宿舍卫生量化管理制度

PAGE宿舍卫生量化管理制度一、总则（一）目的为了加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高员工生活质量，特制定本宿舍卫生量化管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和感受，以提供良好的居住条件为出发点。2.量化考核原则：通过明确的量化指标对宿舍卫生进行考核，确保公平、公正、公开。3.奖惩结合原则：对卫生表现优秀的宿舍和个人进行奖励，对不达标的进行处罚，激励员工积极维护宿舍卫生。二、宿舍卫生标准（一）宿舍整体1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，无积水。2.墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱涂乱画。3.门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。（二）床铺1.床单平整，被子叠放整齐，摆放一致。2.枕头摆放端正，床上无杂物。（三）桌椅1.桌面干净，无灰尘、杂物，物品摆放整齐。2.椅子摆放整齐，无乱拉乱挂现象。（四）衣柜1.衣柜内衣物分类整齐悬挂或叠放。2.衣柜外无污渍，柜门关闭良好。（五）卫生间1.马桶清洁无异味，周边无污渍。2.洗手池干净，无积水，台面无杂物。3.浴室地面干燥，无积水，墙面无霉菌。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（六）阳台1.阳台地面干净，无杂物堆积。2.晾晒物品摆放整齐，无乱拉乱挂。三、卫生检查与考核（一）检查人员由行政部门牵头，联合各部门负责人组成检查小组，定期对宿舍卫生进行检查。（二）检查频率每周至少进行一次全面检查。（三）检查方式1.采取实地查看的方式，对宿舍各个区域按照卫生标准进行逐一检查。2.检查过程中做好记录，包括宿舍号、检查时间、存在问题等。（四）考核评分1.制定详细的考核评分表，满分为100分。2.根据卫生标准对每个宿舍进行评分，各项指标按照实际情况给予相应分值。3.对于不达标的项目，按照扣分标准进行扣分。(五)结果公示每次检查结束后，将检查结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。员工如有异议，可在公示期内向行政部门提出申诉。四、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀宿舍，给予[X]元的现金奖励，并颁发流动红旗。2.对于连续三个月被评为卫生优秀宿舍的成员，在年度评优评先中给予优先考虑。3.在公司内部对卫生优秀宿舍进行宣传推广，树立榜样。（二）处罚1.对于卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，并要求限期整改。2.第二次仍不达标的，对该宿舍全体成员每人处以[X]元罚款，并在公司内部进行通报批评。3.连续三个月卫生不达标的宿舍，公司有权取消该宿舍成员的住宿资格。五、卫生维护与整改（一）日常维护1.员工应养成良好的卫生习惯，保持宿舍内个人物品和公共区域的整洁。2.每天对宿舍进行简单清扫，及时清理垃圾，保持地面、桌面等干净。（二）整改要求1.对于检查中发现的问题，宿舍成员应立即进行整改。2.整改期限根据问题的严重程度确定，一般为[X]个工作日。3.整改完成后，及时向检查小组申请复查，确保问题得到彻底解决。六、监督与投诉处理（一）监督机制1.行政部门负责对宿舍卫生量化管理制度的执行情况进行监督。2.鼓励员工对违反制度的行为进行监督举报，一经查实，给予举报人适当奖励。（二）投诉处理1.员工对宿舍卫生管理方面有任何意见或建议，可向行政部门提出投诉。2.行政部门接到投诉后，应及时进行调查处理