.党员要积极向包片区域内的员工宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识和文明素质，引导员工养成良好的卫生习惯，自觉维护环境卫生。2.组织开展环境卫生主题活动，如环保知识讲座、卫生清洁志愿服务等，营造浓厚的环境卫生整治氛围。（四）监督考核1.对包片区域内各部门、各岗位的环境卫生情况进行监督考核，督促员工认真履行环境卫生责任。2.定期对包片区域环境卫生状况进行评估，按照公司/组织制定的环境卫生考核标准进行打分，并将考核结果进行公示。四、环境卫生标准（一）办公区域1.办公室内桌面、地面干净整洁，文件资料摆放整齐有序。2.会议室桌椅摆放整齐，会前会后及时清理，保持桌面、地面无杂物。3.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。4.公共区域垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。（二）生产区域1.生产车间设备表面清洁，无油污、灰尘，物料摆放规范。2.仓库货物分类存放，通道畅通，地面无杂物，货物无积压、无损坏。3.设备机房保持整洁，设备运行正常，无安全隐患，地面、墙面干净卫生。（三）公共区域1.食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面及时清理，餐具摆放有序，厨房卫生符合食品安全标准。2.停车场车辆停放有序，地面无垃圾、油污，标线清晰。3.绿化区域花草树木生长良好，无杂草丛生，定期修剪，绿化设施完好。五、环境卫生考核与奖惩（一）考核方式1.成立环境卫生考核小组，由公司/组织领导、相关部门负责人及员工代表组成。2.考核小组定期对党员包片责任区域环境卫生情况进行检查考核，采取现场查看、拍照记录等方式进行评分。（二）考核周期每月进行一次环境卫生考核，考核结果作为当月党员包片工作成效的重要依据。（三）奖惩措施1.奖励对于环境卫生考核成绩优秀的党员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。在党员评先评优、职务晋升等方面，将环境卫生包片工作表现作为重要参考依据。2.惩罚对于环境卫生考核成绩不合格的党员，进行批评教育，并要求限期整改。连续[X]个月考核不合格的党员，取消当年评先评优资格，并在公司/组织内进行通报批评。六、沟通与协调机制（一）内部沟通1.党员之间要加强沟通交流，分享环境卫生管理经验和做法，共同解决遇到的问题。2.党员与所负责区域内的员工保持密切联系，及时了解员工对环境卫生工作的意见和建议，不断改进工作方法。（二）与相关部门协调1.与后勤部门建立协调机制，确保环境卫生所需的物资、设备及时供应和维修。2.与安全管理部门协同合作，在环境卫生整治过程中，注意安全生产，避免发生安全事故。3.与环保部门保持沟通，及时了解和遵守环保法律法规，确保公司/组织环境卫生管理符合环保要求。七、培训与教育（一）培训内容1.环境卫生知识培训，包括环境卫生标准、清洁工具使用方法、垃圾分类知识等。2.党员包片环境卫生制度培训，使党员明确自身职责、工作流程和考核要求。3.环保意识和文明素质培训，提高党员及全体员工的环保责任感和文明素养。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解环境卫生相关知识和技能。2.开展现场培训，通过实地操作、示范演练等方式，让党员掌握环境卫生整治的实际操作方法。3.利用网络平台、内部刊物等资源，发布环境卫生培训资料，供党员自主学