卫生划片包干责任制度

PAGE卫生划片包干责任制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本卫生划片包干责任制度。通过明确各部门、各区域的卫生责任，确保公司/组织内环境卫生得到有效维护，保障员工身体健康，提升公司/组织整体形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。3.基本原则谁使用、谁负责：各部门、各岗位员工对其使用的区域卫生负责，做到责任明确，任务到人。全面覆盖、不留死角：对公司/组织内所有区域进行全面划分，确保每个角落都有明确的责任人，杜绝卫生盲区。定期检查、严格考核：建立健全卫生检查考核机制，定期对各区域卫生情况进行检查评估，对不达标的部门和个人进行严格考核，督促其整改落实。二、卫生区域划分1.办公区域各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等，由各部门自行负责日常清洁。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门负责安排专人定期打扫。2.生产车间生产设备：由设备操作人员负责日常清洁保养，确保设备表面无灰尘、油污等。车间地面、墙面、天花板：由车间工人负责每天清扫，保持干净整洁。原材料及成品堆放区：物料摆放应整齐有序，区域卫生由相关责任人定期清理。3.公共区域食堂：包括餐厅桌椅、厨房设备、餐具等，由食堂工作人员负责卫生清洁和消毒工作。卫生间：包括洗手台、便器、镜子等，由专人每天进行清扫和消毒，确保无异味。绿化区域：公司/组织内的花草树木、绿化带等，由绿化养护人员负责日常浇水、修剪、除草等养护工作，保持绿化美观。4.员工宿舍宿舍内部：由住宿员工自行负责房间内的卫生清洁，保持床铺、桌椅、地面等干净整洁。宿舍公共区域：如走廊、楼梯间等，由宿舍管理员负责定期打扫。三、卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、杂物。地面：干净无污渍，定期进行清扫拖地，边角无垃圾堆积。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗。电脑设备：表面清洁，定期擦拭键盘、鼠标等，主机箱内无过多灰尘。2.生产车间设备：外观清洁，无油污、水渍，运行正常，定期进行维护保养。地面：无积尘、积水、杂物，保持通道畅通，每天进行清扫和拖地。墙面、天花板：无蜘蛛网、灰尘，保持整洁，如有损坏及时修复。原材料及成品堆放区：物料分类堆放，标识清晰，区域内无垃圾、杂物，保持整洁有序。3.公共区域食堂：餐厅桌椅摆放整齐，桌面、地面干净无油污，餐具清洗消毒严格，厨房设备清洁卫生，无异味。卫生间：洗手台、便器清洁干净，无污渍、水渍，镜子明亮，空气清新，无异味，定期消毒。绿化区域：花草树木生长良好，无病虫害，绿化带内无杂草，定期修剪造型，保持美观。4.员工宿舍宿舍内部：床铺平整，物品摆放整齐，地面干净，墙面无污渍，门窗玻璃明亮。宿舍公共区域：走廊、楼梯间干净整洁，无垃圾、杂物，扶手无灰尘。四、责任落实1.部门负责人职责负责组织本部门员工学习卫生划片包干责任制度，明确各岗位卫生责任。定期检查本部门卫生情况，督促员工做好日常清洁工作，对发现的问题及时整改。配合公司/组织的卫生检查工作，对提出的整改意见积极落实，确保本部门卫生达标。2.员工个人职责严格遵守卫生划片包干责任制度，认真做好自己负责区域的卫生清洁工作。保持良好的卫生习惯，爱护公共卫生设施，不随意丢弃垃圾，不破坏环境卫生。积极参与公司/组织的环境卫生整治活动，对发现的卫生问题及时报告相关责任人。3.卫生责任人调整因工作调动、岗位变动等原因，导致卫生责任人发生变化时，原责任人应及时与新责任人做好卫生交接工作。交接内容包括卫生区域现状、卫生设施情况、清洁工具等，确保新责任人能够顺利开展卫生工作。五、卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：由行政部门或相关管理部门安排专人对各区域卫生情况进行不定期巡查，及时发现问题并督促整改。定期检查：每周或每月组织一次全面的卫生检查，按照卫生标准对各区域进行详细检查评估。2.检查内容卫生区域达标情况：包括地面、墙面、门窗、设备等的清洁程度，是否符合卫生标准要求。卫生设施完好情况：如卫生间洁具、垃圾桶、清洁工具等是否正常使用，有无损坏。卫生责任落实情况：检查各区域卫生责任人是否明确，是否认真履行职责。3.考核标准优秀：卫生区域干净整洁，完全符合卫生标准要求，无任何卫生问题，得分为90100分。良好：卫生区域基本达标，存在少量轻微卫生问题，能够及时整改，得分为8089分。合格：卫生区域存在一些明显卫生问题，但已采取整改措施，正在逐步改善，得分为6079分。不合格：卫生区域卫生状况较差，存在较多卫生问题，未及时整改，得分为60分以下。4.考核结果应用对于卫生考核优秀的部门和个人，给予通报表扬，并适当给予奖励，如奖金、荣誉证书等。对于卫生考核不合格的部门，责令限期整改，整改期间进行重点监督检查。如连续两次考核不合格，对部门负责人进行警告处分，并扣发当月绩效奖金。将卫生考核结果与员工个人绩效挂钩，作为员工年度评优评先、晋升晋级的重要参考依据。六、清洁工具与物资管理1.清洁工具配备根据各区域卫生清洁工作的实际需要，为各部门和卫生责任人配备相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等。定期对清洁工具进行检查和维护，确保工具完好可用，如有损坏及时更换。2.清洁物资管理清洁物资包括清洁剂、消毒剂、垃圾袋等，由行政部门统一采购和管理。建立清洁物资领用制度，各部门和卫生责任人根据实际需求填写领用申请表，经审批后到行政部门领取。合理控制清洁物资的库存数量，避免浪费和积压，定期对库存物资进行盘点。七、宣传与培训1.宣传教育通过公司/组织内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传卫生划片包干责任制度的重要性和具体内容，提高员工的卫生意识和责任意识。定期发布环境卫生知识和健康常识，引导员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司/组织环境卫生。2.培训工作根据不同岗位的卫生清洁需求，组织开展针对性的卫生培训，如办公区域清洁技巧、生产设备清洁保养方法、卫生间消毒流程等。邀请专业的卫生管理人员或专家进行培训授课，提高员工的卫生清洁技能和水平。鼓励员工之间分享卫生清洁经验和心得，形成互帮互学的良好氛围。八、附则1.本制度自发布之日起生效