煤矿卫生制度

PAGE煤矿卫生制度一、总则1.目的为加强煤矿作业场所的卫生管理，保障员工的身体健康，预防职业病的发生，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿所有员工、外来务工人员以及在煤矿作业场所内从事相关活动的其他人员。3.基本原则煤矿卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，坚持以人为本，保障员工的合法权益，促进煤矿安全生产与职业健康协调发展。二、卫生管理职责1.煤矿主要负责人职责煤矿主要负责人是煤矿卫生管理工作的第一责任人，对煤矿卫生管理工作全面负责。应确保煤矿卫生管理工作所需的资金投入，建立健全卫生管理制度，组织制定并实施职业病防治计划和实施方案，定期研究解决卫生管理工作中的重大问题。2.安全管理部门职责安全管理部门负责煤矿卫生管理工作的综合协调和监督检查。组织开展职业卫生培训，督促各部门落实卫生管理制度，对作业场所的卫生状况进行日常检查，及时发现和整改存在的问题，参与职业病危害事故的调查处理。3.生产部门职责生产部门负责本部门作业场所的卫生管理工作。合理安排生产任务，避免员工过度劳累，采取有效的防尘、防毒、防暑降温、防寒保暖等措施，确保作业场所的卫生条件符合要求。加强对生产设备的维护保养，防止因设备泄漏等原因造成职业病危害。4.人力资源部门职责人力资源部门负责组织新员工的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。按照国家规定，为员工缴纳工伤保险费用，保障员工在遭受职业病危害时依法享受工伤保险待遇。根据煤矿卫生管理工作的需要，合理调配人员，避免员工接触超过职业卫生标准的有害因素。5.后勤部门职责后勤部门负责煤矿作业场所的环境卫生清扫和保洁工作。定期对办公区域、食堂、宿舍、浴室等生活设施进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。提供符合卫生标准的饮用水，确保员工的饮食安全。加强对煤矿内公共卫生设施的维护管理，保证其正常运行。6.员工职责员工应遵守煤矿卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能。发现作业场所存在卫生问题或身体不适时，应及时报告，配合煤矿做好卫生管理工作。三、作业场所卫生要求1.粉尘防治煤矿应采取综合防尘措施，减少粉尘的产生和飞扬。对产生粉尘的作业场所，应优先采用湿式作业，如不能采用湿式作业的，应采取密闭、抽风、除尘等措施。定期对作业场所的粉尘浓度进行检测，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准。粉尘检测结果应及时公布，并向员工告知。为员工配备符合国家标准的防尘口罩等个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.毒物防治对存在毒物的作业场所，应采取有效的通风排毒措施，降低毒物浓度。加强对毒物源的管理，防止毒物泄漏。定期对作业场所的毒物浓度进行检测，确保毒物浓度符合国家职业卫生标准。对接触毒物的员工，应定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。为员工配备相应的防毒面具等个人防护用品，并进行正确使用培训。3.噪声防治对产生噪声的设备和作业场所，应采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等。合理安排作业时间，避免员工长时间暴露在高噪声环境中。定期对作业场所的噪声强度进行检测，确保噪声强度符合国家职业卫生标准。对接触噪声的员工，应定期进行职业健康检查，发现有听力损伤的，应及时调离原岗位。为员工配备符合国家标准的耳塞、耳罩等个人防护用品，并督促员工正确佩戴。4.防暑降温与防寒保暖在高温季节，应采取有效的防暑降温措施，如提供清凉饮料、调整作业时间、改善通风条件等。对露天作业和高温作业人员，应给予适当的高温津贴。在寒冷季节，应采取防寒保暖措施，如为员工提供保暖用品、对作业场所进行保暖改造等。5.采光与照明煤矿作业场所应保证充足的自然采光和人工照明。采光应符合国家相关标准，避免光线直射或反射造成员工视觉疲劳。人工照明应采用符合安全标准的灯具，保证照明亮度均匀，无明显阴影。定期对照明设施进行检查和维护，确保其正常运行。6.通风与空气质量煤矿作业场所应保持良好的通风条件，确保空气流通。通风系统应定期进行检查和维护，保证其正常运行。对作业场所的空气质量进行监测，确保空气中的有害物质浓度符合国家职业卫生标准。对通风不良的作业场所，应采取临时通风措施，改善空气质量。四、个人卫生要求1.工作服管理煤矿应为员工配备符合职业卫生要求且适合工作环境的工作服。工作服应定期清洗、更换，保持清洁卫生。员工应妥善保管工作服，不得随意转借或丢弃。在离开作业场所时，应将工作服存放在指定地点，不得穿工作服进入食堂、宿舍等非作业区域，但因工作需要必须穿着工作服进入的除外。2.个人清洁卫生员工应养成良好个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。保持工作帽、口罩、手套等个人防护用品的清洁。班前、班后应及时清洗面部、手部等暴露部位，避免将有害物质带入作业场所或污染个人防护用品。