局委卫生检查评比制度

PAGE局委卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强局委办公区域及相关场所的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高全体工作人员的健康意识和工作效率，特制定本卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于局委机关各科室、下属各单位办公区域、公共活动区域以及相关责任区域的卫生管理与检查评比。（三）基本原则1.全员参与原则：全体工作人员应积极参与卫生管理工作，自觉维护办公环境整洁。2.定期检查原则：建立定期检查机制，确保卫生管理工作常态化、规范化。3.公平公正原则：检查评比过程严格按照标准执行，确保结果公平公正，客观反映各部门卫生状况。4.奖惩分明原则：对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行督促整改并视情况予以处罚。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门窗开关灵活，无损坏。4.墙壁：墙面清洁，无蜘蛛网、污渍，张贴物规范整齐。5.垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。6.绿植：摆放整齐美观，叶面无灰尘，定期浇水养护。7.电脑设备：主机、显示器等设备表面清洁，线路整齐有序。（二）公共区域1.走廊：地面干净整洁，扶手无灰尘，墙壁、天花板无蜘蛛网、污渍。2.楼梯：踏步清洁，扶手光亮，无杂物堆放。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮灵敏，厢壁无污渍，定期消毒。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理茶具、垃圾。5.卫生间：洗手台、便器清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干燥防滑，定期消毒通风。（三）责任区域各部门根据划分的责任区域，按照上述办公区域和公共区域标准进行管理，确保责任区域内卫生达标。三、检查组织与人员（一）检查组织成立局委卫生检查评比工作领导小组，由局委主要领导担任组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责全面指导、监督卫生检查评比工作，协调解决工作中出现的问题。（二）检查人员1.设立卫生检查小组，成员由各科室选派的责任心强、熟悉卫生标准的工作人员组成。检查小组实行定期轮换制度，以保证检查的公正性和客观性。2.每次检查时，检查小组应至少由[X]名成员组成，确保检查全面、细致。四、检查频率与时间安排（一）检查频率1.日常检查：各科室每天自行组织对本科室办公区域进行卫生自查，及时发现问题并整改。2.定期检查：每周由卫生检查小组对全局办公区域及公共区域进行一次全面检查。3.不定期抽查：领导小组根据工作需要，不定期对各部门卫生情况进行抽查。（二）时间安排1.日常检查时间由各科室自行安排，确保每天上班前完成自查工作。2.定期检查时间为每周[具体星期]上午[具体时间]，检查小组应提前做好准备工作，按照预定路线和标准进行检查。3.不定期抽查时间不固定，由领导小组临时安排通知。五、检查内容与方法（一）检查内容严格按照本制度规定的卫生标准，对办公区域、公共区域及责任区域的环境卫生、设施设备维护等方面进行全面检查。（二）检查方法1.实地查看：检查人员深入各区域现场，对地面、桌面、门窗、墙壁、垃圾处理等进行直观检查，查看是否符合卫生标准。2.设备检查：检查办公设备、公共设施的运行状况和清洁程度，如电脑设备、电梯、卫生间设施等。3.查阅记录：查阅各部门卫生自查记录、消毒记录等相关资料，了解卫生管理工作落实情况。六、评比标准与计分方法（一）评比标准1.优秀标准：办公区域和责任区域卫生状况良好，各项卫生指标均符合标准要求，物品摆放整齐有序，无任何卫生死角，绿植养护良好。公共区域卫生达标，设施设备运行正常且清洁。2.良好标准：大部分卫生指标符合标准要求，存在少量轻微问题，如桌面物品摆放基本整齐，地面有轻微污渍等，但不影响整体环境。公共区域卫生状况较好，设施设备无明显故障。3.合格标准：基本达到卫生标准，但存在一些较为明显的问题，如垃圾清理不及时，墙面有少量污渍等。公共区域卫生基本合格，设施设备能正常使用但清洁度有待提高。4.不合格标准：存在较多不符合卫生标准的问题，如地面严重脏污、垃圾堆积、门窗损坏等，对整体环境造成较大影响。公共区域卫生较差，设施设备存在故障或清洁不到位影响正常使用。（二）计分方法1.采用百分制计分，根据检查情况进行评分。2.优秀得分为[85100]分，良好得分为[7084]分，合格得分为[6069]分，不合格得分为[60分以下]。3.具体评分细则如下：办公区域（50分）：桌面整洁、文件摆放有序（10分）；地面干净无污渍（10分）；门窗玻璃明亮、窗台无灰（5分）；墙壁清洁无蜘蛛网、张贴物规范（5分）；垃圾处理及时（5分）；绿植美观、叶面清洁（5分）；电脑设备表面及线路整齐（5分）。每发现一处不符合项，根据严重程度扣15分。公共区域（30分）：走廊、楼梯地面清洁、扶手无灰（10分）；电梯轿厢清洁、按钮灵敏（5分）；会议室桌椅摆放整齐、会后清理及时（5分）；卫生间清洁无异味、设施完好（10分）。每发现一处不符合项，根据严重程度扣15分。责任区域（20分）：按照办公区域标准执行，全面达标得20分，每发现一处不符合项，根据严重程度扣15分。七、结果公示与通报（一）结果公示每次定期检查结束后，检查小组应及时统计各部门得分情况，并在局委内部公示栏进行公示，公示期为[X]个工作日。公示内容包括各部门得分、排名以及存在的主要问题。（二）结果通报公示期结束后，由领导小组对卫生检查评比结果进行通报。通报内容包括各部门最终得分、排名情况以及奖惩决定。对卫生管理工作表现优秀的部门进行表扬，对不达标的部门提出整改要求，并督促其限期整改。八、奖惩措施（一）奖励措施1.每月对卫生检查评比排名前[X]名的部门授予“卫生优秀部门”称号，并在全局大会上进行表彰。2.对连续三个月获得“卫生优秀部门”称号的部门，给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。3.在年度评优评先时，卫生管理工作表现突出的部门和个人在同等条件下优先考虑。（二）惩罚措施1.对卫生检查评比排名后[X]名的部门进行全局通报批评，并要求其在接到通报后的[X]个工作日内提交详细的整改方案。2.对连续两个月排名后[X]名的部门，由部门负责人向领导小组作出书面检讨，并对该部门进行重点监督检查，增加检查频率。3.对卫生状况长期不达标的部门，视情节轻重，对部门负责人进行诫勉谈话或给予相应的纪律处分。九、整改与复查（一）整改要求各部门在接到卫生检查评比结果通报后，应针对存在的问题及时制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改任务。整改措施要具体、可行，确保卫生状况得