国企卫生打扫制度

PAGE国企卫生打扫制度一、总则1.目的为加强国企环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提升企业形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于[国企名称]所属各部门、各办公区域、生产车间、公共区域等所有场所的卫生打扫管理。3.基本原则卫生打扫工作应遵循“谁使用、谁负责”“定期清扫、保持整洁”“监督检查、严格考核”的原则，确保卫生打扫工作落实到位。二、卫生打扫责任划分1.部门卫生责任各部门负责本部门办公区域的日常卫生打扫，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面等的清洁。部门负责人为第一责任人，应督促本部门员工做好卫生保持工作，并定期组织检查。2.公共区域卫生责任公共办公区域（如走廊、楼梯、电梯间、会议室等）由综合管理部门负责安排专人进行定期打扫。生产车间的卫生打扫由生产部门负责组织实施，确保生产设备、操作台面、通道等保持清洁卫生。食堂卫生由后勤管理部门负责，包括餐厅地面、桌椅、餐具、厨房设备等的清洁消毒，保证饮食环境安全卫生。厂区内公共区域（如道路、绿化区域、停车场等）由物业管理部门负责日常清扫和维护。3.特殊区域卫生责任机房、配电室等重要设备区域，由设备管理部门负责，定期进行专业清洁和设备维护，防止灰尘、杂物影响设备正常运行。卫生间由保洁人员负责定时打扫，保持无异味、无污渍，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。三、卫生打扫标准与要求1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，标识清晰。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等定期擦拭，无灰尘、无污渍，线路整齐。地面：每日清扫，保持干净，无纸屑、杂物，定期进行拖地或吸尘。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁无灰尘。2.公共区域卫生标准走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。电梯间：轿厢地面、四壁清洁，按钮灵敏，无异味。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。食堂：餐厅地面、桌面每餐清理，餐具严格消毒，厨房设备无油污，食品加工区域卫生符合食品安全标准。厂区道路：无杂物、无积水，定期清扫，保持整洁。绿化区域无杂草、垃圾，定期修剪。3.生产车间卫生标准生产设备：每日擦拭，保持外观清洁，运行正常，定期进行深度清洁和保养。操作台面：无油污、无杂物，物料摆放规范。通道：畅通无阻，地面清洁，无积尘、无杂物。生产废弃物：及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。4.特殊区域卫生标准机房、配电室：设备表面无灰尘，内部线路整齐，定期进行设备散热检查和清洁。卫生间：地面干燥无积水，便器清洁无污垢，洗手池无污渍，通风良好。四、卫生打扫频次与时间安排1.日常卫生打扫各部门员工每日上班前应做好本部门办公区域的简单清扫，清理桌面杂物、擦拭电脑设备等。保洁人员对公共区域（如走廊、楼梯、电梯间、卫生间等）进行定时巡回清扫，上午和下午各至少一次，保持全天清洁。生产车间员工在每班工作结束后，对工作区域进行全面清扫，包括设备擦拭、操作台面清理、地面清扫等。2.定期卫生打扫每周五下午为公司统一的卫生大扫除时间，各部门负责对本部门办公区域进行深度清洁，包括文件柜整理、门窗玻璃擦拭等。公共区域（如会议室、食堂、厂区公共区域等）每周进行一次全面清洁消毒，确保卫生达标。生产车间每月进行一次设备深度清洁和车间整体环境的彻底清扫，包括天花板、墙壁等部位的清洁。特殊区域（如机房、配电室）每季度进行一次专业清洁和设备维护保养，确保设备正常运行和环境安全。3.节假日卫生打扫在法定节假日前后，各部门和公共区域管理部门应增加卫生打扫频次，对重点区域进行全面清洁，营造整洁的节日环境。五、卫生打扫流程与操作规范1.准备工作打扫人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，并确保工具完好可用。根据不同的打扫区域和任务，穿戴相应的防护用品，如手套、口罩等。2.清扫顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清理桌面、文件柜等高处物品，再清扫地面。在公共区域打扫时，先清理垃圾和杂物，再进行地面清洁和消毒。生产车间打扫时，先停止设备运行，切断电源，然后进行设备表面和操作台面的清洁，最后清扫地面和通道。3.清洁操作规范地面清洁：使用扫帚清扫地面杂物，然后用拖把拖地，对于顽固污渍可使用适量清洁剂擦拭。桌面清洁：用干净抹布擦拭桌面灰尘和污渍，整理文件和办公用品。设备清洁：使用专用清洁剂和柔软抹布擦拭设备表面，避免损伤设备。卫生间清洁：先清理便器、洗手池等设施，然后用消毒剂进行消毒，最后清洁地面并通风换气。食堂清洁：餐具采用高温消毒或化学消毒方法进行处理，厨房设备使用专用清洁剂去除油污，餐厅地面和桌面及时清理食物残渣并消毒。4.垃圾处理打扫过程中产生的垃圾应及时装入垃圾袋，扎紧袋口，分类投放至指定的垃圾桶或垃圾堆放点。对于可回收垃圾，如纸张、塑料瓶等，应集中收集，定期交由专业回收公司处理。对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，应按照环保要求进行单独存放和处理，严禁随意丢弃。六、监督检查与考核机制1.监督检查部门综合管理部门负责对公司整体卫生情况进行定期检查和不定期抽查，对各部门卫生打扫工作进行监督指导。各部门负责人负责对本部门卫生情况进行日常检查，及时发现问题并督促员工整改。2.检查内容与标准检查内容包括卫生打扫责任落实情况、卫生标准执行情况、垃圾处理情况等。按照本制度规定的卫生打扫标准与要求进行检查评分，确保检查结果客观公正。3.考核方式对卫生打扫工作不达标的部门或个人进行考核扣分，纳入公司绩效考核体系。考核结果与部门和员工的绩效奖金、评先评优等挂钩，激励各部门和员工积极做好卫生打扫工作。4.问题整改与跟踪对于检查中发现的问题，检查部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。责任部门或个人应按照整改通知要求认真整改，并在规定期限内将整改情况反馈给检查部门。检查部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、培训与宣传1.卫生打扫培训综合管理部门定期组织卫生打扫培训，邀请专业保洁人员或相关专家进行授课，向员工传授卫生打扫技巧、清洁用品使用方法、消毒知识等。各部门也应根据实际情况，组织本部门员工进行卫生打扫培训，确保员工掌握正确的打扫方法和标准。2.卫生知识宣传通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传卫生健康知识，提高员工的