企业爱国卫生制度

PAGE企业爱国卫生制度一、总则（一）目的为加强公司爱国卫生工作，改善公司环境卫生状况，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司办公区域、生产区域、生活区域等所有场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理、健康教育宣传等措施，预防疾病的发生和传播。2.全员参与原则：爱国卫生工作是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与。3.科学管理原则：运用科学的方法和手段，提高爱国卫生工作的效率和质量。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进爱国卫生工作，适应公司发展和员工需求。二、组织管理（一）爱国卫生工作领导小组公司成立爱国卫生工作领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导公司爱国卫生工作，制定爱国卫生工作目标和计划，决策重大事项，协调解决工作中的问题。（二）职责分工1.总经理：全面负责公司爱国卫生工作，提供必要的资源支持，监督工作落实情况。2.各部门负责人：负责本部门爱国卫生工作的组织实施，督促员工遵守制度，落实各项工作任务，定期向领导小组汇报工作进展。3.行政部门：负责爱国卫生工作的日常组织协调，制定工作计划和方案，组织开展各项爱国卫生活动。负责公司环境卫生的监督检查，包括办公区域、公共区域、卫生间、食堂等，及时发现和整改问题。负责与当地卫生防疫部门的沟通协调，落实各项卫生防疫措施。负责爱国卫生工作的宣传教育，提高员工的卫生意识和健康素养。4.各部门员工：严格遵守本制度，积极参与爱国卫生工作，保持工作区域和生活区域的环境卫生整洁，做好个人卫生防护。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。2.每天下班前清理办公区域垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶内，不得随意丢弃。3.定期对办公区域进行清扫和消毒，每周至少进行一次全面清扫，每月至少进行一次消毒，重点部位增加消毒频次。4.保持办公区域通风良好，定期开窗通风，每天至少通风23次，每次通风30分钟以上。5.爱护办公区域公共设施，不得随意损坏，发现设施损坏及时报修。（二）公共区域卫生1.公司公共区域（走廊、楼梯、电梯等）由专人负责清扫，每天至少清扫一次，保持地面干净、无杂物。2.定期对公共区域的墙壁、门窗、扶手等进行清洁，每周至少清洁一次，保持整洁无灰尘。3.公共区域的垃圾桶要及时清理，垃圾不得外溢，每天至少清理23次。4.加强对公共区域的巡查，发现卫生问题及时处理，确保公共区域环境卫生良好。（三）卫生间卫生1.卫生间由专人负责打扫，每天至少打扫34次，保持地面、墙面、便池等清洁卫生。2.定期对卫生间进行消毒，每周至少消毒两次，重点对便池、洗手池等部位进行消毒。3.卫生间要配备充足的卫生纸、洗手液等用品，确保员工正常使用。4.保持卫生间通风良好，及时排除异味。（四）食堂卫生1.食堂工作人员必须持健康证上岗，严格遵守食品卫生操作规程。2.食堂要保持环境整洁，每天进行清扫和消毒，每周至少进行一次全面消毒。3.食品采购要严格把关，确保食品质量安全，索证索票齐全。4.食品加工要生熟分开，防止交叉污染，餐具要严格消毒，确保餐具卫生达标。5.食堂要配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，保持食堂内无蝇、无鼠、无蟑螂。6.加强对食堂的监督检查，发现问题及时整改，确保员工饮食卫生安全。（五）宿舍卫生1.员工宿舍要保持整洁卫生，个人物品摆放整齐。2.定期对宿舍进行清扫和消毒，每周至少清扫一次，每月至少消毒一次。3.宿舍内要保持通风良好，不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。4.爱护宿舍公共设施，不得随意损坏，发现设施损坏及时报修。5.遵守宿舍管理制度，保持宿舍安静，不得影响他人休息。四、除“四害”工作（一）工作目标有效控制老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物的密度，防止疾病传播，保障员工身体健康。（二）工作措施1.环境治理：加强公司环境卫生管理，消除“四害”孳生场所。定期清理垃圾、杂物，疏通下水道，填平坑洼，保持环境整洁卫生。2.物理防治：在公司各区域合理设置鼠夹、鼠笼、粘鼠板等灭鼠设施，在食堂、卫生间等重点区域安装灭蝇灯、粘蝇纸等灭蝇设施，在宿舍、仓库等区域放置蟑螂屋等灭蟑设施。3.化学防治：根据“四害”密度情况，适时进行化学药物防治。选择符合国家标准的药物，由专业人员按照操作规程进行施药，确保用药安全。施药后要做好药物残留清理工作，防止对环境和人员造成危害。4.定期监测：定期对公司“四害”密度进行监测，掌握“四害”活动规律和消长情况，为防治工作提供科学依据。（三）工作要求1.各部门要高度重视除“四害”工作，积极配合行政部门开展工作，确保工作取得实效。2.加强对除“四害”工作的宣传教育，提高员工的认识，引导员工自觉参与除“四害”活动。3.严格遵守除“四害”药物使用规定，不得随意购买和使用药物，防止药物中毒事故发生。五、健康教育与宣传（一）宣传内容1.普及爱国卫生知识，宣传卫生法规、健康生活方式、疾病预防控制等方面的知识。2.宣传公司爱国卫生工作动态、工作成果，提高员工对爱国卫生工作的关注度和参与度。（二）宣传方式1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布爱国卫生知识和工作信息。2.组织开展爱国卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识和健康素养。培训内容包括环境卫生管理、除“四害”知识、食品卫生安全、传染病防治等方面。3.发放爱国卫生宣传资料，如宣传手册、海报等，方便员工学习和了解爱国卫生知识。4.通过公司内部微信群、QQ群等网络平台，及时发布爱国卫生工作相关信息，开展线上宣传教育活动。（三）工作要求1.行政部门要制定健康教育与宣传工作计划，明确宣传内容、方式和时间安排，确保宣传工作有序开展。2.各部门要积极配合行政部门的宣传工作，组织员工参加培训和学习活动，提高员工的参与度。3.定期对宣传效果进行评估，根据评估结果调整宣传内容和方式，提高宣传工作的针对性和实效性。六、监督检查与考核（一）监督检查1.行政部门负责对公司各部门爱国卫生工作进行定期监督检查，每月至少进行一次全面检查，对重点部位和关键环节增加检查频次。2.监督检查内容包括环境卫生状况、除“四害”工作落实情况、健康教育宣传工作开展情况等。3.检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题要及时拍照或录像，并下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。（二）考核1.建立爱国卫生工作考核制度，将爱国卫生工作纳入各部门绩效考核体系，考核结果与部门和员工的绩效挂钩。2.考核内容包括爱国卫生工作组织管理、环境卫生管理、除“四害”工作、健康教育宣传等方面。3.根据考核结果，对爱国卫生工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。（三）整改落实1.被检查部门要对检查中发现的问题高度重视，及时制定整改措施，明确整改责任人，认真组织整改。2.整改完成后，要及时向行政部门提交整改报告，申请复查。行政部门要对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。3.对整改不力或拒不整改的部门，要按照考核制度进行严肃处理。七、奖励与处罚（一）奖励1.在爱国卫生工作中表现突出，为公司爱国卫生工作做出显著贡献的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）处罚1.对违反本制度，在爱国卫生工