环境卫生督查反馈制度

PAGE环境卫生督查反馈制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，确保工作场所环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生督查反馈制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理与督查反馈工作。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善环境卫生督查反馈制度，并组织实施。定期组织环境卫生督查工作，对发现的问题进行记录、整理和分析。协调各部门对督查出的问题进行整改，并跟踪整改情况。负责与外部环境卫生监管部门沟通协调，及时了解和传达相关政策法规及要求。2.各部门根据本制度要求，负责本部门区域内的环境卫生日常管理工作，确保环境整洁、卫生达标。积极配合行政部门的督查工作，对督查出的问题及时进行整改，并将整改情况反馈给行政部门。负责对本部门员工进行环境卫生知识培训和教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.员工个人自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持工作区域和个人工作环境的整洁卫生。积极参与公司组织的环境卫生活动，配合做好环境卫生督查及整改工作。二、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面无灰尘，文件资料分类存放有序。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持良好生长状态。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产流水线及工作区域保持整洁，物料摆放整齐，无乱堆乱放现象。3.地面保持清洁，无积水、油污，通道畅通无阻。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理转运，严禁随意丢弃。（三）仓库1.货物分类分区存放，标识清晰，摆放整齐有序，便于查找和搬运。2.仓库地面干净，无杂物、灰尘，货架保持清洁。3.库存物资无损坏、变质现象，做好防潮、防虫、防火等措施。4.仓库通道保持畅通，严禁在通道内堆放货物。5.消防器材、安全设施完好有效，周围无遮挡、杂物。（四）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，无异味。4.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域卫生达标。三、督查方式与频率（一）日常巡查行政部门安排专人每日对公司各区域进行巡查，重点检查环境卫生状况、设施设备运行情况等，及时发现问题并做好记录。（二）定期检查每周由行政部门组织一次全面的环境卫生检查，各部门负责人及相关人员参与，按照环境卫生标准对各区域进行详细检查，并填写检查记录表。（三）专项检查根据公司实际情况或相关要求，不定期开展专项环境卫生检查，如针对重点区域、重要活动期间等进行专项督查，确保环境卫生符合特定要求。四、督查内容与记录（一）督查内容1.环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。2.设施设备运行情况，如通风设备、消防器材、卫生设施等是否正常。3.物品摆放秩序，如物料、文件资料、货物等的摆放是否整齐有序。4.环境卫生管理制度的执行情况，如员工是否遵守卫生规定、各部门是否落实日常管理责任等。（二）记录要求1.督查人员在检查过程中要认真填写《环境卫生督查记录表》，详细记录检查时间、检查区域、发现的问题及问题描述等信息。2.对于能够立即整改的问题，要求现场拍照留存，并记录整改责任人及整改完成时间。3.对不能立即整改的问题，要明确整改期限和整改要求，跟踪整改情况并及时记录。五、反馈机制（一）现场反馈在日常巡查或定期检查过程中，督查人员发现问题后，应及时向责任部门或责任人进行现场反馈，明确指出问题所在，并要求其立即采取整改措施。（二）书面反馈每次定期检查或专项检查结束后，行政部门应及时整理检查结果，形成书面的《环境卫生督查反馈报告》，发送至各部门负责人。报告中详细列出各部门存在的问题、整改要求及整改期限等内容。（三）整改跟踪与反馈1.各部门收到督查反馈报告后，应针对问题制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改时间，并将整改计划及时反馈给行政部门。2.行政部门负责对各部门的整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进度。对于整改过程中遇到的困难和问题，及时协调解决。3.整改完成后，责任部门应向行政部门提交《环境卫生整改报告》，说明整改情况及整改结果。行政部门组织复查，对整改合格的予以确认，对未达到整改要求的，责令继续整改，直至达到标准。六、整改措施与责任追究（一）整改措施1.对于一般性的环境卫生问题，责任部门应立即组织人员进行整改，如清扫地面、擦拭桌面、清理垃圾等。2.对于较为复杂或涉及多个部门的问题，由行政部门牵头，组织相关部门共同研究制定整改方案，明确各部门职责，协同推进整改工作。3.针对反复出现的环境卫生问题，责任部门应分析原因，制定长效管理措施，防止问题再次发生。（二）责任追究1.对于在环境卫生督查中发现的问题，如因部门或个人工作不力导致未能及时整改或整改不到位的，将视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括但不限于批评教育、警告、罚款、绩效扣分等。对于因环境卫生问题给公司造成重大影响或经济损失的，将依法依规追究相关责任人的责任。3.各部门应加强对本部门员工的管理和教育，提高员工对环境卫生工作的重视程度，确保各项整改措施得到有效落实。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织公司员工参加环境卫生知识培训，培训内容包括环境卫生标准、管理制度、清洁技能等方面，提高员工的环境卫生意识和操作技能。2.根据不同岗位的特点和需求，有针对性地开展专项培训，如生产车间员工的设备清洁保养培训、仓库管理人员的物资存放与环境卫生培训等。3.鼓励员工积极参加外部相关培训课程或学习活动，不断提升自身的环境卫生管理水平。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布环境卫生知识、督查情况及整改成果等信息，营造良好的环境卫生氛围。2.通过公司内部邮件、微信群等渠道，及时传达环境卫生管理制度和工作要求，加强与