派出所内卫生制度

PAGE派出所内卫生制度一、总则1.目的为加强派出所内务管理，营造整洁、有序、卫生的工作环境，保障民警、辅警的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于本派出所全体民警、辅警及在所办公的其他人员。3.卫生管理原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各岗位人员应切实履行卫生管理职责，共同维护派出所内良好的卫生环境。同时，坚持定期检查与不定期抽查相结合，确保卫生制度的有效执行。二、环境卫生区域划分及标准1.办公区域办公室桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得堆放与工作无关的杂物，如个人衣物、食品等。电脑、打印机等办公设备表面无灰尘，定期进行清洁保养。地面干净无污渍、水渍，每日下班前进行清扫。门窗玻璃保持明亮，定期擦拭，无明显灰尘和污渍。墙面、墙角无蜘蛛网，无明显污渍。会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅面清洁干净。地面清洁，无杂物、垃圾。会议结束后，及时清理桌面文件、茶具等，保持会议室整洁。定期对会议室进行全面清洁消毒，确保空气质量良好。2.公共区域走廊地面每日清扫，保持干净整洁，无痰迹、烟头、纸屑等垃圾。墙壁、扶手定期擦拭，无灰尘、污渍。走廊内的消防设施、安全标识等保持清洁，无遮挡、损坏。楼梯楼梯踏步及扶手每日清扫、擦拭，无灰尘、污渍。楼梯间无杂物堆积，保持通道畅通。卫生间每日定时进行清扫，地面无积水、污渍，便池、马桶清洁无异味。洗手池、水龙头保持干净，无污垢、水渍。卫生间内配备的卫生纸、洗手液等用品充足，摆放整齐。定期对卫生间进行消毒，杀灭病菌，防止疾病传播。值班室值班床铺整理规范，被子叠放整齐，床单平整干净。值班桌面保持整洁，值班设备、文件摆放有序。值班室地面、门窗等按照办公区域标准进行清洁。3.办案区域询问室桌椅摆放整齐，表面清洁无污渍。地面干净，无血迹、呕吐物等特殊污渍。如有污染，及时清理消毒。墙面、门窗保持清洁，无明显灰尘。询问室内的录音、录像设备等定期检查维护，确保正常运行，设备表面清洁。讯问室同询问室卫生标准要求一致，特别要注意对讯问设备的清洁与维护，保证设备性能良好，不影响办案工作。候问室地面、墙面、门窗清洁卫生，无垃圾、污渍。座椅摆放整齐，定期进行擦拭消毒。候问室内应保持通风良好，空气清新。4.食堂区域餐厅餐桌、餐椅摆放整齐，每餐结束后及时清理桌面残渣、油污。地面每日清扫，定期进行全面清洁消毒，无油污、水渍。墙面、天花板无污渍、蜘蛛网，保持清洁卫生。餐厅内的照明、通风设备定期检查维护，保持正常运行，确保环境舒适。厨房炉灶、抽油烟机等厨房设备每餐使用后及时清洗，保持干净无油污。案板、刀具等厨具使用后清洗干净，摆放有序，定期消毒。厨房地面、墙面保持清洁，无积水、污渍。垃圾桶及时清理，保持厨房环境整洁卫生。食品储存区域保持清洁，食品分类存放，隔墙离地，防止变质。三、卫生清扫与消毒规定1.日常清扫各部门、各岗位人员应每日对负责区域进行清扫，做到地面无垃圾、桌面无杂物、设备无灰尘。清扫工作应在上班前或下班前完成，确保工作时间内环境整洁。卫生间、食堂等重点区域应增加清扫频次，保持全天清洁卫生。2.定期大扫除每周组织一次派出所内全面大扫除，各部门、各岗位人员应按照卫生区域划分，对各自负责区域进行深度清洁。大扫除内容包括但不限于：门窗玻璃擦拭、墙面墙角清洁、家具设备全面清洁等。每月末进行一次彻底的卫生检查，对大扫除效果进行评估，发现问题及时整改。3.消毒工作卫生间、办案区域、食堂等人员密集或易滋生细菌病毒的区域，应定期进行消毒。消毒频率为每周至少两次，可根据实际情况适当增加。消毒药品应符合国家相关标准，按照规定的浓度和方法进行配制使用。消毒过程中要做好个人防护，确保安全。对办公设备、桌椅、门把手等经常接触的物品表面，应定期进行擦拭消毒，防止交叉感染。四、卫生检查与考核1.检查方式成立卫生检查小组，由派出所领导、各部门负责人组成。定期对派出所内卫生情况进行检查，检查时间为每周[X]上午[X]点。卫生检查小组采取实地查看、现场打分的方式进行检查，确保检查结果客观、公正。不定期进行抽查，对发现的卫生问题及时记录并反馈。2.检查标准依据本制度中环境卫生区域划分及标准进行检查评分，满分为100分。办公区域、公共区域、办案区域、食堂区域等各部分卫生情况分别计分，最后汇总得出总分。具体评分细则如下：地面清洁，无污渍、垃圾，得20分；每发现一处污渍或垃圾扣2分。桌面、设备摆放整齐，表面无灰尘，得20分；每发现一处不整齐或有灰尘扣2分。门窗玻璃明亮，墙面、墙角无污渍、蜘蛛网，得20分；每发现一处不符合要求扣2分。卫生间、食堂等重点区域卫生达标，得30分；每发现一处卫生问题酌情扣分，直至扣完30分。卫生清扫与消毒工作落实到位，得10分；未按规定进行清扫或消毒的，每次扣5分。3.考核办法卫生检查结果纳入部门和个人绩效考核。对卫生情况良好的部门和个人进行表扬和奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。连续两个月卫生检查排名末位的部门，取消该部门当月评优评先资格。部门负责人要向派出所领导作出书面检讨，并制定切实可行的整改措施。个人卫生考核结果与年终评先评优、晋升晋级挂钩。一年内累计卫生考核扣分达到一定分值的个人，取消当年评先评优资格；扣分较多且拒不整改的，给予相应的纪律处分。五、卫生用品管理1.卫生用品配备根据派出所内各区域卫生需求，合理配备卫生清扫工具和消毒用品。如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂、卫生纸、洗手液等。卫生用品应选用质量合格、环保安全的产品，确保使用效果和人员健康。2.卫生用品采购由派出所后勤部门统一负责卫生用品的采购工作。采购前应进行市场调研，选择信誉良好、价格合理的供应商。采购过程中要严格按照相关规定进行，确保采购的卫生用品符合质量标准和使用要求。采购清单应详细记录卫生用品的名称规格、数量、价格、供应商等信息，以备查验。3.卫生用品存放设立专门的卫生用品存放仓库或储物间，保持通风良好、干燥整洁。卫生用品应分类存放，标识清晰，便于取用。危险化学品类消毒用品应按照规定单独存放，严格管理，防止发生安全事故。4.卫生用品使用各部门、各岗位人员应按照规定正确使用卫生用品，不得浪费或