单位环境卫生评比制度

PAGE单位环境卫生评比制度一、总则（一）目的为加强单位环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高全体员工的环保意识和工作效率，特制定本评比制度。（二）适用范围本制度适用于单位内各部门、各工作区域以及全体员工。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工均有责任维护环境卫生，积极参与环境卫生评比活动。2.定期检查原则：定期对各部门、各区域的环境卫生状况进行检查和评比，确保制度的有效执行。3.公平公正原则：评比过程严格按照既定标准进行，确保结果公平公正，不偏袒任何部门或个人。4.持续改进原则：根据评比结果，及时发现问题并采取措施加以改进，不断提升单位整体环境卫生水平。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显垃圾。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门框、窗框无污渍。4.电脑及周边设备：电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面清洁，线路整齐有序。5.文件柜：文件柜外观整洁，柜内文件分类存放，标识清晰。6.垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周边地面无垃圾散落。（二）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、蜘蛛网，照明灯具清洁。2.楼梯：踏步、扶手干净，无垃圾、灰尘，栏杆无污渍。3.电梯：轿厢内地面、四壁清洁，按钮无污渍，电梯门轨道无杂物。4.卫生间：地面、墙面干净，无异味，洗手池、便器清洁，卫生纸供应充足。5.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备干净，周边无垃圾。6.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。（三）生产区域（如有）1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产场地：地面保持整洁，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.原材料及成品堆放区：原材料、成品分类堆放，标识清晰，周边无杂物。4.通风系统：通风良好，无异味，定期清理通风口。三、评比组织与实施（一）评比小组成立由单位领导、各部门负责人组成的环境卫生评比小组，负责组织和实施环境卫生评比工作。（二）评比周期每月进行一次环境卫生检查评比，具体时间由评比小组确定。（三）检查方式1.日常巡查：评比小组成员在日常工作中对各部门、各区域进行不定期巡查，发现问题及时记录。2.定期检查：每月固定时间对各部门、各区域进行全面检查，按照环境卫生标准进行评分。（四）评分标准1.百分制评分：满分为100分，根据各区域环境卫生状况进行评分。2.评分细则：办公区域：桌面整洁度（20分）、地面清洁度（20分）、门窗清洁度（10分）、电脑及周边设备整洁度（10分）、文件柜整洁度（10分）、垃圾桶清洁度（10分）、其他（20分，包括整体卫生状况、物品摆放合理性等）。公共区域：走廊清洁度（15分）、楼梯清洁度（15分）、电梯清洁度（15分）、卫生间清洁度（20分）、茶水间清洁度（15分）、会议室清洁度（20分）。生产区域（如有）：生产设备清洁度（20分）、生产场地整洁度（20分）、原材料及成品堆放区整洁度（20分）、通风系统清洁度（15分）、其他（25分，包括安全通道畅通情况、消防设施完好情况等）。（五）结果公示每次评比结束后，评比小组将评比结果在单位内部进行公示，公示期为[X]个工作日。四、奖惩措施（一）奖励1.月度优秀部门：每月评比得分最高的部门，授予“月度环境卫生优秀部门”称号，并给予[X]元的奖励。2.季度优秀个人：在季度内表现突出的员工，经部门推荐，评比小组审核通过后，授予“季度环境卫生优秀个人”称号，并给予[X]元的奖励。3.年度表彰：每年对在环境卫生工作中表现卓越的部门和个人进行年度表彰，颁发荣誉证书和奖金。（二）惩罚1.警告：对于环境卫生不达标的部门或个人，第一次给予警告，并要求限期整改。2.罚款：整改后仍未达标的，对部门负责人处以[X]元罚款，对相关责任人处以[X]元罚款。3.通报批评：连续两次不达标的，在单位内部进行通报批评，并取消该部门或个人当年的评优评先资格。4.其他处罚：如因环境卫生问题给单位造成重大影响或损失的，将视情节轻重给予进一步的处罚，包括降职、辞退等。五、整改与复查（一）整改要求1.被警告或罚款的部门或个人，应在规定时间内制定整改措施，并认真组织实施。2.整改措施应明确责任人和整改期限，确保整改工作落实到位。（二）复查1.评比小组在整改期限结束后对整改情况进行复查。2.复查合格的，解除相应处罚；复查仍不合格的，加重处罚。六、监督与投诉（一）监督机制1.单位设立环境卫生监督热线，接受全体员工对环境卫生问题的监督和投诉。2.评比小组定期对各部门环境卫生状况进行抽查，确保制度执行的有效性。（二）投诉处理1.对于员工的投诉，评比小组应及时进行调查核实。2.经查实的问题，按照本制度的规定进行处理，并将处理结果反馈给投诉人。七、附则（一）解释权本制度由单位环境卫生评比小组负责解释。（二）修订与废止本制度根据国家法律法规、行业标准以及单位实际情况进行修