车间职业卫生规章制度

PAGE车间职业卫生规章制度总则1.目的为了加强车间职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康，促进车间安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，结合本车间实际情况，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本车间内所有员工、外来施工人员以及与车间职业卫生相关的活动。3.基本原则车间职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保员工在职业活动中的健康与安全。职业卫生管理机构及职责1.职业卫生管理机构设置成立车间职业卫生管理领导小组，由车间主任担任组长，各班组组长为成员。领导小组下设职业卫生管理办公室，负责日常职业卫生管理工作。2.职责分工车间主任职责全面负责车间职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业卫生法律法规和标准。组织制定车间职业卫生管理制度和操作规程，并监督实施。定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。确保职业卫生管理所需的资金投入，保障车间职业卫生设施的正常运行。职业卫生管理办公室职责负责车间职业卫生管理的具体工作，制定年度职业卫生工作计划并组织实施。组织开展职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。定期对车间作业场所进行职业卫生监测，及时发现和处理职业卫生问题。建立健全车间职业卫生档案和员工健康监护档案，做好资料的整理、归档和保管工作。负责与上级职业卫生监管部门的沟通协调，及时报告车间职业卫生工作情况。各班组组长职责负责本班组职业卫生管理工作，组织本班组员工学习和遵守车间职业卫生规章制度。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好工作场所的日常清洁和整理。发现职业卫生问题及时报告，并协助采取措施进行处理。员工职责自觉遵守车间职业卫生规章制度，接受职业卫生培训教育，掌握必要的职业卫生知识和技能。正确佩戴和使用劳动防护用品，积极配合车间职业卫生管理工作。发现职业卫生隐患或自身出现职业病症状时，及时报告车间管理人员。职业病危害防治措施1.工程技术措施对车间生产工艺进行优化，采用先进的生产技术和设备，减少职业病危害因素的产生。加强车间通风换气设施的建设和维护，确保工作场所空气流通，降低有害气体浓度。对产生粉尘、毒物、噪声等职业病危害的设备和作业场所，采取有效的密闭、隔离、吸风、除尘、降噪等防护措施。2.管理措施建立健全职业病危害项目申报制度，及时、如实向当地职业卫生监管部门申报车间存在的职业病危害因素。制定职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对职业病危害事故的能力。加强对车间职业卫生防护设施的日常管理，确保其正常运行，不得擅自拆除或停用。3.个体防护措施根据车间职业病危害因素的特点，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等。指导员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。4.健康监护措施组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工健康监护档案。对患有职业病或职业禁忌证的员工，及时调整工作岗位，并给予相应的治疗和康复措施。定期对接触职业病危害因素的员工进行健康状况跟踪随访，及时发现和处理健康问题。职业卫生培训教育1.培训计划根据车间职业卫生工作实际情况，制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家有关职业卫生法律法规和标准。车间职业病危害因素的种类、危害程度及防护知识。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。职业健康监护的重要性及相关知识。职业病危害事故的应急处置措施。3.培训方式定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业技术人员进行授课。利用车间宣传栏、内部刊物、电子显示屏等宣传阵地，开展职业卫生知识宣传教育。结合实际工作，进行现场演示和操作培训，提高员工的实际操作能力。4.培训考核对参加职业卫生培训教育的员工进行考核，考核成绩与员工绩效挂钩。对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至合格为止。职业卫生监测与评价1.监测计划制定车间职业卫生监测计划，定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，包括粉尘、化学毒物、物理因素等。2.监测机构与人员委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业卫生监测，监测人员应具备相应的资质和专业知识。3.监测结果报告与处理职业卫生技术服务机构应及时向车间提交监测报告，车间对监测结果进行分析和评估。如发现监测结果不符合国家职业卫生标准，应立即采取措施进行整改，直至符合标准要求。4.职业卫生评价定期对车间职业卫生管理工作进行全面评价，包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害防治措施的落实情况、员工职业健康状况等。根据评价结果，总结经验教训，不断改进职业卫生管理工作。职业卫生档案管理1.档案内容车间职业卫生档案应包括以下内容：职业病防治法律法规、标准文件及其他有关资料。车间职业卫生管理机构及人员职责分工文件。车间职业病危害因素申报资料。车间职业卫生管理制度和操作规程。车间职业卫生防护设施建设及运行情况资料。车间劳动防护用品配备及发放记录。车间员工职业健康检查报告及健康监护档案。车间职业卫生培训教育记录。车间职业卫生监测与评价报告。车间职业病危害事故应急救援预案及演练记录。其他与车间职业卫生管理有关的资料。2.档案管理要求职业卫生档案由职业卫生管理办公室指定专人负责管理，确保档案资料的完整性、准确性和保密性。档案应分类存放，便于查阅和使用。定期对职业卫生档案进行整理和归档，保存期限按照国家有关规定执行。档案管理人员应严格遵守档案管理制度，不得擅自涂改、销毁档案资料。如因工作需要查阅档案，应履行相应的审批手续，并做好查阅记录。职业病诊断与鉴定1.诊断机构员工如怀疑患有职业病，应到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。2.诊断程序员工本人或其近亲属提出职业病诊断申请，并提交相关资料，如职业健康检查报告、工作场所职业病危害因素监测报告等。职业病诊断机构受理申请后，组织相关专业人员进行诊断。诊断过程中，需要用人单位提供有关资料的，用人单位应当如实提供。职业病诊断机构在作出诊断结论后，应及时向员工出具职业病诊断证明书，并告知用人单位。3.鉴定程序用人单位或员工对职业病诊断结论有异议的，可以在接到诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断结论所在地设区的市级卫生行政部门申请职业病鉴定。职业病鉴定机构组织专家进行鉴定，鉴定过程中，用人单位应当如实提供相关资料，员工应当配合鉴定工作。职业病鉴定机构在作出鉴定结论后，应及时向用人单位和员工出具职业病鉴定书。4.职业病待遇员工被诊断为职业病的，按照国家有关规定享受职业病待遇。用人单位应按照国家和地方有关规定，保障职业病患者的合法权益，妥善安排其治疗、康复和工作。职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定制定车间职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援组织机构及职责成立车间职业病危害事故应急救援指挥小组，由车间主任担任组长，各班组组长为成员。指挥小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。指挥小组职责：负责全面指挥车间职业病危害事故应急救援工作，组织制定和实施应急救援预案，协调各方面的力量进行应急救援。各应急救援工作小组职责：抢险救援组：负责组织实施现场抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至附近医疗机构进行治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障，确保应急救援工作的顺利进行。治安保卫组：负责维护事故现场的秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场，保障救援工作的安全。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、灭火器、消防水带等，并定期进行检查、维护和更新，确保其性能