安全卫生通报制度

PAGE安全卫生通报制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，及时、准确地通报安全卫生相关信息，预防和减少安全事故与职业危害，保障员工的生命安全与身体健康，维护公司的正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关安全卫生的法律法规、行业标准，确保通报制度合法合规。2.及时准确原则：安全卫生信息应及时收集、整理、分析，并准确无误地进行通报，不得迟报、漏报、谎报。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全卫生管理的各个方面，包括但不限于生产安全、消防安全、职业健康、环境卫生等。4.沟通协作原则：加强各部门之间的沟通协作，形成信息共享、协同应对的工作机制。二、安全卫生信息收集（一）收集渠道1.日常检查：安全管理人员、车间主管、班组长等在日常巡查过程中发现的安全卫生问题。2.员工报告：员工有权及时报告在工作中发现的安全隐患、职业危害因素等异常情况。3.事故调查：对各类安全事故、职业病事件进行调查时获取的相关信息。4.监测检测：通过安全设备监测、职业健康检测等手段获取的数据和信息。5.外部信息：政府部门发布的安全卫生政策法规、行业动态、周边企业的安全事故案例等。（二）收集内容1.安全事故信息：事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失程度等。2.安全隐患信息：隐患存在的部位、类型、可能导致的后果、整改建议等。3.职业健康信息：员工的职业健康状况、职业病危害因素检测结果、职业健康体检情况等。4.环境卫生信息：工作场所的清洁卫生状况、污染物排放情况、环保设施运行情况等。5.安全卫生管理措施执行情况：安全制度落实情况、安全培训效果、安全设施维护情况等。（三）信息收集要求1.明确专人负责：各部门应指定专人负责安全卫生信息的收集工作，确保信息收集的及时性和准确性。2.建立记录台账：对收集到的安全卫生信息进行详细记录，包括信息来源、内容摘要、处理情况等，形成信息台账。3.定期汇总分析：安全管理部门应定期对收集到的信息进行汇总分析，找出安全卫生管理中的薄弱环节和潜在风险，为制定针对性的措施提供依据。三、安全卫生信息通报（一）通报方式1.内部通报安全卫生简报：定期编制安全卫生简报，向公司全体员工通报安全卫生工作动态、事故案例、隐患排查治理情况等。会议通报：通过安全生产会议、部门例会等形式，及时通报安全卫生相关信息，传达安全工作要求。公告栏张贴：在公司公告栏张贴安全卫生通报文件、通知等，方便员工查看。内部网络平台：利用公司内部网络平台发布安全卫生信息，实现信息的快速传递和共享。2.外部通报政府部门报告：按照国家及地方政府部门的要求，及时、准确地报告公司发生的安全事故、职业病事件等相关信息。相关方通报：向供应商、客户、合作伙伴等相关方通报公司的安全卫生管理情况，确保信息的透明和共享。（二）通报内容1.安全事故通报事故概况：包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失程度等。事故原因分析：详细分析事故发生的直接原因和间接原因，明确责任主体。事故处理情况：通报事故的调查处理结果，如对事故责任人员的处罚决定、整改措施的制定和落实情况等。预防措施：针对事故原因，提出具体的预防措施和建议，防止类似事故再次发生。2.安全隐患通报隐患详情：说明隐患存在的部位、类型、可能导致的后果等。整改要求：明确整改责任部门、整改期限和整改标准，要求相关部门及时进行整改。整改进展情况：定期通报隐患整改的进展情况，对未按时完成整改的部门进行督促。3.职业健康通报职业健康状况：通报员工的职业健康体检结果，对存在职业健康问题的员工进行跟踪管理。职业病危害因素检测结果：公布工作场所职业病危害因素的检测结果，评估职业健康风险。职业健康防护措施落实情况：检查各部门职业健康防护措施的执行情况，如个人防护用品的配备和使用、职业健康培训等。4.环境卫生通报环境卫生状况：描述工作场所的清洁卫生情况，包括车间、办公室、食堂、宿舍等区域。污染物排放情况：通报公司污染物的排放情况，如废水、废气、废渣等，确保达标排放。环保设施运行情况：检查环保设施的运行状况，及时发现和解决运行过程中出现的问题。（三）通报频率1.安全事故通报：事故发生后应立即进行通报，并在事故处理完毕后进行详细的后续通报。2.安全隐患通报：对于一般隐患，每周进行一次通报；对于重大隐患，应及时进行通报，并跟踪整改情况，直至隐患消除。3.职业健康通报：每季度进行一次职业健康状况通报，每年进行一次职业病危害因素检测结果通报。4.环境卫生通报：每月进行一次环境卫生状况通报，每季度进行一次污染物排放情况和环保设施运行情况通报。（四）通报流程1.信息收集人将收集到的安全卫生信息及时报送至安全管理部门。2.安全管理部门对信息进行审核、整理和分析，确定通报内容和方式。3.按照通报频率，由安全管理部门负责起草通报文件，经公司领导审批后发布。4.对于涉及多个部门的安全卫生问题，由安全管理部门组织相关部门召开协调会议，共同研究制定解决方案，并在通报中明确各部门的责任和工作要求。四、安全卫生信息处理（一）安全事故处理1.事故发生后，现场人员应立即采取应急措施，保护事故现场，并及时报告公司安全管理部门和相关领导。2.安全管理部门接到报告后，应迅速组织相关人员赶赴事故现场，进行事故救援和调查。3.事故调查应遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。4.根据事故调查结果，对事故责任人员进行严肃处理，同时制定针对性的整改措施，防止类似事故再次发生。5.事故处理完毕后，安全管理部门应及时将事故处理情况进行通报，包括事故原因分析、处理结果、整改措施等。（二）安全隐患处理1.安全管理部门对收集到的安全隐患进行评估，确定隐患的等级，分为一般隐患和重大隐患。2.对于一般隐患，由责任部门制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人，报安全管理部门备案后组织实施。安全管理部门负责跟踪整改情况，直至隐患消除。3.对于重大隐患，安全管理部门应立即下达隐患整改通知书，责令责任部门采取临时防范措施，确保安全，并在规定期限内完成整改。整改完成后，责任部门应提交整改报告，由安全管理部门组织验收。4.对因安全隐患整改不力导致事故发生的，将依法追究相关责任人员的责任。（三）职业健康问题处理1.对于职业健康体检中发现的异常情况，安全管理部门应及时通知员工本人，并安排进一步的检查和诊断。2.根据诊断结果，对患有职业病或职业禁忌证的员工，按照国家有关规定进行妥善安置，如调整工作岗位、给予治疗和康复等。3.加强职业健康防护措施的落实，如改善工作环境、配备合格的个人防护用品、加强职业健康培训等，预防和减少职业健康问题的发生。4.定期对职业健康管理工作进行总结和评估，不断完善职业健康管理体系。（四）环境卫生问题处理1.对于环境卫生检查中发现的问题，如垃圾清理不及时、卫生死角等，由责任部门负责及时整改。2.加强对环保设施的维护和管理，确保其正常运行，达标排放污染物。3.定期对工作场所的环境卫生状况进行监测和评估，不断优化环境卫生管理措施。4.对违反环保法律法规的行为，依法进行处理，并及时采取措施进行整改，确保公司环境安全。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门安全卫生信息收集、通报和处理情况进行定期监督检查。2.监督检查内容包括信息收集的及时性和准确性、通报的方式和频率、信息处理的有效性等。3.对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改情况。（二）考核机制1.建立安全卫生信息管理工作考核制度，将各部门安全卫生信息管理工作纳入绩效考核体系。2.考核指标包括信息收集的完整性、通报的及时性和准确性、隐患整改