严禁在作业场所内吸烟、饮食。3.个人防护用品使用员工应正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。个人防护用品应定期进行检查和维护，发现损坏或过期应及时更换。煤矿应定期组织员工进行个人防护用品使用培训，使员工熟悉个人防护用品的性能、使用方法和注意事项，提高员工自我保护意识。五、职业健康监护1.健康检查计划煤矿应按照国家规定，组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。根据煤矿作业特点和职业病危害因素，制定详细的职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间和检查人员。职业健康检查应委托具有相应资质的职业健康检查机构进行。煤矿应与职业健康检查机构签订委托协议，确保职业健康检查工作的规范开展。2.健康检查结果处理职业健康检查机构应及时向煤矿反馈检查结果。煤矿应将检查结果如实告知员工，并根据检查结果采取相应措施。对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时安排治疗或调离原岗位。对疑似职业病的员工，应按照规定进行复查和诊断，确诊后按照职业病患者进行管理。3.职业健康监护档案管理煤矿应为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。档案管理人员应定期对档案进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。六、卫生设施与设备管理1.防尘、防毒、通风等设施管理煤矿应按照国家规定，配备必要的防尘、防毒、通风等卫生设施和设备，并确保其正常运行。卫生设施和设备应定期进行检查、维护和保养，建立相应的管理台账。对卫生设施和设备的运行情况进行记录，发现问题及时处理。对损坏的卫生设施和设备，应及时维修或更换，确保其性能符合要求。2.个人防护用品管理煤矿应根据作业场所的职业病危害因素，为员工配备符合国家标准的个人防护用品。个人防护用品应统一采购、发放和管理，建立个人防护用品发放台账。定期对个人防护用品进行质量检查，确保其质量合格。对员工个人防护用品的使用情况进行监督检查，督促员工正确佩戴和使用。3.生活卫生设施管理加强对食堂、宿舍、浴室、厕所等生活卫生设施的管理。食堂应符合卫生标准，严格执行食品卫生安全制度，确保员工饮食安全。宿舍应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒。浴室应保证热水供应，设施完好。厕所应定期清理，保持清洁无异味。七、健康教育与培训1.培训计划制定煤矿应制定年度职业卫生健康教育与培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。培训计划应根据煤矿实际情况和员工需求进行制定，确保培训工作的针对性和实效性。2.培训内容职业卫生法律法规和标准，使员工了解国家对职业卫生工作的要求和自身的权利义务。煤矿作业场所的职业病危害因素及其危害后果，提高员工对职业病危害的认识。个人防护用品的正确使用方法，确保员工能够正确佩戴和使用个人防护用品。职业健康监护的重要性和相关知识，使员工了解职业健康检查的意义和程序。卫生管理制度和操作规程，使员工熟悉煤矿卫生管理的各项规定和要求。3.培训方式采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、观看视频等。定期组织内部培训，邀请职业卫生专家进行专题讲座，提高培训质量。对新员工进行岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。对在岗员工进行定期复训，确保员工掌握最新的职业卫生知识和技能。鼓励员工自主学习职业卫生知识，通过发放宣传资料、设置宣传栏等方式，营造良好的职业卫生宣传氛围。八、应急救援与管理1.应急预案制定煤矿应制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、通风设备、检测仪器等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于完好备用状态。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。3.应急救援演练定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容应包括事故报告、应急响应、现场救援、人员疏散、医疗救护等环节。演练结束后，对应急救援演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行整改。通过应急救援演练，提高员工的应急救援意识和能力，检验应急救援预案的可行性和有效性，完善应急救援体系。九、监督检查与考核1.监督检查机制建立健全煤矿卫生管理监督检查机制，定期对作业场所的卫生状况、员工个人卫生、卫生设施与设备管理、职业健康监护等情况进行监督检查。安全管理部门应加强日常监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。对整改不力的部门和个人，应进行严肃批评教育。2.考核制度制定煤矿卫生管理考核制度，将卫生管理工作纳入部门和员