创卫生城制度

PAGE创卫生城制度一、总则（一）目的为积极响应创建卫生城市的号召，加强公司/组织内部环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与卫生创建工作，共同维护环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到人。3.常抓不懈原则：将卫生管理工作纳入日常工作范畴，持续改进，保持良好的卫生状态。二、组织架构与职责（一）创卫工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的创卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的创卫工作，制定创卫工作目标和计划，决策重大创卫事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善创卫工作制度、标准和流程。组织开展创卫宣传教育活动，提高员工的创卫意识。定期对公司/组织的卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。协调与外部相关部门的沟通与合作，确保创卫工作顺利进行。2.各业务部门负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理，落实卫生责任区，定期进行清扫、消毒等工作。教育和引导本部门员工遵守创卫制度，养成良好的卫生习惯。积极配合行政部门开展创卫工作，及时反馈工作中存在的问题和建议。3.后勤保障部门负责公司/组织公共区域的环境卫生维护，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、食堂等。配备必要的卫生清洁设备和工具，定期进行维护和更新。做好垃圾收集、运输和处理工作，确保垃圾日产日清，保持环境整洁。负责食堂的食品安全管理，确保食品卫生符合相关标准。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面清洁干净，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围无散落垃圾。5.保持室内空气流通，定期开窗通风。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘。2.生产区域地面保持清洁，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。3.及时清理生产过程中产生的废料、废品，分类存放，定期处理。4.加强车间内的通风换气，确保空气质量符合卫生标准。5.对生产车间内的卫生设施，如洗手池、消毒设备等，定期进行维护和检查，确保正常使用。（三）公共区域1.走廊、楼梯保持清洁，扶手无灰尘，地面无痰迹、烟头、杂物等。2.电梯轿厢每日清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，保持干净卫生。3.卫生间清洁无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品加工区域卫生符合食品安全要求，无食品残渣、油污等。（四）环境卫生维护1.每天定时进行清扫，确保各区域卫生达标。2.定期进行全面消毒，重点区域增加消毒频次。消毒工作应符合相关卫生标准和操作规程，使用合格的消毒用品。3.对卫生设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。如发现损坏应及时报修，保证卫生工作不受影响。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门安排专人每天对公司/组织各区域进行卫生巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周或每月组织一次全面的卫生检查，由创卫工作领导小组成员及相关部门负责人参加，对各部门的卫生状况进行综合评估。3.专项检查：针对重点区域、重要活动期间或卫生问题突出的情况，开展专项卫生检查，确保卫生工作落实到位。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对办公区域、生产车间、公共区域等的环境卫生状况进行检查，包括卫生清洁情况、设施设备运行情况、垃圾处理情况等。（三）考核标准1.对在卫生检查中表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并在绩效考核中适当加分。2.对卫生不达标的部门，下达整改通知书，限期整改。整改后仍不符合要求的，进行相应的经济处罚，并在全公司/组织范围内进行通报批评。3.连续多次卫生不达标的部门，部门负责人要向创卫工作领导小组作出书面检讨，并制定切实可行的改进措施。如因卫生问题影响公司/组织创卫工作整体推进的，将追究相关责任人的责任。五、宣传教育与培训（一）宣传教育1.通过公司/组织内部宣传栏、微信群、邮件等多种渠道，宣传创卫工作的重要意义、卫生知识和本制度要求，提高员工的创卫意识和参与度。2.在公司/组织内张贴创卫宣传标语、海报等，营造浓厚的创卫氛围。（二）培训1.定期组织员工参加创卫知识培训，培训内容包括卫生标准、清洁消毒方法、个人卫生习惯等，提高员工的卫生管理能力和操作技能。2.对新入职员工进行入职培训时，加入创卫相关内容，使其尽快熟悉公司/组织的创卫制度和要求。六、奖惩措施（一）奖励1.对在创卫工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司/组织内部进行表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在晋升、评优等方面予以优先考虑。2.对提出合理化建议并被采纳，有效改善公司/组织卫生状况的员工，给予相应奖励。（二）惩罚1.警告：对于首次违反创卫制度，情节较轻的个人或部门，给予警告处分，并责令立即整改。2.罚款：对多次违反创卫制度或经警告后仍不改正的，视情节轻重给予50500元的罚款。3