机关单位卫生评分制度

PAGE机关单位卫生评分制度一、总则（一）目的为加强机关单位环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障干部职工身体健康，特制定本卫生评分制度。（二）适用范围本制度适用于机关单位内各部门、各办公室、公共区域（包括走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间、茶水间等）的环境卫生管理与评分。（三）基本原则1.全员参与原则：机关单位全体干部职工应积极参与环境卫生维护，共同做好卫生管理工作。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的环境卫生管理责任，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对各部门、各区域的环境卫生进行检查评分，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查评分结果，不断完善卫生管理制度和工作方法，持续提升机关单位环境卫生水平。二、卫生标准（一）办公室卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活，关闭严密。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，无乱贴乱画现象。5.电脑及设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘，线路整齐有序。6.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶内外干净，无异味。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面清洁，无污渍、水渍，扶手无灰尘，墙壁无灰尘、蜘蛛网。2.电梯：轿厢内地面、四壁清洁，按钮无污渍，轿厢顶部无灰尘、蜘蛛网。3.会议室：桌面、地面干净，座椅摆放整齐，会议设备完好，无灰尘。4.卫生间：地面、墙壁、洗手台清洁，无污渍、水渍，便池无污垢，垃圾桶及时清理，无异味。5.茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备表面清洁，无积水，茶叶残渣等及时清理。三、评分办法（一）评分周期每月进行一次全面的环境卫生检查评分。（二）评分人员成立由机关单位领导、各部门负责人组成的卫生检查评分小组，负责对各部门、各区域的环境卫生进行检查评分。（三）评分方式1.现场检查：评分小组按照卫生标准对各部门、各区域进行实地检查，记录发现的问题。2.量化评分：根据检查情况，对各部门、各区域的环境卫生进行量化评分，满分100分。3.综合评定：评分小组根据量化评分结果，结合日常工作表现，对各部门的环境卫生管理工作进行综合评定。（四）评分细则1.办公室卫生（40分）桌面整洁度（10分）：文件、办公用品摆放整齐有序，得810分；摆放较整齐，有少量杂物，得57分；摆放杂乱，杂物较多，得04分。地面清洁情况（10分）：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑，得810分；有少量污渍或垃圾，得57分；污渍较多或垃圾堆积，得04分。门窗玻璃及窗台（5分）：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，得45分；玻璃较干净，窗台有少量灰尘，得23分；玻璃有污渍，窗台灰尘较多，得01分。墙壁清洁情况（5分）：无灰尘、蜘蛛网，无乱贴乱画现象，得45分；有少量灰尘或蜘蛛网，得23分；灰尘、蜘蛛网较多或有乱贴乱画，得01分。电脑及设备清洁（5分）：设备表面清洁，无灰尘，线路整齐有序，得45分；设备表面有少量灰尘，线路较整齐，得23分；设备表面灰尘较多，线路杂乱，得01分。垃圾桶（5分）：垃圾及时清理，垃圾桶内外干净，无异味，得45分；垃圾未及时清理，垃圾桶有异味，得23分；垃圾堆积，垃圾桶内外脏污严重，得01分。2.公共区域卫生（60分）走廊、楼梯（15分）：地面清洁，无污渍、水渍，扶手无灰尘，墙壁无灰尘、蜘蛛网，得1215分；地面有少量污渍或扶手有灰尘，得811分；地面污渍较多、扶手灰尘较多或墙壁有灰尘、蜘蛛网，得07分。电梯（10分）：轿厢内地面、四壁清洁，按钮无污渍，轿厢顶部无灰尘、蜘蛛网，得810分；轿厢内有少量污渍或按钮有污渍，得57分；轿厢内污渍较多、按钮污渍严重或轿厢顶部有灰尘、蜘蛛网，得04分。会议室（15分）：桌面、地面干净，座椅摆放整齐，会议设备完好，无灰尘，得1215分；桌面、地面有少量污渍或座椅摆放不整齐，得811分；桌面、地面污渍较多、座椅摆放杂乱或会议设备有灰尘，得07分。卫生间（15分）：地面、墙壁、洗手台清洁，无污渍、水渍，便池无污垢，垃圾桶及时清理，无异味，得1215分；地面、洗手台有少量污渍或便池有污垢，得811分；地面、墙壁、洗手台污渍较多、便池污垢严重或垃圾桶未及时清理，有异味，得07分。茶水间（5分）：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备表面清洁，无积水，茶叶残渣等及时清理，得45分；桌面、地面有少量污渍或设备表面有灰尘，得23分；桌面、地面污渍较多、设备表面有积水或茶叶残渣未及时清理，得01分。四、检查流程（一）准备工作1.检查评分小组提前确定检查时间、检查人员分工。2.准备好卫生检查评分表、记录笔等检查工具。（二）现场检查1.评分小组按照分工对各部门、各区域进行逐一检查，按照评分细则进行打分记录。2.检查过程中，发现问题及时拍照或记录详细情况。（三）结果汇总1.检查结束后，检查人员将各自检查的评分结果进行汇总，统计各部门的总分。2.对检查中发现的问题进行梳理，形成问题清单。（四）结果通报1.每月[具体日期]，将本月环境卫生检查评分结果以正式文件的形式在机关单位内部进行通报。2.通报内容包括各部门的得分情况、排名、存在的主要问题等。五、奖惩措施（一）奖励措施1.每月环境卫生检查评分排名前[X]名的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并在单位内部进行表彰。2.对在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予适当的物质奖励或荣誉奖励。（二）惩罚措施1.每月环境卫生检查评分排名后[X]名的部门，部门负责人需在单位内部会议上作出书面检讨。2.对连续两个月排名后[X]名的部门，给予警告处分，并责令限期整改。3.对整改不力，环境卫生状况仍未得到明显改善的部门，将视情节轻重给予相应的经济处罚或其他纪律处分。六、整改要求（一）整改责任各部门对检查中发现的问题负责整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保问题得到及时解决。（二）整改期限一般问题应在接到检查结果通报后[X]个工作日内完成整改；较复杂的问题应在[X]个工作日内制定整改计划，并在规定期限内完成整改。（三）整改跟