厂区现场卫生管理制度

PAGE厂区现场卫生管理制度一、总则1.目的为加强厂区现场卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、办公区域、仓库、公共区域等厂区范围内的卫生管理。3.职责分工行政部门负责厂区公共区域卫生管理的监督与检查，包括道路、绿化区域、卫生间等。各生产车间负责本车间内的卫生管理，包括设备、操作台面、物料摆放区域等。仓库负责仓库内货物存储区域及周边的卫生管理，确保货物存储环境符合要求。各部门负责本部门办公区域的卫生维护，保持办公环境整洁有序。全体员工应遵守本制度，积极参与厂区卫生维护工作，养成良好的卫生习惯。二、厂区环境卫生标准1.道路及公共区域道路应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。绿化区域应定期修剪、除草，保持植被生长良好，无明显垃圾和杂物。公共设施如路灯、宣传栏等应保持干净整洁，无灰尘、无污渍。卫生间应每日定时清扫，保持清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。2.生产车间车间地面应保持干净，无油污、无杂物，设备周围不得有积料和垃圾。设备表面应定期擦拭，保持清洁，无灰尘、无油污，设备运行正常，无明显故障。操作台面应保持整洁，工具、物料摆放整齐有序，使用完毕后及时清理归位。物料存储区域应分类存放，标识清晰，不得有混放现象，物料摆放整齐，通道畅通。车间内通风良好，空气清新，无异味，定期进行通风换气。3.仓库仓库地面应保持干燥、清洁，无灰尘、无杂物，货物堆放区域应整齐有序。货架应定期清理，货物摆放应符合规定，便于查找和取用，货物标识应清晰准确。仓库内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品，如有特殊情况需存放，应采取相应的安全防护措施，并设置明显标识。仓库应保持良好的通风和防潮条件，防止货物受潮、变质。4.办公区域办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，电脑、打印机等设备表面应干净无灰尘。办公区域地面应定期清扫，无杂物、无污渍，地毯应定期吸尘。会议室、接待室等公共办公区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，茶具、烟灰缸等用品使用后及时清理。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期更换垃圾袋。三、卫生清扫与消毒1.清扫频率公共区域每天至少清扫一次，在上班前完成，确保上班时环境整洁。生产车间根据生产情况，每班工作结束后进行清扫，确保设备、地面等无积料和垃圾。仓库每周进行一次全面清扫，对货架、货物存储区域等进行彻底清理。办公区域每天上班前和下班后各进行一次简单清扫，保持桌面、地面整洁，每周进行一次全面清洁。2.消毒要求卫生间、公共区域的门把手、水龙头等易接触部位每天进行消毒，可使用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂进行擦拭。生产车间在生产过程中如有特殊卫生要求，如食品生产车间，应按照相关食品安全标准进行消毒处理，定期对车间环境、设备等进行消毒。仓库内如有存储易受潮、易变质货物的区域，应定期进行防潮、防霉处理，可使用防霉剂等进行喷洒或擦拭。办公区域的电脑键盘、鼠标等设备每周进行一次消毒，可使用专用的电脑清洁消毒用品进行擦拭。四、垃圾处理1.垃圾分类厂区内应设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类垃圾桶，分别用于收集不同类型的垃圾。可回收物包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属等可回收利用的物品，应分类存放，定期交由专业回收公司处理。有害垃圾包括废电池、废灯管、废油漆、过期药品等对环境和人体有害的物品，应按照相关规定进行单独收集，交由有资质的处理单位处理。厨余垃圾包括食堂产生的剩饭剩菜、果皮等易腐垃圾，应使用专用容器收集，交由专业的垃圾处理机构进行处理。其他垃圾包括除上述三类垃圾以外的其他垃圾，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等，应及时清理，运至指定的垃圾处理场所。2.垃圾收集与运输各部门、车间应将垃圾及时分类投放至相应垃圾桶内，不得随意丢弃。垃圾收集人员应按照规定的时间和路线进行垃圾收集，确保垃圾不积压、不遗漏。垃圾运输车辆应保持清洁卫生，定期进行清洗消毒，防止垃圾在运输过程中泄漏、散落，造成二次污染。垃圾运输过程中应采取密闭措施，避免异味散发和垃圾飞扬，运输路线应符合环保要求，不得影响周边环境。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对厂区公共区域进行卫生检查，每周至少一次，采用现场查看、拍照记录等方式进行检查。各部门负责人负责对本部门办公区域和责任区域进行日常卫生检查，每天上班前和下班后各检查一次，发现问题及时督促整改。生产车间主管负责对本车间的卫生状况进行实时监督，发现问题及时安排人员进行清理和整改。公司可定期组织联合检查，由行政部门牵头，各相关部门参与，对厂区整体卫生情况进行全面检查。2.检查标准卫生检查应严格按照本制度规定的环境卫生标准进行，对各区域的卫生状况进行量化评分。检查内容包括地面清洁程度、设备卫生状况、物料摆放秩序、垃圾清理情况、通风换气效果等方面。对于不符合卫生标准的区域，应详细记录问题所在，并拍照留存，作为考核依据。3.考核办法对于在卫生检查中表现优秀的部门或个人，公司将给予适当的奖励，如颁发卫生流动红旗、奖金等。对于卫生不达标的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。连续两次卫生检查不合格的部门，部门负责人应向公司提交书面检讨，并制定整改措施，限期整改。如整改后仍不符合要求，公司将对部门负责人进行降职或免职处理。六、员工卫生行为规范1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持头发整洁。工作期间应穿戴工作服、工作帽（如有要求），保持工作服干净整洁，不得穿着工作服进入非工作区域。员工在操作前应洗手消毒，特别是在接触食品、药品等产品或进行易污染操作后，必须洗手消毒，防止交叉污染。2.行为规范员工应爱护厂区内的公共卫生设施，不得随意损坏或挪用。在厂区内不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在非吸烟区域吸烟。员工在工作过程中产生的垃圾应及时分类投放至指定垃圾桶内，不得将垃圾随意丢弃在工作区域或公共区域。员工应积极配合公司的卫生管理工作，对于卫生检查中提出的问题，应及时整改落实。七、特殊情况卫生管理1.生产事故后的卫生处理生产过程中如发生泄漏、spills等事故，造成生产区域污染，应立即停止相关操作，采取应急措施，防止污染扩大。对受污染的区域、设备、物料等进行及时清理和消毒处理，清理的废弃物应按照相关规定进行分类收集和处理，防止对环境造成二次污染。在事故处理完毕后，应对事故原因进行分析总结，采取相应的预防措施，避免类似事故再次发生。2.季节性卫生管理根据不同季节的特点，做好相应的卫生管理工作。例如，夏季应加强蚊虫防治，定期对厂区进行喷洒杀虫剂，清理积水区域，防止蚊虫滋生。冬季应做好防寒保暖工作的同时，注意保持室内通风良好，防止空气污浊，引发疾病传播。在梅雨季节，应加强防潮措施，对易受潮的设备、物料等进行防护，对仓库、车间等区域进行除湿处理，防止货物受潮变质。3.外来人员卫生管理外来人员进入厂区应遵守公司的卫生管理制度，在指定区域活动，不得随意进入生产车间、仓库等敏感区域。外来人员如需在厂区内就餐，应在公司指定的餐厅用餐，并遵守餐厅的卫生规定，不得在厂区内随意就餐。行政部门应对外来人员进行登记，并告知其厂区卫生管理要求，对外来人员的活动范围进行监督，确保其行为符合公司卫生管理规定。八、附则