创卫环境卫生管理制度

PAGE创卫环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，助力创卫工作，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护环境整洁。2.预防为主原则：通过加强日常管理和监督检查，预防环境卫生问题的发生。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准。二、环境卫生管理职责（一）管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织环境卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织环境卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保整体环境达标。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产区域等场所的环境卫生日常管理，保持环境整洁。2.组织员工学习环境卫生管理制度，提高员工环保意识。3.配合管理部门开展环境卫生检查和整改工作。（三）员工职责1.遵守公司/组织环境卫生管理制度，爱护公共环境卫生设施。2.保持个人工作区域整洁，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.积极参与公司/组织的环境卫生活动，发现问题及时报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘。2.生产车间地面保持清洁，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清运。4.通风设备、照明设备等正常运行，保持良好的工作环境。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，设施完好，定期消毒。3.绿化区域植物生长良好，无杂草，定期修剪和浇水。4.公共区域的垃圾桶、果皮箱等设施定期清理，保持外观整洁。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面、墙面清洁，无乱涂乱画现象。3.卫生间保持清洁，垃圾及时倒掉，定期打扫。4.宿舍内禁止饲养宠物，保持空气清新。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.制定详细的清扫保洁时间表，明确各区域的清扫责任人及清扫频次。2.清扫人员应使用符合环保要求的清洁工具和清洁剂，确保清扫效果的同时减少对环境的污染。3.对重点区域和卫生死角要加强清扫力度，确保无垃圾、无杂物。（二）垃圾分类与处理1.在公司/组织内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾等，引导员工进行垃圾分类投放。2.定期联系专业的垃圾处理公司，按照相关规定对各类垃圾进行分类收集、运输和处理。3.对可回收物进行回收利用，减少资源浪费。（三）绿化管理1.合理规划绿化区域，选择适合本地生长的植物品种进行种植。2.安排专人负责绿化养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。3.定期对绿化区域进行检查，及时清理枯枝败叶，保持绿化景观美观。（四）卫生消毒1.对公共区域、人员密集场所等定期进行消毒，如卫生间、会议室、电梯等。2.在传染病高发季节或特殊时期，增加消毒频次，确保环境安全。3.消毒工作应严格按照卫生消毒标准进行操作，使用合格的消毒药剂。（五）设施维护1.定期检查和维护环境卫生设施，如垃圾桶、果皮箱、清洁工具等，确保其正常使用。2.对损坏的环境卫生设施及时进行维修或更换，保证环境整洁有序。3.加强对公共区域的照明、通风等设施的维护，确保其正常运行。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：管理部门每周组织一次全面的环境卫生检查，对各部门的环境卫生状况进行评估。2.不定期抽查：管理部门不定期对各区域进行抽查，及时发现和解决环境卫生问题。3.专项检查：针对创卫工作的重点要求或环境卫生突出问题，开展专项检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。2.垃圾分类与处理情况，查看垃圾是否分类投放，处理是否及时。3.绿化养护情况，检查植物生长状况、绿化区域整洁度等。4.卫生消毒记录，核实消毒工作是否按要求进行。（三）考核标准1.将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对表现优秀的部门给予奖励，对不达标的部门进行扣分处理。2.对于环境卫生问题严重且整改不力的部门，将进行通报批评，并责令限期整改。（四）整改措施1.检查人员对检查中发现的问题应及时记录，并向责任部门反馈。2.责任部门应针对问题制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。3.管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、宣传与培训（一）宣传工作1.通过公司/组织内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传创卫工作的重要性和环境卫生知识。2.制作创卫宣传海报、标语等，张贴在公司/组织内显眼位置，营造良好的创卫氛围。3.定期发布环境卫生管理工作动态，让员工了解公司/组织的环境卫生管理情况。（二）培训工作1.定期组织员工参加环境卫生管理培训，提高员工的环保意识和卫生技能。2.培训内容包括环境卫生管理制度、卫生标准、垃圾分类知识、消毒方法等。3.通过培训，使员工掌握正确的环境卫生维护方法，自觉遵守相关规定。七、奖惩制度（一）奖励1.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与环境卫生管理工作。（二）惩罚1.对违反环境卫生管理制度的部门和个