单位卫生检查评比制度

PAGE单位卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本单位卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工及所辖办公区域、公共区域、生产区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工均有维护单位卫生的责任和义务，应积极参与卫生管理工作。2.定期检查原则：定期对单位各区域进行卫生检查，及时发现问题并督促整改。3.公平公正原则：检查评比过程应遵循公平、公正、公开的原则，确保评比结果客观真实。4.持续改进原则：根据检查评比结果，不断完善卫生管理制度和措施，持续提升单位卫生水平。二、卫生管理职责分工（一）单位卫生管理领导小组成立单位卫生管理领导小组，由单位负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调单位卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，决策重大卫生管理事项。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门办公区域及所辖区域的卫生符合要求。2.各部门应安排专人负责本部门日常卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。3.积极配合单位卫生管理领导小组及相关部门的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。（三）员工个人职责1.员工应自觉遵守单位卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，不乱扔垃圾。2.积极参与单位组织的卫生清扫、消毒等活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时向本部门负责人或相关管理部门报告。三、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.办公区域内不得随意张贴、悬挂与工作无关的物品，保持墙面整洁。6.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢保持清洁，按钮、轿厢壁无污渍，每日进行消毒。3.卫生间设施完好，无异味，地面、墙面干净，便池、洗手池定期清理消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.公共区域的垃圾桶及时清理，周围环境保持整洁。（三）生产区域1.生产设备表面应定期清洁，无油污、灰尘，确保设备正常运行。2.生产车间地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定分类存放和处理。4.生产区域的通风、照明等设施应保持良好状态，定期进行检查和维护。（四）食堂1.食堂操作间干净卫生，厨具、餐具摆放整齐，定期清洗消毒。2.餐厅地面、桌面清洁，无油污、水渍，桌椅摆放整齐。3.食品储存区域分类存放，隔墙离地，保持通风良好，无异味。4.食堂工作人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。四、卫生检查评比方式（一）日常检查1.各部门安排专人负责本部门日常卫生自查，每日对办公区域进行清扫保洁后，进行自我检查，及时发现并整改问题。2.单位卫生管理领导小组不定期对各部门及公共区域进行日常巡查，发现问题及时记录并反馈给相关部门。（二）定期检查1.每周组织一次全面的卫生检查，由单位卫生管理领导小组成员及相关部门人员组成检查组，对单位各区域进行逐一检查。2.每月进行一次卫生评比，根据定期检查结果，对各部门卫生状况进行综合评价。（三）专项检查1.根据季节特点、重大活动等情况，适时组织专项卫生检查，如夏季的蚊虫防治检查、冬季的防寒保暖及通风检查等。2.针对卫生管理的重点部位和薄弱环节，如食堂卫生、卫生间清洁等，进行专项检查。五、卫生检查评比内容及评分标准（一）评分内容1.环境卫生：包括地面清洁、墙面整洁、门窗玻璃干净、垃圾桶清理等情况。2.物品摆放：办公设备、文件资料、物料等摆放是否整齐有序。3.卫生设施：卫生间设施、通风照明设施、消毒设备等是否完好有效。4.个人卫生：员工个人工作区域整洁及个人卫生状况。5.食品卫生（适用于食堂）：食品储存、加工、餐具消毒等是否符合卫生标准。（二）评分标准1.采用百分制评分，满分为100分。2.环境卫生（40分）地面干净无杂物、污渍，无积水，得3040分。地面有少量杂物或污渍，有轻微积水，得2029分。地面杂物较多，污渍明显，积水严重，得019分。3.物品摆放（20分）办公设备、文件资料、物料等摆放整齐有序，得1520分。物品摆放基本整齐，有少量凌乱，得1014分。物品摆放杂乱无章，得09分。4.卫生设施（20分）卫生设施完好，正常使用，清洁卫生，得1520分。卫生设施有minor损坏，能正常使用，有轻微污渍，得1014分。卫生设施损坏严重，影响使用，污渍较多，得09分。5.个人卫生（10分）员工个人工作区域整洁，个人卫生良好，得810分。个人工作区域有少量杂物，个人卫生一般，得57分。个人工作区域杂乱，个人卫生较差，得04分。6.食品卫生（适用于食堂，10分）食品储存、加工、餐具消毒等符合卫生标准，得810分。存在minor不符合卫生标准的情况，得57分。食品卫生问题较多，不符合卫生标准，得04分。六、检查评比结果处理（一）通报表扬1.对于卫生状况优秀的部门，在单位内部进行通报表扬，并给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖励办公用品等。2.优秀部门的经验和做法可在单位内部进行推广，以带动整体卫生水平的提升。（二）督促整改1.对检查中发现的问题，检查人员应现场记录并反馈给相关部门负责人，下达《卫生整改通知书》，明确整改要求和期限。2.相关部门应在规定期限内完成整改，并将整改情况书面报告单位卫生管理领导小组。（三）考核处罚1.对于卫生不达标的部门，视情节轻重给予相应的考核处罚。2.首次卫生不达标的部门，进行全单位通报批评；连续两次不达标的部门，扣除部门当月绩效分[X]分；连续三次不达标的部门，部门负责人向单位卫