各室卫生制度

PAGE各室卫生制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、健康的工作环境，加强公司各室卫生管理，特制定本制度。本制度旨在规范各室卫生标准和清洁流程，确保员工在良好的环境中工作，提高工作效率，保障员工身体健康。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公室、会议室、接待室、茶水间、卫生间等各功能区域。3.职责分工各室负责人：负责本室日常卫生的监督与管理，确保各项卫生要求得到落实。行政部门：负责制定卫生管理制度、检查标准，并定期对各室卫生情况进行检查与考核。全体员工：需遵守本制度，积极维护所在工作区域的环境卫生，养成良好的卫生习惯。二、各室卫生标准办公室1.桌面保持整洁，无杂物堆积，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面每日清扫，保持干净，无纸屑、垃圾，地毯定期吸尘。边角处无积尘、杂物。3.门窗玻璃明亮，无污渍、水渍，窗框、窗台干净整洁。定期擦拭，保持通透。4.墙面无明显污渍、划痕，保持墙面清洁。5.文件柜表面擦拭干净，柜内文件分类存放，整齐有序。6.绿植定期浇水、修剪，保持绿植美观，花盆无明显污渍。会议室1.桌面会议结束后及时清理桌面，保持整洁，无文件、茶杯、杂物残留。桌面擦拭干净，无灰尘、水渍。2.地面会前会后清扫，保持地面干净，无垃圾、脚印。地毯定期清洁，保持良好状态。3.座椅摆放整齐，表面无污渍，定期检查并擦拭。4.墙面、门窗同办公室标准，保持墙面、门窗清洁。5.音响、投影仪等设备每次使用后及时清理，定期进行专业维护，确保设备干净、正常运行。接待室1.桌面保持高档、整洁，茶具摆放整齐美观，无灰尘、水渍。接待用品齐全且摆放有序，如名片盒、宣传资料等。2.地面每日清洁，地毯定期清洗，保持干净、无异味。边角处无杂物、灰尘。3.沙发、茶几沙发表面干净，无污渍、破损，抱枕摆放整齐。茶几擦拭干净，无灰尘、水渍，茶具摆放整齐。4.墙面、门窗墙面保持整洁，无污渍、划痕。门窗玻璃明亮，窗框、窗台干净整洁。茶水间1.桌面（包括饮水机、微波炉等放置区域）无杂物、水渍，设备表面清洁，定期消毒。茶叶、咖啡等饮品摆放整齐，无散落。2.地面随时清扫，保持干燥、无积水，无垃圾、污渍。3.水槽每日清理，无食物残渣、水垢，保持水槽干净、通畅。4.垃圾桶垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，桶身保持清洁，无异味。5.饮水机定期清洗、消毒，确保水质卫生，外观干净无污渍。卫生间1.便器每日冲洗，无污垢、异味，定期消毒。周边地面保持干燥、清洁，无尿渍、水渍。2.洗手台台面无污渍、水渍，水龙头、皂液器等设备干净。镜子明亮，无水印、污渍。3.地面随时清扫，保持干燥，无积水、垃圾，无明显脚印。4.墙面无污渍、水渍，定期擦拭，保持墙面清洁。5.垃圾桶垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，桶身清洁，无异味。6.卫生纸及时补充，摆放整齐，保持卫生间整洁。三、清洁流程日常清洁1.办公室员工每日上班前，对桌面进行简单整理，擦拭电脑、电话等设备。下班前，清理地面垃圾，将文件、办公用品归位，擦拭桌面、门窗等。2.会议室会议结束后，参会人员带走个人物品，保洁人员及时清理桌面、地面垃圾，擦拭桌椅、设备。3.接待室每次接待结束后，及时清理桌面、地面，整理沙发、茶几，补充接待用品。4.茶水间员工使用后及时清理桌面，倒掉茶水残渣，保持水槽清洁，清理地面垃圾。每日下班后，保洁人员对茶水间进行全面清洁，包括设备消毒、地面拖洗等。5.卫生间员工使用后及时冲水，保持便器清洁，清理洗手台水渍，擦拭镜子。保洁人员每隔一段时间对卫生间进行全面清洁，包括地面消毒、墙面擦拭、垃圾桶更换垃圾袋等。定期清洁1.办公室每周进行一次全面清洁，包括擦拭文件柜、墙面，清洁地毯（如有）等。每月对电脑主机、键盘、鼠标等进行深度清洁。2.会议室每周全面清洁一次，包括墙面、门窗、座椅深度清洁等。每季度对音响、投影仪等设备进行专业深度清洁与维护。3.接待室每周进行一次全面清洁，包括沙发、茶几深度清洁，墙面、门窗擦拭等。每月对接待用品进行整理与补充。4.茶水间每周对饮水机进行深度清洗，水槽进行除垢处理。每月对微波炉等设备进行清洁消毒。5.卫生间每周进行一次全面消毒，包括便器、洗手台、地面、墙面等。每月对卫生间的通风设备进行清洁，保持空气清新。四、检查与考核1.检查方式行政部门定期对各室卫生情况进行检查，检查频率为每周至少一次。检查人员按照卫生标准进行实地查看，填写检查记录。2.考核标准卫生状况良好，达到各项卫生标准要求的，记为优秀。基本达到卫生标准，但存在一些小问题的，记为合格。未达到卫生标准，存在较多问题的，记为不合格。3.结果应用对于卫生考核优秀的室，给予一定的奖励，如卫生流动红旗、办公用品奖励等。对于卫生考核不合格的室，责令限期整改，并对室负责人进行批评教育。连续多次不合格的，将与绩效挂钩。五、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生知识培训，包括清洁流程、卫生标准等内容，提高员工的卫生意识和清洁技能。新员工入职时，进行卫生制度培训，使其了解公司卫生要求。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件、