门前卫生管理制度

PAGE门前卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司门前区域的环境卫生管理，营造整洁、美观、有序的工作环境，提升公司形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司办公场所及附属区域门前的环境卫生管理工作。3.基本原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，明确各部门及个人在门前卫生管理中的职责，确保门前区域环境卫生达到规定标准。二、管理职责1.行政部门职责负责制定、修订和完善门前卫生管理制度，并监督执行。定期组织对门前卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。协调各部门之间的环境卫生管理工作，对违反制度的行为进行纠正和处理。2.各部门职责负责本部门门前区域的日常卫生清扫、保洁工作，确保责任区域内无垃圾、杂物、积水等。教育引导本部门员工爱护门前环境卫生，遵守卫生管理制度，不随意丢弃垃圾。配合行政部门开展门前卫生检查和整改工作，积极落实各项环境卫生管理措施。3.员工个人职责自觉维护门前环境卫生，保持个人工作区域及周边环境整洁。不随地吐痰、乱扔垃圾，将垃圾放入指定的垃圾桶内。积极参与门前卫生清扫和保洁活动，发现问题及时向部门负责人报告。三、卫生标准1.地面清洁门前地面无明显污渍、灰尘、杂物，保持干净整洁。定期进行清扫，确保地面无积水，如有积水应及时清理。2.门窗玻璃门窗玻璃干净透明，无污渍、灰尘、水渍，保持良好的可视性。每月至少擦拭一次门窗玻璃，确保玻璃光亮整洁。3.绿植维护门前绿植摆放整齐，无枯萎、损坏现象。定期对绿植进行浇水、施肥、修剪，保持绿植生长良好，美观宜人。4.垃圾桶管理垃圾桶摆放位置合理有序，外观干净整洁，无破损。垃圾桶内垃圾应及时清理，不得溢出，垃圾清理后要进行桶身清洁消毒。5.墙面及设施门前墙面无乱张贴、乱涂画现象，保持墙面整洁。各类设施设备（如路灯、标识牌等）完好无损，表面干净无灰尘。四、清扫保洁要求1.日常清扫各部门应安排专人负责每天对门前区域进行清扫，清扫时间为工作日上班前和下班后。清扫内容包括地面垃圾、杂物、树叶等，确保地面干净整洁。2.定时巡查行政部门应安排专人定时对门前卫生状况进行巡查，巡查时间间隔为每小时一次。巡查过程中发现问题应及时通知责任部门进行整改，并做好记录。3.特殊情况处理遇有重大活动、节日或其他特殊情况时，应增加清扫保洁频次，确保门前环境卫生整洁。如遇突发卫生问题（如污水外溢、垃圾大量堆积等），责任部门应立即组织人员进行清理，并及时报告行政部门。五、垃圾处理1.分类收集按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类标准，设置相应垃圾桶进行分类收集。员工应将垃圾准确投放至相应垃圾桶内，不得混投。2.定期清运行政部门应与专业垃圾清运公司签订合同，确保门前垃圾定期清运。垃圾清运频率为每天一次，清运时间为工作日上午[具体时间]。3.记录与监督每次垃圾清运后，垃圾清运公司应填写清运记录，包括清运时间、垃圾种类、数量等。行政部门负责对垃圾清运情况进行监督检查，确保垃圾得到及时、妥善处理。六、设施维护与管理1.设施检查行政部门应定期对门前各类设施设备进行检查，检查内容包括设施设备的运行状况、外观损坏情况等。检查频率为每周一次，发现问题应及时记录并安排维修。2.设施维修对于检查中发现的设施设备问题，行政部门应及时联系专业维修人员进行维修。维修完成后，应进行验收，确保设施设备正常运行。3.设施更新根据实际使用情况和设施设备的老化程度，适时对门前设施设备进行更新。设施设备更新应按照公司相关规定进行采购和安装。七、宣传教育1.培训计划行政部门应制定门前卫生管理培训计划，定期组织员工进行培训。培训内容包括卫生管理制度、清扫保洁要求、垃圾分类知识等。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，提高培训效果。鼓励员工积极参与培训，增强环境卫生意识和责任感。3.宣传活动利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传门前卫生管理知识和要求。开展环境卫生主题活动，如“清洁门前环境，共创美好家园”等，营造良好的环境卫生氛围。八、考核与奖惩1.考核标准行政部门制定门前卫生管理考核标准，对各部门门前卫生状况进行量化考核。考核内容包括地面清洁、门窗玻璃、绿植维护、垃圾桶管理等方面。2.考核方式考核采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。定期检查每周一次，不定期抽查根据实际情况进行安排。3.奖惩措施对门前卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对违反门