公共区域环境卫生制度

PAGE公共区域环境卫生制度一、总则1.目的为了加强公司公共区域环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有公共区域，包括办公区域、走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、食堂、停车场、绿化带等。3.职责分工行政部门负责公共区域环境卫生管理的统筹协调工作，制定环境卫生标准和考核办法，定期组织检查和评估。各部门负责本部门办公区域及相关公共区域的环境卫生日常维护，落实环境卫生责任，教育引导员工养成良好的卫生习惯。保洁人员负责按照规定的标准和频次对公共区域进行清扫、保洁，及时清理垃圾和废弃物。全体员工应自觉遵守环境卫生制度，爱护公共区域环境，不随意丢弃垃圾，积极参与环境卫生维护工作。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持整洁，无灰尘、污渍。地面干净无杂物，地毯定期清洁，无明显污渍和破损。办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。垃圾桶应及时清理，垃圾不溢出，周边地面无散落垃圾。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。2.走廊、楼梯地面清洁，无痰迹、烟头、纸屑等杂物。扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘。墙壁、天花板无蜘蛛网、污渍。3.电梯轿厢地面干净，无杂物、污渍。轿厢内壁、按钮、扶手等擦拭干净，无灰尘。电梯门轨道、门槛清洁，无杂物堵塞。电梯轿厢内张贴的广告、标识应保持整洁，无破损。4.卫生间地面、墙面清洁，无积水、污渍、异味。洗手盆、水龙头、镜子等洁具擦拭干净，无污垢。马桶清洁，无污渍、异味，定期消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，无垃圾溢出。卫生间通风良好，无明显异味。5.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子清洁无灰尘。地面干净无杂物，地毯清洁。会议设备（投影仪、音响等）擦拭干净，无灰尘。会议结束后，及时清理桌面垃圾，关闭电器设备。6.食堂餐厅地面、桌面清洁，无油污、污渍。餐桌、椅子摆放整齐，餐具摆放有序。厨房操作间清洁卫生，厨具、灶具摆放整齐，定期清洗消毒。食品储存区域干净整洁，食品分类存放，隔墙离地。垃圾桶及时清理，周边地面无污渍。食堂通风良好，无异味。7.停车场地面干净，无杂物、积水。停车位标线清晰，车辆停放整齐。停车场内的设施设备（如路灯、指示牌等）保持完好，无损坏。定期清理停车场内的垃圾和废弃物。8.绿化带草坪、花卉、树木生长良好，无明显病虫害。绿化带内无杂物、垃圾，定期进行修剪、除草、浇水。绿化设施（如围栏、花池等）保持完好，无损坏。三、环境卫生维护1.日常清扫保洁人员应按照规定的时间和频次对公共区域进行清扫，确保环境卫生达标。办公区域的清扫应在上班前或下班后进行，尽量减少对员工工作的影响。走廊、楼梯、电梯等公共区域的清扫应每天定时进行，及时清理垃圾和杂物。卫生间、食堂等易产生异味和污渍的区域应增加清扫频次，保持清洁卫生。2.定期保洁行政部门应定期组织对公共区域进行全面保洁，包括地面打蜡、门窗玻璃清洁、地毯清洗等。定期保洁的周期根据实际情况确定，一般为每月或每季度进行一次。在定期保洁过程中，应使用符合环保要求的清洁用品和设备，确保清洁效果的同时减少对环境的污染。3.特殊情况处理如遇公共区域出现突发污染事件（如污水外溢、垃圾洒落等），保洁人员应及时赶到现场进行清理，并采取相应的措施防止污染扩散。对于公共区域内的设施设备损坏（如水龙头漏水、灯泡损坏等），应及时通知相关部门进行维修，确保正常使用。在重大活动或节假日期间，应加强公共区域的环境卫生维护，增加清扫频次和保洁力度，营造良好的环境氛围。四、垃圾处理1.垃圾分类公司应在公共区域设置分类垃圾桶，分别用于投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得随意混投。2.垃圾收集与运输保洁人员应每天定时收集公共区域内的垃圾，确保垃圾桶内垃圾不溢出。垃圾收集后，应及时运至指定的垃圾存放点，由专业的垃圾运输车辆进行清运。在垃圾运输过程中，应确保垃圾不泄漏，避免对环境造成二次污染。3.有害垃圾处理对于有害垃圾（如废旧电池、过期药品、废旧灯管等），应按照国家相关规定进行单独收集和处理。公司应与有资质的有害垃圾处理单位签订协议，定期将有害垃圾交由其进行无害化处理。五、环境卫生检查与考核1.检查方式行政部门应定期组织对公共区域环境卫生进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查。日常巡查由行政部门工作人员不定期进行，及时发现和处理环境卫生问题。定期检查每月或每季度进行一次，按照环境卫生标准对公共区域进行全面检查。专项检查根据实际情况开展，如在重大活动前、节假日期间等对公共区域环境卫生进行重点检查。2.检查内容环境卫生检查的内容包括环境卫生标准中规定的各项要求，如地面清洁、设施设备完好、垃圾清理等。检查过程中，应详细记录检查情况，包括发现的问题、整改要求和整改期限等。3.考核标准行政部门应制定环境卫生考核标准，对各部门和保洁人员的环境卫生工作进行量化考核。考核结果与绩效挂钩，对于环境卫生不达标的部门和个人，应按照考核标准进行相应的处罚。对于环境卫生工作表现突出的部门和个人，可以给予适当的奖励，激励员工积极参与环境卫生维护工作。4.整改落实对于检查中发现的环境卫生问题，行政部门应及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限。各部门和保洁人员应按照整改通知要求，及时进行整改，确保环境卫生达标。行政部门应跟踪整改落实情况，对整改不到位的部门和个人进行督促和问责。六、环境卫生宣传与教育1.宣传活动行政部门应定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传环境卫生知识和重要性。宣传活动可以结合世界卫生日、爱国卫生月等主题活动开展，提高员工的环境卫生意识。2.培训教育公司应定期组织员工进行环境卫生培训，培训内容包括环境卫生制度、清洁技能、垃圾分类知识等。培训方式可以采用集中授课、现场演示等形式，确保员工掌握环境卫生知识和技能。