创建卫生城制度

PAGE创建卫生城制度一、总则（一）目的为积极响应创建卫生城市的号召，加强本公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍、公共活动区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防各类环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护公司/组织的环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保各项工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环境卫生管理工作，提高管理水平。二、组织架构与职责（一）创建卫生城工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的创建卫生城工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的创建卫生城工作，制定工作目标和计划，决策重大事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善环境卫生管理制度，并监督执行。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识。协调各部门之间的环境卫生管理工作，定期组织检查和考核。负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调，及时了解相关政策法规和工作要求。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生管理，确保区域内环境整洁、卫生达标。组织本部门员工开展环境卫生清扫、消毒等工作，落实各项环境卫生管理措施。配合行政部门做好环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时进行整改。3.后勤部门负责公司/组织公共区域的环境卫生清扫、保洁工作，包括楼道、走廊、电梯、卫生间、停车场等。定期对公共区域的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行，不影响环境卫生。负责垃圾的分类收集、运输和处理，确保垃圾日产日清，保持环境整洁。4.员工个人职责遵守公司/组织的环境卫生管理制度，爱护公共环境卫生设施。保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，不乱扔垃圾。积极参与公司/组织的环境卫生清扫、消毒等活动，发现问题及时报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无痰迹、无纸屑、无杂物。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.室内通风良好，空气清新。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产作业区域物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.根据生产工艺要求，做好车间的清洁消毒工作，防止交叉污染。4.车间内的废水、废气、废渣等污染物按照环保要求进行处理，达标排放。5.车间内的照明、通风等设施正常运行，保持良好的工作环境。（三）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍、无乱贴乱画现象。3.卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐。4.定期对宿舍进行消毒，保持室内空气清新。5.遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电线。（四）公共活动区域1.楼道、走廊地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯轿厢清洁卫生，按钮、轿厢壁等无污渍，定期进行消毒。3.卫生间设施完好，无堵塞、无漏水现象，地面、墙面干净，无异味，卫生纸供应充足。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。5.公共区域的绿化植物定期修剪、浇水、施肥，保持生长良好，无病虫害。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.各部门应安排专人负责本区域的日常清扫保洁工作，确保区域内环境整洁。2.后勤部门应按照规定的时间和频次对公共区域进行清扫保洁，做到定时清扫、随时保洁。3.清扫保洁工作应严格按照操作规程进行，确保清扫质量，避免二次污染。（二）垃圾分类与处理1.公司/组织内应设置垃圾分类收集容器，对垃圾进行分类投放，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.后勤部门应定期对垃圾进行收集和运输，确保垃圾日产日清。可回收物应统一回收处理，有害垃圾应按照环保要求进行专门处理，厨余垃圾和其他垃圾应运至指定的垃圾处理场所进行处理。3.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识，引导员工正确分类投放垃圾。（三）消毒杀菌1.根据不同场所和季节特点，制定消毒杀菌计划，定期对办公区域、生产车间、员工宿舍、公共活动区域等进行消毒杀菌。2.消毒杀菌工作应使用符合国家标准的消毒剂和消毒设备，按照规定的浓度、剂量和方法进行操作，确保消毒效果。3.对人员密集场所、易滋生细菌的区域应增加消毒频次，如电梯按钮、卫生间门把手等部位应重点消毒。（四）病媒生物防治1.采取有效措施，防止老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物的滋生和传播。2.定期对公司/组织内的环境进行检查，发现病媒生物滋生地及时进行清理和消杀。3.在办公区域、生产车间、员工宿舍等场所设置防鼠设施，如挡鼠板、鼠夹、鼠药等，防止老鼠进入。4.加强对食堂、卫生间等重点区域的卫生管理，保持环境清洁，减少病媒生物的栖息场所。（五）环境卫生检查与考核1.行政部门应定期组织对公司/组织的环境卫生进行检查，检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作质量、垃圾分类与处理情况、消毒杀菌工作落实情况、病媒生物防治情况等。2.检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行，检查结果应进行记录和通报。3.建立环境卫生考核机制，对各部门的环境卫生管理工作进行量化考核，考核结果与部门绩效挂钩。对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对存在问题较多的部门进行督促整改，情节严重的进行通报批评。五、宣传教育与培训（一）宣传教育1.行政部门应通过多种形式开展环境卫生宣传教育活动，如张贴宣传标语、发放宣传资料、举办知识讲座等，提高员工的环保意识和卫生习惯。2.利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏等平台，宣传创建卫生城市的重要意义、环境卫生知识和公司/组织的环境卫生管理制度，营造良好的宣传氛围。3.结合世界环境日、爱国卫生月等活动，组织开展主题宣传活动，引导员工积极参与创建卫生城市工作。（二）培训1.定期组织员工参加环境卫生管理培训，培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁技能、垃圾分类知识、消毒杀菌方法、病媒生物防治措施等。2.培训可邀请专业人员进行授课，也可组织内部培训师进行培训，确保培训效果。3.通过培训，使员工掌握环境卫生管理的基本知识和技能，提高员工的环境卫生管理水平。六、奖惩制度（一）奖励1.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等，奖励形式包括物质奖励、绩效加分等。2.具体奖励情形包括：积极参与环境卫生宣传教育活动，表现优秀的；在环境卫生检查中成绩突出，连续多次获得优秀的；提出合理化建议，对改善公司/组织环境卫生状况有显著成效的；及时发现和处理环境卫生问题，避免造成重大影响的等。（二）惩罚1.对违反环境卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚形式包括批评教育、责令整改、经济处罚、绩效扣分等。2.具体惩罚情形包括：未按照规定