认真打扫卫生制度

PAGE认真打扫卫生制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织内的卫生打扫工作，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提升公司形象，促进各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于公司/组织内的所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。3.基本原则全员参与原则：公司/组织全体员工均有责任和义务维护环境卫生，积极参与卫生打扫工作。责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生打扫工作中的职责，确保责任落实到人。定期检查原则：建立定期检查机制，对卫生打扫情况进行监督和评估，及时发现问题并整改。持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生打扫制度，持续提高环境卫生质量。二、卫生打扫职责分工1.部门职责各部门负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生打扫工作，保持环境整洁。部门负责人应组织本部门员工学习卫生打扫制度，督促员工认真履行职责，并对本部门卫生打扫情况进行检查和考核。2.岗位职责每位员工应做好自己工作区域内的卫生保洁工作，保持桌面、地面、设备等干净整洁。在完成本职工作后，员工应积极协助其他部门或公共区域的卫生打扫工作。生产车间员工应按照生产流程和相关标准，做好车间内的设备清洁、物料整理、地面清扫等工作，确保生产环境符合卫生要求。3.公共区域职责公共区域（如走廊、楼梯、会议室、卫生间等）由行政部门或指定的专人负责定期打扫。行政部门应制定公共区域卫生打扫计划，明确打扫周期、内容和责任人，并组织实施。各部门在使用公共区域后，应自觉保持其卫生整洁，不得随意丢弃垃圾或破坏公共设施。三、卫生打扫标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，拖布使用后洗净晾干。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无污渍、灰尘。文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放有序，定期清理灰尘。2.生产车间设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行清洁保养，确保设备正常运行。生产线：物料摆放整齐，生产现场无杂物、废料，通道畅通无阻。地面：地面清洁干净，无油污、水渍，定期清扫和消毒。墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，保持清洁卫生。3.公共区域走廊和楼梯：地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，会后及时清理。卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，定期消毒。电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手无污渍，定期擦拭和消毒。四、卫生打扫频率1.日常打扫员工每天上班前应打扫自己的工作区域，保持环境整洁。公共区域的卫生间、走廊等每天至少打扫一次，确保卫生状况良好。2.定期打扫办公区域的地面、门窗等每周进行一次全面打扫。生产车间的设备每月进行一次深度清洁保养。公共区域的会议室、电梯等每两周进行一次彻底打扫和消毒。3.特殊时期打扫在重大活动、节假日等特殊时期，应增加卫生打扫频率，对重点区域进行重点清洁。根据季节特点和实际情况，适时开展专项卫生打扫工作，如夏季的蚊虫消杀、冬季的防寒保暖设施清洁等。五、卫生打扫流程与方法1.准备工作打扫人员应穿戴好工作服、工作帽等防护用品，准备好清洁工具（如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等）。根据打扫区域和任务的不同，合理安排工具和清洁剂的使用，确保清洁效果。2.清扫顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清扫天花板、墙壁，再清扫桌面、地面，最后清理垃圾和杂物。在打扫生产车间时，应按照生产流程的逆序进行，避免二次污染。3.清洁方法地面清洁：先用扫帚清扫地面上的灰尘、杂物，然后用拖把蘸适量清洁剂拖地，最后用清水冲洗干净，拖布晾干备用。桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面，清除灰尘和污渍，如有必要可使用清洁剂。文件、办公用品应先整理后再擦拭，避免弄脏。门窗清洁：先用湿抹布擦拭玻璃表面，去除灰尘和污渍，然后用干抹布擦干，使玻璃明亮干净。窗框、窗台用抹布擦拭干净。设备清洁：根据设备的材质和要求，选择合适的清洁剂和清洁工具进行清洁。对于精密设备，应按照操作规程进行清洁，避免损坏设备。卫生间清洁：先用清洁剂擦拭便池、洗手池等洁具表面，去除污渍和异味，然后用清水冲洗干净。地面用拖把拖净，保持干燥。定期更换卫生纸，清理垃圾桶。六、卫生检查与考核1.检查人员公司/组织成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门的卫生负责人或指定代表。卫生检查小组负责定期对公司/组织内的卫生情况进行检查和评估。2.检查方式定期检查：每周或每月按照卫生打扫标准对各部门、各区域进行全面检查。不定期抽查：卫生检查小组随时对各区域进行抽查，发现问题及时记录并反馈。3.检查内容卫生打扫是否符合标准，包括桌面、地面、门窗、设备、公共区域等的清洁情况。卫生打扫频率是否达到要求，有无漏扫、漏拖等现象。卫生工具的摆放是否整齐有序，清洁设备是否正常使用和维护。4.考核标准卫生检查结果将纳入部门和员工的绩效考核体系。对于卫生打扫工作表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励。对于卫生不达标的部门或个人，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，将进行相应的经济处罚，并在全公司/组织内通报批评。连续三个月卫生考核不合格的部门，部门负责人将被追究管理责任。七、卫生设施与用品管理1.卫生设施配备根据公司/组织的实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等。定期检查卫生设施的完好情况，及时维修或更换损坏的设施。2.卫生用品采购卫生用品的采购应选择质量可靠、符合环保要求的产品。采购前应进行市场调研，选择性价比高的供应商。建立卫生用品采购台账，记录采购日期、品种、数量、供应商等信息。3.卫生设施与用品存放卫生设施和用品应存放在指定的仓库或储物间，保持整齐有序。清洁工具应分类存放，并有明显的标识，便于识别和取用。清洁剂、消毒剂等危险化学品应按照相关规定妥善存放，避免发生安全事故。八、卫生宣传与培训1.卫生宣传通过公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等渠道，宣传卫生知识和卫生打扫制度，提高员工的卫生意识。定期发布卫生小贴士、环保知识等内容，引导员工养成良好的卫生习惯。2.卫生培训行政部门应定期组织卫生打扫培训，向员工传授正确的打扫方法和技巧，提高打扫效率和质量。针对不同岗位和区域的特点，开展针对