卫生间三个制度

PAGE卫生间三个制度卫生间管理制度一、总则1.目的为了加强公司卫生间的管理，保持卫生间的清洁卫生，为员工提供一个舒适、整洁的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.管理原则卫生间管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉遵守本制度，共同维护卫生间的良好环境。二、卫生间清洁制度1.清洁频次每日上班前、午休后、下班前，保洁人员对卫生间进行全面清洁，包括地面、洗手台、便器、小便器、镜子、门窗等。每两小时对卫生间进行一次巡查，及时清理垃圾和污渍，保持卫生间的整洁。2.清洁标准地面：无污渍、水渍、脚印，保持干净整洁。洗手台：台面无水渍、污渍，水龙头、皂液器等设施干净无污垢。便器、小便器：内外清洁，无污渍、异味，定期消毒。镜子：镜面清晰，无污渍、水渍。门窗：玻璃明亮，窗框、门框无灰尘。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋更换及时，垃圾桶表面清洁无污渍。3.清洁流程准备清洁工具和清洁剂，如扫帚、拖把、抹布、消毒水等。先清理卫生间内的垃圾，将垃圾袋扎紧后放入指定地点。用湿拖把拖地，去除地面污渍，然后用干拖把擦干。依次清洁洗手台、便器、小便器、镜子等，用抹布擦拭干净，必要时使用清洁剂。对卫生间进行全面消毒，按照消毒规范操作，确保消毒效果。检查卫生间清洁情况，如有遗漏及时处理。三、卫生间使用制度1.文明使用员工应文明使用卫生间，保持良好的卫生习惯，便后及时冲水，洗手后及时擦干。爱护卫生间内的设施设备，不得随意损坏，如有损坏应及时报告。2.节约用水员工应节约用水，合理使用水龙头，避免长流水现象。发现卫生间内有漏水等情况，应及时通知相关人员进行维修。3.禁止行为禁止在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。禁止在卫生间墙壁、门板上乱写乱画。禁止在卫生间内进行与使用目的无关的活动，如洗衣服、冲洗物品等。四、卫生间维护制度1.设施设备维护定期对卫生间的设施设备进行检查和维护，如水龙头、便器、小便器、镜子、门窗等，确保正常使用。发现设施设备损坏或故障，应及时报修，维修人员应在规定时间内进行维修。2.通风换气卫生间应保持良好的通风换气，每天上班前、午休后、下班前打开通风设备，确保空气清新。定期检查通风设备的运行情况，如有故障及时维修。3.卫生用品管理卫生间内应配备充足的卫生用品，如卫生纸、洗手液、擦手纸等，并定期进行补充。卫生用品应摆放整齐，不得随意丢弃。五、监督检查制度1.监督检查人员公司行政部门负责对卫生间的管理情况进行监督检查，保洁人员负责日常的清洁工作监督。2.检查内容卫生间的清洁卫生情况，包括地面、洗手台、便器、小便器、镜子、门窗等。卫生间设施设备的运行情况，如水龙头、便器、小便器、镜子、门窗等。员工对卫生间使用制度的遵守情况。3.检查方式行政部门定期对卫生间进行检查，填写检查记录，发现问题及时通知相关人员进行整改。保洁人员在日常工作中随时对卫生间进行巡查，发现问题及时处理。4.整改措施对于检查中发现的问题，相关责任人应及时进行整改，整改期限根据问题的严重程度确定。对整改不力的责任人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。六、考核与奖惩制度1.考核标准卫生间清洁卫生情况：根据清洁标准进行考核，如地面、洗手台、便器、小便器、镜子、门窗等是否干净整洁。设施设备维护情况：设施设备是否正常运行，是否及时维修。员工遵守使用制度情况：员工是否文明使用卫生间，是否遵守禁止行为规定。2.奖励措施对于卫生间管理工作表现优秀的保洁人员，公司将给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。对于积极维护卫生间环境、遵守使用制度的员工，公司将给予表扬和奖励，如在公司内部通报表扬等。3.惩罚措施对于卫生间清洁卫生不达标的保洁人员，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。对于违反卫生间使用制度的员工，公司将给予批评教育