安全卫生巡视巡查制度

PAGE安全卫生巡视巡查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的安全卫生管理，及时发现并消除安全隐患，预防各类安全事故和职业病的发生，保障员工的生命健康和公司/组织的财产安全，特制定本安全卫生巡视巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等场所及其相关活动。（三）职责分工1.安全卫生管理部门负责制定安全卫生巡视巡查计划，并组织实施。定期对巡视巡查人员进行培训，提高其安全卫生意识和巡查技能。汇总、分析巡视巡查结果，提出改进措施和建议，并跟踪整改情况。2.各部门负责人负责本部门安全卫生巡视巡查工作的组织和实施，确保巡视巡查工作的有效开展。督促本部门员工遵守安全卫生规定，及时纠正不安全行为和不卫生现象。对本部门存在的安全卫生问题进行整改，落实安全卫生防范措施。3.巡视巡查人员按照规定的时间、路线和内容进行巡视巡查，认真填写巡视巡查记录。及时发现安全卫生隐患，并采取有效措施进行处理或报告。对发现的安全卫生问题进行跟踪，确保整改措施得到落实。二、巡视巡查内容（一）安全方面1.消防设施检查灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等消防设施是否完好有效，有无损坏、过期、遮挡等情况。查看消防通道是否畅通，有无堆放杂物、停放车辆等影响通行的现象。检查应急照明和疏散指示标志是否正常工作，亮度是否符合要求。2.电气安全检查电气设备、线路是否正常运行，有无过载、短路、漏电等现象。查看电气设备的接地、接零保护是否良好，电线电缆是否老化、破损。检查配电箱、配电柜内的电器元件是否正常，有无发热、打火等异常情况。3.机械设备检查各类机械设备的防护装置是否齐全、有效，有无松动、损坏等情况。查看机械设备的运行状况是否良好，有无异常振动、噪声、异味等。检查机械设备的操作规程是否张贴在显眼位置，操作人员是否熟悉操作规程。4.危险化学品检查危险化学品的储存、使用是否符合相关规定，有无泄漏、挥发等情况。查看危险化学品的标识、标签是否清晰，储存场所的通风、防爆、防静电等设施是否正常运行。检查危险化学品的出入库登记是否完整，账物是否相符。5.建筑安全检查建筑物的结构是否稳固，有无裂缝、倾斜等安全隐患。查看建筑物的门窗、楼梯、栏杆等是否完好，有无松动、损坏等情况。检查建筑物的避雷设施是否正常，接地电阻是否符合要求。（二）卫生方面1.环境卫生检查办公区域、生产车间、仓库等场所的地面、墙壁、天花板是否清洁，有无垃圾、灰尘、污渍等。查看门窗、玻璃是否干净明亮，窗台、桌面等是否整洁无杂物。检查垃圾桶、垃圾袋是否及时清理，垃圾是否分类存放并日产日清。2.食品卫生检查员工食堂的卫生状况，包括食品加工场所、餐具消毒设施、食品储存条件等是否符合卫生标准。查看食堂工作人员的健康证是否齐全有效，操作过程是否符合食品卫生操作规程。检查食堂采购的食品是否新鲜、安全，有无变质、过期等情况。3.职业卫生检查作业场所的职业病危害因素是否符合国家职业卫生标准，通风、排毒、除尘等防护设施是否正常运行。查看员工的个人防护用品是否配备齐全、正确佩戴，是否定期进行维护和更换。检查职业健康监护档案是否建立健全，员工是否定期进行职业健康检查。三、巡视巡查频率1.公司/组织级安全卫生管理部门每周至少组织一次全面的安全卫生巡视巡查。公司/组织负责人每月至少参加一次安全卫生巡视巡查。2.部门级各部门每天进行班前、班中、班后的安全卫生自查。部门负责人每周至少组织一次本部门全面的安全卫生巡视巡查。3.专项巡视巡查根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，适时组织专项安全卫生巡视巡查，如夏季防汛、冬季防火、节假日期间的安全检查等。四、巡视巡查方法1.现场观察巡视巡查人员通过直接观察办公区域、生产车间、仓库等场所的安全卫生状况，查看设备设施的运行情况、环境卫生状况等，及时发现问题。2.查阅资料查阅安全卫生管理制度、操作规程、检查记录、培训档案、职业健康监护档案等相关资料，了解安全卫生管理工作的落实情况。3.询问员工与员工进行交流，了解他们对安全卫生知识的掌握程度、工作中发现的安全卫生问题以及对安全卫生管理工作有何意见和建议。五、巡视巡查记录与报告1.记录要求巡视巡查人员应认真填写安全卫生巡视巡查记录，记录内容包括巡视巡查的时间、地点、人员、内容、发现的问题及处理情况等。记录应字迹清晰、内容完整、准确无误，并由巡视巡查人员签字确认。2.报告流程巡视巡查人员发现安全卫生隐患或问题后，应立即采取有效措施进行处理。对于能够当场整改的问题，应及时整改到位；对于不能当场整改的问题，应填写《安全卫生隐患整改通知单》，明确隐患的部位、内容、整改要求、整改期限等，交相关责任部门负责人签收。责任部门负责人应根据《安全卫生隐患整改通知单》的要求，组织制定整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务。整改完成后，应将整改情况书面报告安全卫生管理部门。安全卫生管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。对于重大安全卫生隐患，应及时向上级领导报告，并组织相关部门进行专题研究，制定切实可行的整改方案，确保整改工作顺利推进。六、整改与跟踪1.整改措施制定对于巡视巡查中发现的安全卫生问题，责任部门应根据问题的性质和严重程度，制定相应的整改措施。整改措施应具有针对性、可操作性和时效性，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改实施整改责任人应按照整改措施的要求，认真组织实施整改工作。在整改过程中，应严格遵守相关安全卫生规定和操作规程，确保整改工作安全有序进行。3.跟踪检查安全卫生管理部门应对整改情况进行跟踪检查，定期对整改责任人进行督促和指导。对于整改不力或未按时完成整改任务的，应进行严肃批评，并责令限期整改。4.整改效果评估整改完成后，安全卫生管理部门应组织相关人员对整改效果进行评估。评估内容包括隐患是否消除、安全卫生状况是否得到改善、相关安全卫生指标是否符合要求等。对于整改效果不达标的，应重新制定整改措施，继续进行整改，直至达到要求为止。七、培训与教育1.培训计划制定安全卫生管理部门应根据公司/组织的实际情况和安全卫生管理工作的需要，制定年度安全卫生培训计划。培训计划应明确培训的内容、对象、时间、方式等。2.培训内容安全卫生法律法规、标准规范。公司/组织的安全卫生管理制度、操作规程。安全卫生知识和技能，如消防知识、电气安全知识、职业卫生知识等。典型安全卫生事故案例分析。3.培训方式内部培训：由公司/组织内部的安全卫生管理人员或专业技术人员进行培训。外部培训：邀请外部专家或培训机构进行培训。现场培训：结合实际工作场景，对员工进行现场操作技能培训。网络培训：利用网络平台，提供在线学习课程，方便员工自主学习。4.培训效果评估培训结束后，应通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估。对于培训效果不达标的员工，应进行补考或重新培训，确保员工掌握必要的安全卫生知识和技能。八、奖励与处罚1.奖励对于在安全卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司/组织应给予表彰和奖励。表彰和奖励的方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。对及时发现并消除重大安全卫生隐患，避免安全事故发生的员工，应给予特别奖励。2.处罚对于违反