健全卫生管理责任制度

PAGE健全卫生管理责任制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理工作，确保工作环境整洁、卫生，预防疾病传播，保障员工身体健康，特制定本卫生管理责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防各类疾病的发生和传播。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，履行各自的卫生管理职责。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理工作中的责任，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断完善卫生管理工作，持续提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）公司/组织管理层职责1.负责制定公司/组织卫生管理工作的方针、政策和目标。2.审批卫生管理工作计划和预算。3.定期检查卫生管理工作的执行情况，协调解决卫生管理工作中存在的问题。（二）行政管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织卫生管理规章制度。2.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。3.负责公司/组织办公区域、公共区域的卫生管理工作，包括清洁、消毒、通风等。4.定期检查各部门的卫生管理工作情况，对不符合卫生要求的部门提出整改意见，并跟踪整改落实情况。5.负责与外部卫生管理部门的沟通协调，及时了解和掌握卫生管理相关政策法规的变化。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的卫生管理工作，保持环境整洁、卫生。2.组织本部门员工开展卫生清扫、消毒等工作，落实卫生管理责任。3.教育本部门员工遵守卫生管理规章制度，养成良好的卫生习惯。4.配合行政管理部门做好公司/组织公共区域的卫生管理工作。（四）员工个人职责1.遵守公司/组织卫生管理规章制度，自觉维护工作环境的整洁、卫生。2.做好个人工作区域的卫生清扫和整理工作，保持桌面、地面、设备等清洁。3.积极参加公司/组织开展的卫生宣传教育活动，提高自身卫生意识。4.发现卫生问题及时向本部门负责人或行政管理部门报告。三、卫生管理工作内容（一）办公区域卫生管理1.每日上班前通风换气，保持空气清新。2.定期对办公桌椅、文件柜、电脑等设备进行清洁，擦拭灰尘，保持表面干净。3.及时清理地面垃圾，保持地面整洁，无杂物、水渍。4.定期对垃圾桶进行清理和消毒，保持垃圾桶清洁无异味。5.保持办公区域内的绿植生长良好，定期浇水、修剪。（二）生产车间卫生管理1.按照生产工艺要求，保持生产车间内的设备、管道、工具等清洁卫生，无油污、灰尘。2.定期对生产车间地面、墙壁、天花板进行清洁，清除污垢、灰尘。3.对生产车间内的通风设备、空气净化设备等进行定期维护和清洁，确保通风良好，空气符合卫生标准。4.加强对生产车间内原材料、半成品、成品的管理，保持存放区域整洁，防止污染。5.严格执行生产车间的消毒制度，定期对车间进行消毒，防止微生物滋生。（三）公共区域卫生管理1.包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等公共区域，每日进行清扫，保持地面干净、无杂物。2.定期对卫生间进行消毒，清洁洗手池、便器等设施，保持卫生间清洁无异味。3.对电梯轿厢进行定期清洁和消毒，保持轿厢内整洁。4.及时清理公共区域内的垃圾和废弃物，确保垃圾日产日清。（四）食堂卫生管理1.食堂工作人员必须持健康证上岗，保持个人卫生。2.严格遵守食品卫生法规，确保食品采购、储存、加工、销售等环节符合卫生要求。3.保持食堂内环境整洁，定期对食堂地面、墙壁、桌椅等进行清洁消毒。4.加强对食堂餐具、厨具的清洗消毒管理，确保餐具、厨具清洁卫生。5.做好食堂食品留样工作，按照规定的时间和数量进行留样，以备查验。（五）宿舍卫生管理1.员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品。2.宿舍内不得乱堆乱放杂物，保持通道畅通。3.加强对宿舍公共区域的卫生管理，定期进行清扫和消毒。4.遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内从事违法违规活动。四、卫生检查与考核（一）卫生检查1.行政管理部门定期组织对公司/组织各部门的卫生管理工作进行检查，检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域等的卫生状况。2.各部门应定期对本部门的卫生管理工作进行自查，及时发现和整改存在的问题。3.卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行。（二）考核标准1.卫生管理工作考核实行百分制，根据检查结果进行评分。2.考核内容包括环境卫生、设备清洁、消毒情况、个人卫生等方面。3.具体考核标准如下：环境卫生（40分）：地面、桌面、门窗等清洁无杂物，无灰尘、污渍，得3040分；有少量杂物、灰尘或污渍，得2029分；存在较多杂物、灰尘或污渍，得019分。设备清洁（30分）：办公设备、生产设备等清洁完好，无油污、灰尘，得2030分；设备表面有少量油污或灰尘，得1019分；设备表面油污、灰尘较多，得09分。消毒情况（20分）：严格按照消毒制度进行消毒，消毒记录完整，得1520分；消毒工作基本落实，但记录不完整，得1014分；消毒工作未落实，得09分。个人卫生（10分）：员工个人卫生良好，着装整洁，得810分；个人卫生一般，着装较整洁，得47分；个人卫生较差，着装不整洁，得03分。（三）考核结果应用1.对卫生管理工作考核成绩优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对卫生管理工作考核成绩不合格的部门，责令限期整改；整改后仍不合格的，将对部门负责人进行问责。3.卫生管理工作考核结果将与部门和个人的绩效挂钩，作为绩效评定的重要依据之一。五、卫生管理工作保障措施（一）人员保障1.配备足够数量的保洁人员，负责公司/组织的日常卫生清扫和消毒工作。2.定期对保洁人员进行培训，提高其卫生管理技能和服务水平。3.各部门指定专人负责本部门的卫生管理工作，确保卫生管理工作落实到实处。（二）物资保障1.配备必要的卫生清洁工具和消毒用品，如扫帚、拖把、抹布、消毒剂等。2..定期对卫生清洁工具和消毒用品进行检查和更换，确保其正常使用和有效性。3.根据卫生管理工作需要，合理安排卫生管理工作经费，保障卫生管理工作的顺利开展。（三）监督保障1.行政管理部门加强对卫生管理工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.设立卫生管理投诉举报电话和邮箱，