门岗卫生责任制度

PAGE门岗卫生责任制度一、总则1.目的为加强公司门岗区域的环境卫生管理，营造整洁、有序、文明的工作环境，保障公司正常运营，特制定本门岗卫生责任制度。2.适用范围本制度适用于公司所有门岗区域，包括但不限于公司正门、侧门、后门等出入口及其周边环境。3.职责分工门岗值班人员负责门岗区域日常卫生的清扫、保洁及维护工作。行政部门负责对门岗卫生责任制度的执行情况进行监督、检查与考核。各部门应积极配合门岗卫生管理工作，教育引导本部门人员爱护门岗环境卫生。二、卫生标准1.门岗室内卫生标准地面干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍，每周至少擦拭一次。桌椅摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。值班室内物品摆放有序，个人物品应放置在指定位置，不得随意堆放。垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢，周围地面保持清洁，每天至少清理[X]次。2.门岗室外卫生标准门岗周边地面无垃圾、无积水、无杂物，保持地面干净整洁。出入口台阶、坡道保持清洁，无污渍、无破损。门岗外墙面无乱张贴、乱涂画现象，定期进行检查和清理。绿化区域内无杂草、无杂物，定期进行修剪和养护。车辆停放区域保持整齐有序，地面无垃圾、无油污，定期进行清扫。三、清扫保洁流程1.日常清扫门岗值班人员每天上岗前，对门岗室内外进行全面清扫。清扫顺序为：先地面后桌面，再门窗及其他设施。地面清扫时，应将垃圾、杂物等清扫至垃圾桶内，不得随意丢弃。桌面、门窗等设施清扫时，应使用干净的抹布进行擦拭，确保表面无灰尘、无污渍。2.定时保洁在工作时间段内，值班人员应每隔[X]小时对门岗卫生进行一次巡查保洁，及时清理垃圾和杂物。重点关注人员出入频繁区域、垃圾桶周边等易产生垃圾的部位，确保卫生状况良好。3.特殊情况处理遇有重大活动、会议等特殊情况，门岗值班人员应提前做好卫生清洁工作，并在活动期间加强卫生巡查，及时清理现场垃圾。如遇突发污染事件，应立即采取措施进行清理，确保门岗环境不受影响，并及时向上级报告。四、垃圾处理1.垃圾分类门岗应设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。值班人员应指导进入门岗区域的人员正确分类投放垃圾，不得混投。2.垃圾收集与运输可回收垃圾应定期交由专业回收公司进行处理。有害垃圾应按照相关规定进行单独存放，定期交由有资质的环保部门进行处理。其他垃圾应每天定时收集，由公司指定的垃圾运输车辆运至垃圾处理场进行处理。垃圾运输过程中应确保垃圾不泄漏，保持运输车辆和沿途环境清洁。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对门岗卫生进行检查，检查频率为每周至少[X]次。检查可采取日常巡查、定期抽检等方式，确保检查全面覆盖门岗区域。2.检查内容按照本制度规定中的卫生标准，对门岗室内外卫生状况进行详细检查，包括地面、门窗、桌椅、垃圾桶等设施的清洁情况，以及垃圾处理情况等。检查值班人员是否按照清扫保洁流程进行操作，是否按时完成卫生清扫和保洁任务。3.考核标准卫生状况良好，符合卫生标准要求的，每次检查记[X]分。发现一处不符合卫生标准的情况，每次扣[X]分。如地面有明显污渍、垃圾未及时清理、门窗玻璃有灰尘等。对多次出现卫生问题且整改不力的，给予相应的经济处罚或纪律处分。4.考核结果应用行政部门将卫生检查考核结果进行汇总统计，每月公布一次。考核结果与门岗值班人员的绩效挂钩，作为绩效奖金发放、岗位晋升等的重要依据。六、培训与教育1.培训内容组织门岗值班人员学习本门岗卫生责任制度，明确各自的卫生职责和工作要求。开展卫生清扫、保洁技能培训，包括正确使用清洁工具、清洁剂的方法，以及不同区域的清洁重点和注意事项等。进行垃圾分类知识培训，使值班人员熟悉各类垃圾的分类标准和处理方法。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生管理知识和技能。现场实操培训，由经验丰富的人员对值班人员进行现场指导，纠正不规范的操作行为。利用内部宣传栏、微信群等渠道发布卫生知识和工作动态，加强日常教育。3.培训频率集中培训每季度至少组织一次，每次培训时间不少于[X]小时。现场实操培训根据实际情况不定期进行，确保值班人员熟练掌握卫生清扫和保洁技能。七、奖惩措施1.奖励对在门岗卫生管理工作中表现突出的值班人员，给予以下奖励：每月评选出“卫生之星”，给予[X]元的奖金奖励。在公司内部通报表扬，作为岗位晋升、评优评先的优先考虑对象。对提出合理化建议并被采纳，有效改善门岗卫生状况的人员，给予相应的奖励。2.惩罚对违反本门岗卫生责任制度的值班人员，视情节轻重给予以下处罚：首次违反且情节较轻的，给予警告处分，并责令立即整改。拒不整改或整改后仍不符合要求的，给予[X]元的罚款。多次违反或情节严重的，给予记过处分，扣除当月绩效奖金的[X]