卫生单位统计管理制度

PAGE卫生单位统计管理制度一、总则（一）目的为加强本卫生单位统计工作，保障统计资料的准确性、及时性和完整性，充分发挥统计在单位管理、决策和医疗卫生服务中的重要作用，依据国家有关法律法规及卫生行业统计标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本卫生单位各科室、部门及其工作人员在开展医疗、预防、保健、康复、教学、科研等各项业务活动中涉及的统计工作。（三）基本原则1.依法统计原则严格遵守《中华人民共和国统计法》及其实施条例等法律法规，依法履行统计职责，确保统计工作的合法性、规范性。2.真实准确原则统计数据必须如实反映单位实际情况，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计资料。3.及时完整原则按照规定的时间和要求，及时收集、整理、报送统计资料，保证统计资料的全面性和完整性。4.科学规范原则运用科学的统计方法和技术手段，规范统计工作流程，提高统计工作效率和质量。二、统计机构与人员（一）统计机构设置设立独立的统计科室，负责本单位统计工作的组织、协调和实施。统计科室应配备与工作任务相适应的专业统计人员。（二）统计人员职责1.负责制定和执行本单位统计工作计划，组织开展统计调查、统计分析和统计报告工作。2.收集、整理、审核、汇总各类统计资料，建立健全统计台账和统计档案。3.准确、及时地向上级主管部门和相关部门报送统计报表和统计资料，为单位管理决策提供数据支持。4.开展统计分析和预测，为单位领导和各科室提供统计咨询服务，提出改进工作的建议和措施。5.组织指导本单位各科室统计人员的业务工作，对统计人员进行培训和考核。6.负责统计法律法规和统计制度的宣传、贯彻和落实，监督检查本单位统计工作的执行情况。（三）统计人员素质要求1.具备统计专业知识和技能，熟悉医疗卫生业务知识。2.具有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致。3.掌握计算机操作技能，能够熟练运用统计软件进行数据处理和分析。4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各科室密切配合开展工作。三、统计工作流程（一）统计调查设计1.根据单位管理和决策需求，确定统计调查的目的、内容、对象、范围、方法和时间等。2.制定统计调查方案，明确调查指标、调查方法、调查表式、调查组织实施步骤等。3.对统计调查方案进行可行性论证，确保调查方案科学合理、切实可行。（二）统计资料收集1.原始资料收集各科室按照统计调查方案的要求，及时、准确地记录和收集本科室业务活动中的原始数据，如门诊病历、住院病历、检验报告、检查记录等。统计人员定期到各科室收集原始资料，确保资料的完整性和准确性。2.报表资料收集按照上级主管部门和相关部门的要求填写统计报表，报表内容应真实、准确、完整。统计人员负责对各科室报送的数据进行审核，发现问题及时反馈并要求核实更正。（三）统计资料整理1.对收集到的原始资料和报表资料进行分类、汇总，形成各类统计指标数据。2.建立统计台账，将统计数据按照时间顺序和类别进行登记，便于查询和核对。3.对统计数据进行审核，检查数据的准确性、逻辑性和完整性，发现问题及时进行纠正。（四）统计资料分析1.运用统计分析方法，如描述性统计分析、相关性分析、趋势分析等，对统计数据进行深入分析，揭示数据背后的规律和问题。2.结合单位实际情况，撰写统计分析报告，提出针对性的建议和措施，为单位管理决策提供参考依据。（五）统计资料报送1.按照规定的时间和渠道，将统计报表和统计分析报告报送上级主管部门和相关部门。2.对报送的统计资料进行备份，妥善保存统计档案。四、统计资料管理（一）统计资料的分类与归档1.统计资料分为原始资料、统计报表、统计分析报告、统计台账、统计档案等类别。2.按照类别对统计资料进行整理归档，建立统计档案管理制度，明确档案的保管期限、保管地点和保管要求。（二）统计资料的保管与查阅1.统计资料应妥善保管，防止丢失、损坏和泄露。统计档案应存放在安全、保密的场所，配备必要的保管设备。2.严格执行统计资料查阅制度，未经单位领导批准，任何人不得擅自查阅、复制统计资料。因工作需要查阅统计资料的，应填写查阅申请表，经批准后在指定地点查阅，并做好查阅记录。（三）统计资料的保密1.统计人员应严格遵守保密制度，对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密。2.加强对统计资料存储介质的管理，防止信息泄露。对涉及敏感信息的统计资料，应采取加密等安全措施进行存储和传输。五、统计工作监督与考核（一）监督检查1.单位内部设立统计工作监督小组，定期对本单位统计工作进行监督检查，确保统计工作依法依规开展。2.监督检查内容包括统计机构和人员设置情况、统计工作流程执行情况、统计资料质量情况、统计资料管理情况等。3.对监督检查中发现的问题，及时提出整改意见，责令相关科室和人员限期整改。（二）考核评价1.建立统计工作考核评价制度，对各科室统计工作进行量化考核。考核内容包括统计报表报送的及时性、准确性、完整性，统计分析报告的质量，统计工作的配合度等。2.考核结果与科室和个人的绩效挂钩，对统计工作成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励，对统计工作不力的科室和个人进行通报批评，并责令限期整改。六、附则（一