区域卫生打扫制度

PAGE区域卫生打扫制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本区域卫生打扫制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产区域、公共区域等。3.职责分工各部门负责人为本部门区域卫生打扫的第一责任人，负责组织、监督本部门员工按照制度要求进行卫生打扫。行政部门负责制定卫生打扫标准、检查监督及考核工作。全体员工应积极参与卫生打扫工作，自觉维护工作环境的整洁。二、卫生打扫标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、污渍。电脑设备：定期擦拭，保持外观干净，键盘、鼠标无污垢。文件柜：表面清洁，内部文件分类存放整齐。2.生产区域生产设备：保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘。生产流水线：物料摆放整齐，无散落，工作结束后及时清理。地面：保持干净，无生产废料、油污，定期清扫。通风设备：定期清洁滤网，确保通风良好。3.公共区域走廊：地面干净，墙壁无灰尘、污渍，扶手清洁。楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、杂物。卫生间：便池、洗手台清洁，无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无积水。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备完好。三、卫生打扫频率1.日常打扫各部门员工每天上班前对本部门区域进行初步清扫，清理垃圾、整理桌面等。公共区域由专门的保洁人员每天定时进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。2.定期打扫每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门负责对本部门区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清洁设备等。每月最后一周的周五对生产区域进行全面设备维护和卫生清洁，确保设备正常运行和环境整洁。3.特殊情况打扫如有会议、活动等，相关区域在使用前后需及时进行卫生打扫。发现区域内出现明显污渍、垃圾等影响环境卫生的情况，应及时安排打扫。四、卫生打扫流程1.准备工作打扫人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。根据打扫区域的不同，选择合适的清洁工具和清洁剂，确保清洁效果。2.地面清洁先将垃圾清扫成堆，然后用扫帚将垃圾扫入垃圾袋或垃圾桶。对于有污渍的地面，使用适量的清洁剂，用拖把或抹布擦拭干净，最后用清水冲洗干净并擦干。3.桌面及办公用品清洁将文件、办公用品整理整齐，用干净的抹布擦拭桌面，清除灰尘和污渍。对于电脑设备，使用专用的清洁液和软布轻轻擦拭屏幕、键盘、鼠标等部位。4.门窗清洁先用湿布擦拭窗框、窗台，去除灰尘。再用干净的玻璃清洁剂和报纸擦拭玻璃，使玻璃明亮干净。5.卫生间清洁先清理便池，使用专用清洁剂去除污渍，然后冲洗干净。擦拭洗手台、水龙头等，保持干净无水渍。清洁地面，拖干水渍，确保卫生间无异味。6.收尾工作打扫完毕后，检查打扫区域是否干净整洁，工具是否摆放整齐。将垃圾袋扎紧，及时送到指定的垃圾存放点。五、检查与考核1.检查方式行政部门定期对各部门区域卫生进行检查，采用日常巡查和定期检查相结合的方式。日常巡查随时进行，发现问题及时记录并通知相关部门整改。定期检查每周五下午按照卫生打扫标准进行全面检查。2.考核标准卫生打扫符合标准要求，区域整洁干净，得满分100分。发现一处不符合标准的情况，扣除该部门5分。对于多次不达标或整改不及时的部门，将在公司内部进行通报批评，并根据情节严重程度给予相应的经济处罚。3.考核结果应用考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度评优的重要参考依据。连续三个月卫生考核成绩优秀的部门，给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。六、奖励与惩罚1.奖励对于在卫生打扫工作中表现突出的个人或部门，给予表扬和奖励。奖励方式包括：颁发荣誉证书、给予奖金、在公司内部进行公开表彰等。具体奖励标准根据实际情况制定，以激励员工积极参与卫生打扫工作。2.惩罚对违反卫生打扫制度的个人或部门，视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括：批评教育、扣除绩效奖金、责令整改等。对于屡教不改、严重影响公司环境卫生的部门或个人，将进行严肃处理，直至辞退。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生打扫培训，提高员工的卫生意识和打扫技能。培训内容包括卫生打扫标准、流程、工具使用等。新员工入职时，应进行卫生打扫制度的培训，使其熟悉公司的卫生要求。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道宣传卫生打扫制度的重