汽修环境卫生奖惩制度

PAGE汽修环境卫生奖惩制度一、总则1.目的为加强本汽修厂环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高客户满意度，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于汽修厂内所有员工、工作区域及相关设施设备。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁负责、谁管理，谁污染、谁治理”的原则，全体员工应积极参与，共同维护汽修厂的环境卫生。二、环境卫生标准与要求1.维修车间地面保持清洁，无油污、水渍、杂物，每日工作结束后需进行清扫拖地。工具、设备摆放整齐有序，定期清理表面灰尘、油污，保持干净整洁。零部件摆放规范，分类存放于指定区域，不得随意堆放。维修车辆停放有序，不得妨碍通道畅通，维修完成后及时清理周围杂物。废油、废液、废旧零部件等应按照环保要求分类收集，妥善处理，严禁随意丢弃。2.接待区前台桌面整洁，文件资料摆放整齐，电脑、打印机等设备保持干净。接待沙发、茶几等家具无污渍、破损，定期进行清洁和维护。地面干净无垃圾，墙面、门窗保持清洁，无灰尘、蜘蛛网。饮水机、纸杯等用品摆放整齐，定期清理更换，确保饮用水卫生。3.仓库货物分类存放，标识清晰，货架保持整洁，无货物积压、混乱现象。库存零部件应定期盘点，确保账物相符，同时检查零部件质量，防止损坏、变质。仓库地面、墙面、天花板保持清洁，通风良好，无异味、鼠害。消防器材、安全设施摆放位置合理，定期检查维护，确保正常使用。4.办公区域办公桌椅摆放整齐，桌面文件、办公用品整理有序，电脑桌下不得堆放杂物。地面、墙面、门窗清洁卫生，无污渍、灰尘，保持办公环境整洁明亮。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。5.卫生间卫生间地面、墙面、洗手台保持清洁，无污垢、水渍，定期进行消毒。便池、马桶无异味，定期清理，卫生纸篓及时倾倒，保持周围清洁。洗手液、卫生纸等用品供应充足，摆放整齐，卫生间通风良好，无异味。三、奖励制度1.环境卫生积极贡献奖每月评选出在环境卫生维护方面表现突出的员工，给予[X]元奖金奖励。评选标准：积极主动参与环境卫生清洁工作，工作认真负责，表现突出。提出创新性的环境卫生管理建议或方法，经实践证明有效，对改善汽修厂环境卫生有显著贡献。在环境卫生检查中，所在区域多次获得高分，且无任何违规行为。2.环境卫生优秀区域奖每季度评选出环境卫生优秀的工作区域，给予该区域团队[X]元奖金奖励，并颁发“环境卫生优秀区域”锦旗。评选标准：区域内环境卫生始终保持高标准，符合或超过本制度规定的要求。团队成员对环境卫生工作高度重视，相互协作，积极维护区域环境。在本季度内，该区域未出现因环境卫生问题被投诉或扣分的情况。3.个人卫生模范奖每年评选出个人卫生模范员工，给予[X]元奖金奖励，并在公司内部进行表彰。评选标准：个人卫生习惯良好，工作期间着装整洁、干净，无工作服脏污、异味等情况。注重个人工作区域的卫生维护，工具、设备等摆放整齐，周围环境干净。积极倡导和带动身边同事养成良好的个人卫生习惯，对提升团队整体形象有积极作用。四、惩罚制度1.警告对于首次违反环境卫生规定的员工，给予警告处分，并记录在个人档案。违规行为包括但不限于：在工作区域内乱扔垃圾、随地吐痰；未按要求及时清理个人工作区域的油污、杂物；工具、设备摆放混乱，影响工作环境等。2.罚款对再次违反环境卫生规定的员工，视情节轻重给予[X]元至[X]元的罚款。违规行为包括：未按规定分类收集废油、废液等危险废弃物；维修车辆后未及时清理现场，导致地面油污严重；在接待区、办公区域等公共区域吸烟等严重影响环境卫生和安全的行为。3.绩效扣分违反环境卫生规定的行为将纳入员工绩效考核体系，每次扣减绩效分[X]分。绩效分的扣减将直接影响员工的绩效奖金和晋升机会。4.辞退如果员工多次违反环境卫生规定，且屡教不改，严重影响汽修厂整体环境卫生和形象，将予以辞退处理。多次违规是指在一年内累计违反环境卫生规定超过[X]次。五、环境卫生检查与监督1.日常检查由各部门负责人负责对本部门工作区域的环境卫生进行每日检查，发现问题及时督促员工整改，并做好记录。2.定期检查每周由行政部门组织一次全面的环境卫生大检查，对汽修厂各个区域进行详细检查评分。每月由管理层对环境卫生情况进行抽查，重点检查关键区域和易出现问题的区域。3.客户反馈检查对于客户提出的环境卫生方面的投诉和意见，及时进行调查核实。根据客户反馈情况，对相关区域的环境卫生问题进行整改，并将整改结果反馈给客户。4.检查评分标准制定详细的环境卫生检查评分表，满分为[X]分，根据不同区域的环境卫生标准进行评分。评分项目包括地面清洁、工具设备摆放、零部件存放、废油废液处理、墙面门窗卫生等多个方面。每次检查结果将在公司内部进行通报，对不达标的区域和个人提出整改要求。六、环境卫生问题整改与跟踪1.整改责任对于检查中发现的环境卫生问题，明确整改责任人，责任人应在规定时间内完成整改。整改责任人一般为问题所在区域的直接负责人或相关工作的具体执行者。2.整改期限一般性环境卫生问题应在[X]个工作日内完成整改；较为严重的问题应在[X]个工作日内制定整改计划，并在[X]个工作日内完成整改。3.跟踪复查行政部门负责对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对于未按时完成整改或整改不到位的情况，将按照惩罚制度进行处理。七、附则1.本制度自