干部职工住宿卫生制度

PAGE干部职工住宿卫生制度一、总则1.目的为了加强干部职工住宿区域的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障干部职工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所有干部职工的住宿区域，包括宿舍、公寓等。3.基本原则卫生管理遵循预防为主、防治结合的方针，坚持定期检查与日常维护相结合的原则。干部职工应自觉遵守本制度，积极配合卫生管理工作，共同维护住宿区域的环境卫生。二、住宿区域卫生标准1.室内环境卫生地面保持清洁，无垃圾、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网，定期进行擦拭。门窗玻璃干净明亮，定期进行清洁。家具摆放整齐，表面无灰尘，定期进行擦拭。床上用品干净整洁，定期更换和清洗。室内垃圾应及时清理，垃圾桶应定期清洗和消毒，垃圾应日产日清，不得在室内堆放。2.公共区域环境卫生走廊、楼梯保持清洁，无垃圾、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。电梯轿厢保持清洁，无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行擦拭和消毒。公共卫生间保持清洁，无异味，地面、墙壁、洗手台、便器等应定期进行清洁和消毒。公共区域的垃圾桶应定期清洗和消毒，垃圾应日产日清，不得在公共区域堆放。3.个人卫生干部职工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。不得在住宿区域内随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒污水。不得在住宿区域内饲养宠物。三、卫生管理职责1.公司/组织职责负责制定和完善干部职工住宿卫生制度，并监督执行。定期组织对住宿区域的卫生检查，对发现的问题及时督促整改。提供必要的卫生清洁工具和消毒用品，保障住宿区域的卫生清洁工作顺利开展。对违反住宿卫生制度的干部职工进行批评教育和相应的处罚。2.宿舍管理员职责负责住宿区域的日常卫生管理工作，包括定期清扫、消毒等。督促干部职工保持宿舍内的环境卫生，对发现的问题及时提醒和纠正。协助公司/组织开展卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。负责与干部职工沟通协调，及时了解他们对住宿卫生管理工作的意见和建议，并反馈给公司/组织。3.干部职工职责自觉遵守住宿卫生制度，保持个人宿舍及公共区域的环境卫生。积极配合宿舍管理员的工作，按照要求做好宿舍内的卫生清洁工作。发现住宿区域存在卫生问题时，应及时向宿舍管理员或公司/组织报告。对违反住宿卫生制度的行为进行监督和举报。四、卫生清洁与消毒1.日常卫生清洁干部职工应每天对个人宿舍进行清扫，保持室内整洁。宿舍管理员应每天对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯轿厢、公共卫生间等。定期对家具、门窗玻璃等进行擦拭，保持干净明亮。2.定期消毒每周对公共区域的地面、墙壁、洗手台、便器等进行消毒。每月对电梯轿厢进行全面消毒。每季度对住宿区域的空调、通风系统等进行清洗和消毒。在传染病流行期间，应增加消毒频次，加强对住宿区域的消毒工作。3.消毒方法地面、墙壁、洗手台、便器等可使用含氯消毒剂进行擦拭消毒，消毒浓度应符合相关标准要求。电梯轿厢可使用专用的消毒剂进行喷雾消毒。空调、通风系统等可请专业人员进行清洗和消毒。五、卫生检查与考核1.卫生检查公司/组织定期组织对住宿区域的卫生检查，检查内容包括室内环境卫生、公共区域环境卫生、个人卫生等。卫生检查可采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。卫生检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题进行详细记录，并拍照留存。2.考核标准卫生检查结果将作为干部职工绩效考核的重要依据之一。对卫生状况良好的宿舍和个人进行表扬和奖励。对卫生不达标的宿舍和个人进行批评教育，并责令限期整改。对整改不力的，将按照相关规定进行处罚。3.处罚措施对违反住宿卫生制度的干部职工，第一次给予警告，第二次给予通报批评，第三次给予相应的经济处罚，并在绩效考核中扣分。对因卫生问题导致传染病传播或其他不良后果的，将依法依规追究相关人员的责任。六、环境卫生维护与监督1.环境卫生维护干部职工应爱护住宿区域的公共设施和卫生环境，不得随意损坏和破坏。发现公共设施损坏或卫生环境问题时，应及时向宿舍管理员或公司/组织报告，以便及时维修和处理。不得在住宿区域内张贴、涂写、刻画，保持住宿区域的整洁美观。2.环境卫生监督公司/组织设立环境卫生监督举报电话和邮箱，接受干部职工对住宿卫生问题的举报和投诉。对举报和投诉的问题，公司/组织将及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。鼓励