创城卫生管理制度

PAGE创城卫生管理制度一、总则（一）目的为积极响应创建文明城市的号召，加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护环境整洁。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保各项工作落实到位。3.常抓不懈原则：将环境卫生管理工作纳入日常工作范畴，持续改进，保持良好的环境状态。二、管理职责（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善创城卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生素养。3.定期对公司/组织环境卫生状况进行检查、评估，对发现的问题及时督促整改。4.协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保各项工作顺利开展。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理，制定具体的卫生管理措施并组织实施。2.组织本部门员工开展环境卫生清扫、整理等工作，保持工作区域整洁有序。3.教育引导本部门员工遵守公司/组织的环境卫生管理制度，爱护环境设施。4.将环境卫生管理工作纳入部门日常工作内容，定期进行自查自纠，及时发现和解决问题。（三）员工个人1.自觉遵守公司/组织的环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、桌面清洁无杂物。3.爱护公共环境卫生设施，不随意破坏、丢弃垃圾，按规定分类投放垃圾。4.积极配合公司/组织开展的环境卫生检查、整改等工作，对发现的问题及时提出意见和建议。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘，文件资料分类存放有序。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、黄叶现象。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产作业区域物料摆放整齐，通道畅通无阻，无杂物堆积。3.车间地面保持清洁，无散落的原材料、产品等，定期清扫和冲洗。4.通风设备运行正常，空气清新，无异味。5.废水、废气排放符合环保要求，污水处理设施正常运行。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。2.电梯轿厢保持清洁，地面无污渍，内壁无划痕，定期消毒。3.卫生间设施完好，无异味，地面、墙面干净，定期进行清洁和消毒。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。5.公共区域的宣传栏、指示牌等保持整洁，无破损、污渍。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、积水，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好，无异味。4.卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐。5.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器，确保用电安全。四、卫生清扫与保洁（一）清扫频率1.办公区域每日上班前进行清扫，保持全天整洁。2.生产车间根据生产情况，每班下班前进行清扫，确保车间环境符合生产要求。3.公共区域每日定时进行清扫，重点部位如卫生间、电梯等增加清扫次数。4.员工宿舍每周至少进行一次全面清扫，保持宿舍环境整洁。（二）保洁要求1.保洁人员应按照规定的清扫时间和标准进行作业，确保环境卫生达标。2.清扫过程中应注意避免扬尘，减少对员工工作和生活的影响。采用湿拖、湿扫等方式，及时清理垃圾，并将垃圾运至指定地点。3.保洁人员应定期对卫生工具进行清洗和消毒，保持工具清洁卫生。4.对发现的卫生问题应及时处理，如遇突发情况应及时报告行政管理部门。（三）特殊区域清洁1.对会议室、接待室等重要区域，在使用前后应及时进行清洁和整理，确保环境整洁、舒适。2.对机房、配电室等特殊功能区域，应按照相关操作规程进行清洁，避免因清洁不当影响设备正常运行。清洁时应使用防静电工具，防止静电对设备造成损害。3.对食堂区域，应严格按照食品卫生标准进行清洁，确保食品安全。每餐结束后及时清理餐桌、地面，定期对厨房设备、餐具进行消毒清洗。五、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等，应分类投放至相应的回收容器。2.有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物、废杀虫剂、消毒剂及其包装物、废胶片及废相纸等，应单独收集，交由有资质的单位进行处理。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、果皮等食品类废物，应投放至专门的厨余垃圾桶。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他生活垃圾，应投放至其他垃圾桶。（二）投放要求1.公司/组织内各区域应设置相应的垃圾分类收集容器，并明确标识。员工应按照分类标准将垃圾投放至指定容器内，不得随意混投。2.严禁将有害垃圾混入其他垃圾中投放，避免造成环境污染。3.对易腐的厨余垃圾应及时清理，避免产生异味和滋生蚊虫。（三）处理流程1.可回收物由专门的回收公司定期进行回收处理，实现资源再利用。2.有害垃圾按照环保要求，交由具备相应资质的危险废物处理单位进行无害化处理。3.厨余垃圾可采用集中收集、统一运输至指定处理场所进行处理，如进行生物降解、制作有机肥料等。4.其他垃圾由环卫部门定期清运，送至垃圾处理厂进行处理。六、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织对公司/组织环境卫生状况进行全面检查，检查频率为每周至少一次。2.各部门应每日对本部门工作区域进行自查，及时发现和整改问题。3.设立员工监督举报机制，鼓励员工对发现的环境卫生问题进行举报，行政管理部门对举报情况进行核实处理。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。2.垃圾分类与投放情况，是否按照分类标准正确投放垃圾。3.卫生清扫与保洁工作的落实情况，是否按时进行清扫，保洁质量是否达标。4.公共区域设施设备的完好情况，如卫生间设施、电梯运行状况等。（三）考核标准1.对在环境卫生检查中表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并在绩效考核中给予适当加分。2.对存在环境卫生问题的部门和个人，下达整改通知书，责令限期整改。整改不力的，视情节轻重给予警告、罚款等处罚，并在绩效考核中扣分。3.连续多次出现严重环境卫生问题的部门，将对部门负责人进行问责。七、宣传与培训（一）宣传活动1.行政管理部门应通过多种渠道开展环境卫生宣传活动，如制作宣传海报、发放宣传手册、在公司内部网站发布宣传信息等，提高员工的环保意识和卫生知识水平。2.定期组织环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、卫生大扫除活动等，增强员工参与环境卫生管理的积极性和主动性。3.在公司/组织内设置环境卫生宣传栏，及时发布环境卫生管理动态、环保知识等内容，营造良好的宣传氛围。（二）培训工作1.组织开展环境卫生管理培训，培训内容包括卫生标准、清扫保洁技能、垃圾分类知识等，提高员工的环境卫生管理