卫生院清廉制度

PAGE卫生院清廉制度一、总则1.目的为加强卫生院党风廉政建设，规范医疗服务行为，保障卫生院健康发展，维护患者合法权益，特制定本清廉制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员及后勤保障人员等。3.基本原则依法依规原则：严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范及相关政策要求。廉洁自律原则：全体工作人员自觉遵守廉洁自律规定，杜绝贪污、受贿、回扣等违法违纪行为。公开透明原则：制度执行过程中做到公开透明，接受社会监督。教育预防原则：加强廉政教育，提高工作人员廉洁意识，预防腐败行为发生。二、廉洁从业规范1.医疗服务行为规范严格遵守医疗技术操作规范，因病施治，合理检查、合理用药、合理治疗，严禁过度医疗。不得接受药品、医疗器械、医用卫生材料等生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不得参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动。严禁利用职务之便，私自向患者推销药品、医疗器械、保健品等产品，谋取私利。2.财务管理规范严格执行财务管理制度及相关财经纪律，规范财务收支行为。财务人员应认真履行职责，确保财务账目清晰、准确，严禁设立账外账、小金库。重大财务决策应经集体研究决定，接受内部审计和监督。3.物资采购规范物资采购应遵循公开、公平、公正原则，严格按照规定的采购程序进行。采购人员不得与供应商串通，不得收受供应商贿赂，不得在采购过程中谋取不正当利益。建立物资采购验收制度，确保采购物资质量合格、数量准确。4.人事管理规范严格执行人事管理制度，坚持公平、公正、公开的选人用人原则。严禁在人事招聘、晋升、调动等工作中营私舞弊，收受他人财物或谋取其他不正当利益。工作人员应遵守劳动纪律，不得无故旷工迟到，不得从事与本职工作无关的兼职活动。三、监督与考核1.内部监督机制成立卫生院清廉制度监督小组，负责对制度执行情况进行日常监督检查。监督小组由院领导、纪检委员及职工代表组成。定期开展内部审计工作，对财务收支、物资采购、项目建设等重点领域进行审计监督，及时发现和纠正问题。设立举报信箱和举报电话，鼓励全体职工及社会群众对违规违纪行为进行举报。对举报线索及时进行调查核实，对经查实的违规违纪行为依法依规严肃处理，并为举报人保密。2.考核评价将廉洁从业情况纳入工作人员年度考核内容，考核结果与绩效工资、职称晋升、评先评优等挂钩。对违反清廉制度的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分；构成违法犯罪的，依法移送司法机关处理。四、教育培训1.廉政教育计划制定年度廉政教育计划，明确教育内容、方式、时间安排等。廉政教育内容包括法律法规、党纪政纪、职业道德、廉洁自律等方面。2.教育方式定期组织廉政专题讲座，邀请专家学者、纪检干部等进行授课。开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强工作人员廉洁意识。利用内部会议、宣传栏、微信公众号等平台，宣传廉政知识和典型案例，营造廉洁从业氛围。3.培训效果评估建立廉政教育培训效果评估机制，通过考试、撰写心得体会、开展廉政知识竞赛等方式，检验工作人员对廉政知识的掌握程度和廉洁意识提升情况。根据评估结果，及时调整和改进廉政教育培训内容和方式，提高培训质量。五、信息公开1.公开内容卫生院基本信息，包括机构设置、人员资质、服务项目、收费标准等。医疗服务信息，如药品、医疗器械、医用卫生材料采购信息，医疗服务价格、收费明细等。廉洁自律情况，包括廉洁制度执行情况、违规违纪行为查处情况等。2.公开方式在卫生院显著位置设置信息公开栏，定期更新公开内容。利用卫生院官方网站、微信公众号等网络平台，及时发布公开信息，方便群众查询。设立咨询服务台，为群众提供信息咨询服务，解答群众疑问。3.公开程序信息公开内容由相关职能部门负责收集、整理，经审核后报院领导审批。审批通过后的公开信息按照规定的方式进行发布，并做好记录和存档工作。六、奖惩措施1.奖励对廉洁从业表现突出的工作人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效奖励、优先推荐晋升等。在评先评优、职称晋升等方面，同等条件下优先考虑廉洁自律的工作人员。2.惩罚对违反清廉制度的工作人员，按照本制度相关规定给予相应的纪律处分。