卫生常规制度

PAGE卫生常规制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生常规制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。3.基本原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全员参与、责任到人的原则。各部门和全体员工应积极履行卫生职责，共同维护公司/组织的环境卫生。二、卫生管理职责分工1.公司/组织管理层负责制定卫生管理政策和目标，提供必要的资源支持，确保卫生管理工作的有效开展。定期对公司/组织的卫生状况进行检查和评估，对违反卫生制度的行为进行监督和处理。2.行政部门作为卫生管理的牵头部门，负责制定和完善卫生管理制度，组织实施卫生检查和考核工作。协调各部门之间的卫生管理工作，及时解决卫生管理中出现的问题。负责安排公共区域的清洁卫生工作，包括办公区域、走廊、楼梯、卫生间等的日常清扫、消毒等。3.各部门负责本部门办公区域和工作场所的卫生管理，制定本部门的卫生值日表，明确专人负责日常清洁工作。组织员工学习卫生知识，提高员工的卫生意识，督促员工保持工作场所的整洁卫生。配合行政部门开展卫生检查和考核工作，对存在的问题及时进行整改。4.员工个人自觉遵守卫生制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。积极参与公司/组织的卫生活动，爱护公共卫生设施，不随地吐痰、不乱扔垃圾。三、办公区域卫生规范1.桌面及办公用品摆放桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序，不得随意堆放。电脑、电话等设备应定期擦拭，保持干净无灰尘，电线应整理规范，避免杂乱无章。办公文具使用后应及时归位，不得随意丢弃在桌面或地面上。2.地面及门窗清洁地面应每天清扫，保持干净无杂物、无污渍，定期进行拖地，确保地面光亮。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净，窗台不得堆放杂物。3.文件资料整理文件资料应分类存放，标识清晰，便于查找和使用。定期对文件资料进行整理和归档，清理过期或无用的文件，保持文件资料的时效性和完整性。4.垃圾清理各部门应配备垃圾桶，员工应将垃圾及时放入垃圾桶内，不得随意丢弃在地面上。垃圾桶应每天清理，垃圾袋应及时更换，保持垃圾桶周围环境整洁。四、生产车间卫生规范1.生产设备清洁生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、无灰尘，设备运行正常。设备清洁应按照操作规程进行，避免因清洁不当造成设备损坏。2.生产区域地面及墙壁清洁生产区域地面应保持干净，无积水、无油污、无杂物，定期进行清扫和冲洗。墙壁应保持整洁，无污渍、无灰尘，如有损坏应及时修复。3.物料及产品摆放物料应分类存放，标识清晰，不得随意堆放，确保物料的质量安全。产品应摆放整齐，不得倒置或挤压，避免产品受损。4.垃圾及废弃物处理生产过程中产生的垃圾和废弃物应及时清理，按照规定进行分类存放和处理，不得随意丢弃。危险废弃物应按照环保要求进行专门处理，确保不对环境造成污染。五、公共区域卫生规范1.走廊及楼梯卫生走廊和楼梯应每天清扫，保持地面干净无杂物、无污渍，扶手应定期擦拭，保持清洁。不得在走廊和楼梯上堆放杂物，确保通道畅通无阻。2.卫生间卫生卫生间应安排专人负责日常清洁，每天至少清扫两次，保持卫生间清洁无异味。洗手池、水龙头、马桶等设施应定期擦拭和消毒，确保卫生洁具干净整洁。卫生间内应配备卫生纸、洗手液等用品，及时补充，保持充足供应。3.会议室卫生会议室使用后应及时清理，保持桌面、地面干净，座椅摆放整齐。定期对会议室进行全面清洁和消毒，确保会议室环境整洁舒适。六、员工宿舍卫生规范1.个人物品摆放员工应保持宿舍内个人物品摆放整齐，衣物应挂放或叠放整齐，鞋子应放在鞋柜内，不得随意丢弃在地面上。床上用品应保持整洁，定期更换床单、被套等，保持床铺干净卫生。2.宿舍环境卫生宿舍地面应每天清扫，保持干净无杂物、无污渍，定期进行拖地，确保地面光亮。门窗玻璃应定期擦拭干净，窗台不得堆放杂物。宿舍内不得乱拉电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。3.公共区域卫生宿舍公共区域如走廊、楼梯、卫生间等应共同维护，保持清洁卫生。垃圾桶应及时清理，垃圾袋应定期更换，保持公共区域环境整洁。七、卫生检查与考核1.检查频率行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等进行检查。各部门应每天进行自查，及时发现和整改卫生问题。2.检查内容卫生检查内容包括但不限于地面清洁、桌面整洁、物品摆放、门窗玻璃、卫生设施等方面。检查人员应按照卫生规范要求进行详细检查，并做好记录。3.考核标准卫生考核实行百分制，根据检查结果进行评分。具体考核标准如下：地面、桌面、门窗玻璃等清洁干净，物品摆放整齐有序，得85100分。基本达到卫生要求，但存在一些小问题，得7084分。卫生状况较差，存在较多问题，得6069分。卫生问题严重，不符合卫生规范要求，得60分以下。4.考核结果应用每月对各部门的卫生考核结果进行通报，对卫生工作表现优秀的部门进行表彰和奖励，对卫生不达标的部门进行批评，并责令限期整改。卫生考核结果将与部门绩效挂钩，连续三个月卫生不达标的部门，将在年度绩效考评中予以扣分。八、卫生宣传与培训1.宣传活动行政部门应定期开展卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传卫生知识和卫生制度，提高员工的卫生意识。利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏等平台，发布卫生信息和卫生提示，营造良好的卫生氛围。2.培训工作根据公司/组织的实际情况，定期组织卫生培训，培训内容包括卫生规范、清洁技巧、消毒知识等。邀请专业人员进行培训，提高培训的专业性和实用性。培训后应对员工进行