公司如何制定卫生制度

PAGE公司如何制定卫生制度[公司名称]卫生制度一、总则1.目的为了加强公司的卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.卫生管理原则卫生管理工作遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及个人应切实履行卫生管理职责，共同维护公司的环境卫生。二、卫生管理职责分工1.公司行政部门职责负责制定和完善公司卫生管理制度，并监督执行。定期组织公司范围内的卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不符合卫生要求的部门和个人提出整改意见。负责公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）的日常清洁和消毒工作。负责协调和安排公司重大活动期间的卫生保障工作。2.各部门职责负责本部门办公区域的卫生管理工作，保持办公桌面整洁、文件资料摆放有序、地面干净无杂物等。按照公司卫生管理制度的要求，定期组织本部门员工进行卫生清扫和整理工作。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守公司卫生管理规定。配合公司行政部门开展卫生检查和评比活动，对提出的整改意见及时进行落实。3.员工个人职责自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的卫生清扫和整理活动，爱护公共卫生设施。不得在公司内随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒污水等，养成良好的卫生习惯。发现卫生问题及时向本部门负责人或公司行政部门报告，并配合做好整改工作。三、办公区域卫生标准1.桌面保持桌面整洁，无灰尘、无杂物。文件资料应分类摆放整齐，使用完毕后及时归位。电脑、电话等办公设备应定期擦拭，保持干净。2.地面地面干净无污渍、无水渍，无垃圾纸屑。地毯应定期进行清洁和吸尘，保持干净整洁。3.门窗门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。窗台应保持整洁，无杂物。4.墙壁墙壁表面干净，无灰尘、无蜘蛛网。不得在墙壁上随意张贴、涂画。5.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。定期对垃圾桶进行消毒，保持清洁卫生。6.绿植办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然。花盆周围应无杂物，地面干净。四、生产车间卫生标准1.生产设备生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面干净无油污、无灰尘。设备运行过程中产生的废料、废渣等应及时清理，保持生产现场整洁。2.生产场地根据生产工艺要求，保持生产场地地面干净、无积水、无油污。生产线上的物料、半成品、成品应摆放整齐，不得随意堆放。车间内的通道应保持畅通，不得堆放杂物。3.通风换气车间应保持良好的通风换气，确保空气清新。定期对通风设备进行检查和维护，保证通风效果良好。4.照明设施照明设施应保持完好，光线充足。定期对照明灯具进行清洁，确保照明效果。5.卫生防护设施车间内应配备必要的卫生防护设施，如洗手池、消毒设备等，并保持正常运行。员工应正确使用卫生防护设施，做好个人卫生防护工作。五、仓库卫生标准1.货物摆放仓库内的货物应分类存放，标识清晰，便于查找和管理。货物应摆放整齐，不得超高、超重堆放，确保货物安全。2.仓库地面仓库地面应保持干净、无灰尘、无杂物。定期对仓库地面进行清扫和拖地，保持地面整洁。3.货架及货柜货架及货柜应定期擦拭，保持干净无灰尘。货架上的货物应摆放有序，不得凌乱。4.通风防潮仓库应保持良好的通风，防止货物受潮发霉。定期检查仓库内的湿度情况，采取必要的防潮措施。5.防虫防鼠仓库内应采取有效的防虫防鼠措施，如放置防虫鼠药品、封堵孔洞等。定期清理仓库内的杂物，减少害虫和老鼠的栖息场所。六、公共区域卫生标准1.走廊、楼梯走廊和楼梯地面应保持干净，无污渍、无水渍。扶手应定期擦拭，保持清洁。墙壁、天花板应无灰尘、无蜘蛛网。2.电梯电梯轿厢内地面、四壁应保持干净，定期进行清洁和消毒。电梯按钮、扶手等部位应重点擦拭，确保卫生。3.卫生间卫生间地面、墙面应保持干净，无污渍、无异味。洗手池、水龙头、便器等设施应定期清洁和消毒，保持卫生良好。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理。4.茶水间茶水间桌面、地面应保持干净，饮水机、咖啡机等设备应定期擦拭，周围无杂物。茶叶、咖啡渣等应及时清理，垃圾桶应及时更换垃圾袋。七、卫生清扫与消毒规定1.日常清扫各部门及个人应每天对各自负责的区域进行卫生清扫，保持环境整洁。清扫工作应在上班前或下班后进行，避免影响正常工作。2.定期大扫除公司每月组织一次全面的大扫除活动，各部门应按照公司统一安排，对本部门区域进行彻底的卫生清扫和整理。3.消毒工作公共区域（如卫生间、电梯、茶水间等）应每天进行消毒，消毒工作由公司行政部门负责组织实施。生产车间、仓库等区域应根据生产工艺和卫生要求，定期进行消毒，消毒工作由相关部门负责组织实施。消毒药品的使用应符合相关法律法规和行业标准的要求，严格按照操作规程进行操作。八、卫生检查与考核1.卫生检查公司行政部门定期组织卫生检查，检查内容包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等的卫生状况。卫生检查可采取日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行。检查人员应认真填写卫生检查记录，对发现的问题及时拍照或记录，并提出整改意见。2.考核标准卫生考核实行百分制，根据卫生检查结果进行评分。考核内容包括环境卫生、个人卫生、卫生制度执行情况等方面。具体考核标准如下：环境卫生（60分）：办公区域、生产车间、仓库、公共区域等的卫生状况良好，无明显污渍、杂物、灰尘等，得4860分；卫生状况一般，存在少量问题，得3647分；卫生状况较差，存在较多问题，得035分。个人卫生（20分）：员工个人卫生习惯良好，着装整洁，无随地吐痰、乱扔垃圾等现象，得1620分；个人卫生情况一般，存在个别问题，得1215分；个人卫生较差，存在较多问题，得011分。卫生制度执行情况（20分）：各部门及个人严格遵守公司卫生管理制度，积极配合卫生管理工作，得1620分；基本遵守卫生制度，存在个别违规现象，得1215分；卫生制度执行较差，存在较多违规现象，得011分。3.考核结果应用卫生考核结果将作为部门和个人绩效考核的重要依据之一。对于卫生考核成绩优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对于