安全卫生晨检制度

PAGE安全卫生晨检制度一、总则1.目的为了确保公司/组织员工的身体健康，预防和控制疾病的传播，营造安全、卫生的工作环境，特制定本安全卫生晨检制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织全体员工。3.职责分工各部门负责人负责本部门员工晨检工作的组织与实施，并确保员工按时参加晨检。公司/组织医务室（或指定的健康管理部门）负责晨检工作的技术指导、监督检查以及异常情况的处理。人力资源部门负责将晨检工作纳入员工健康管理体系，并与绩效考核等挂钩，确保制度的有效执行。二、晨检内容1.基本信息登记员工每日上班前需在指定地点进行晨检登记，填写个人基本信息，包括姓名、部门、工号等。如有代班、换岗等情况，需注明相关信息。2.健康状况询问询问员工是否出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难、腹泻、呕吐等不适症状。了解员工近期是否有接触过疑似或确诊的传染病患者，以及是否去过疫情高发地区等情况。3.体温检测使用合格的体温计为员工测量体温，测量部位为腋下，测量时间不少于5分钟。体温正常范围一般为36℃37.2℃，如体温异常（≥37.3℃），需进行复测，并记录具体体温数值。4.其他检查观察员工是否有精神萎靡、面色异常、皮疹等情况。检查员工手部、口腔等部位是否有明显的感染迹象，如红肿、破溃等。三、晨检流程1.准备工作晨检人员提前到达晨检地点，准备好晨检所需的物品，如体温计、登记表、消毒用品等。确保晨检场地清洁、通风良好，温度适宜。2.员工晨检员工按照规定的时间和顺序依次排队进行晨检。晨检人员首先对员工进行基本信息登记，然后按照晨检内容进行询问、检测和检查。对于体温异常或有其他可疑症状的员工，晨检人员应立即引导其至临时观察区，进行进一步的询问和检查，并做好记录。3.结果记录与反馈晨检人员将每位员工的晨检结果准确记录在晨检登记表上，包括体温、症状等信息。对于晨检结果正常的员工，给予放行；对于异常情况，及时告知员工，并按照规定流程进行处理。每日晨检结束后，晨检人员应将晨检情况汇总上报至公司/组织医务室（或指定的健康管理部门）。四、异常情况处理1.体温异常处理如员工体温≥37.3℃，晨检人员应立即让其在临时观察区休息，再次测量体温，并询问其近期健康状况、接触史等。若员工伴有咳嗽、乏力等其他症状，应及时通知公司/组织医务室（或指定的健康管理部门）。医务室人员应在接到通知后10分钟内到达现场，对员工进行进一步的检查和评估。根据员工的具体情况，如怀疑为传染病，医务室人员应立即启动应急预案，按照相关规定进行隔离、报告，并安排专车将员工送至定点医疗机构就诊。同时，通知员工所在部门负责人及人力资源部门，做好相关后续工作。员工就诊后，公司/组织应及时跟进其诊断结果。如确诊为传染病，应按照传染病防控要求，对密切接触者进行排查、隔离和医学观察，并对工作场所进行全面消毒。2.其他可疑症状处理对于员工出现的咳嗽、乏力、呼吸困难、腹泻、呕吐等其他可疑症状，晨检人员应同样按照上述体温异常处理流程进行操作。及时通知医务室人员进行评估，根据症状的严重程度和可能的病因决定是否送医就诊，并做好相关记录和后续跟踪工作。五、消毒与防护1.晨检场地消毒每日晨检工作结束后，对晨检场地进行全面消毒。使用有效氯含量为500mg/L1000mg/L的含氯消毒剂擦拭桌面、椅面、地面等物体表面，作用30分钟后，用清水擦拭干净。对体温计等晨检工具进行消毒处理，可采用75%乙醇擦拭消毒或浸泡在含氯消毒剂中消毒30分钟后，用清水冲洗干净，晾干备用。2.个人防护晨检人员在工作期间应佩戴一次性医用口罩、手套等防护用品，避免交叉感染。防护用品使用后应按照医疗废物管理规定进行妥善处理，不得随意丢弃。3.员工防护宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，向员工宣传传染病防控知识和个人防护措施，提高员工的自我防护意识。提醒员工在工作和生活中注意保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤通风、避免聚集等。六、监督与考核1.监督检查公司/组织医务室（或指定的健康管理部门）定期对各部门的晨检工作进行监督检查，并做好记录。检查内容包括晨检制度的执行情况、晨检记录的完整性和准确性、异常情况的处理流程等。对于发现的问题，及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改，并跟踪整改落实情况。2.考核机制将晨检工作纳入员工绩效考核体系，对认真执行晨检制度、工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。对于未按照规定执行晨检制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、扣减绩效分数等。因未严格执行晨检制度导致传染病传播或其他不良后果的，将依法依规追究相关责任人的责任。七、培训与宣传1.培训计划制定年度晨检工作培训计划，定期组织晨检人员、各部门负责人及相关管理人员进行培训。培训内容包括传染病防控知识、晨检制度及流程、异常情况处理方法、消毒与防护措施等。培训方式可采用集中授课、现场演示、线上学习等多种形式，确保培训效果。2.宣传教育加强对全体员工的安全卫生晨检制度宣传教育，提高员工对晨检工作的认识和重视程度。通过张贴宣传海报、发放宣传手册、举办健康讲座等方式，向员工普及传染病防控知识和晨检的重要性，引导员工积极配合晨检工作。八、信息管理与报告1.晨检信息管理建立健全晨检信息档案，对每日晨检结果进行分类整理、归档保存。晨检信息档案应包括晨检登记表、异常情况处理记录、就诊诊断结果、消毒记录等相关资料，保存期限不少于2年。利用信息化手段，对晨检信息进行动态管理，便于查询和统计分析。2.报告制度如发现员工出现疑似或确诊的传染病病例，公司/组织应按照相关法律法规的要求，在规定时间内及时向当地疾病预防控制机构和卫生健康行政部门报告。报告内容应包括病例基本信息、发病时间、症状表现、就诊情况、接触史等详细情况。同时，配合相关部门做好疫情调查、防控措施落实