公司打扫卫生罚款制度

PAGE公司打扫卫生罚款制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和职业素养，特制定本公司打扫卫生罚款制度（以下简称“本制度”）。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及在公司区域内工作的所有人员。3.基本原则公平公正原则：对违反卫生规定的行为，不论职位、部门，均依据本制度进行处理，确保制度执行的公平性。教育与处罚相结合原则：在对违规行为进行罚款处罚的同时，加强对员工的卫生意识教育，引导员工自觉遵守卫生规定。及时反馈原则：对于罚款事项，及时向相关责任人反馈，确保其清楚知晓违规行为及处罚结果。二、卫生区域划分及标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放杂物。地面：无明显污渍、水渍，垃圾及时清理，地毯定期清洁。电脑及周边设备：电脑屏幕、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭。办公家具：如桌椅、文件柜等表面干净，无灰尘、污渍。公共区域：包括走廊、楼梯、电梯间等，地面干净，墙壁、扶手无灰尘，垃圾桶及时清理。2.生产区域生产设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行保养和清洁，确保设备正常运行。操作台面：保持干净整洁，物料摆放规范，生产结束后及时清理。车间地面：无杂物、油污，保持通道畅通，定期进行清扫和冲洗。原材料及成品堆放区：物料堆放整齐，标识清晰，区域保持清洁，无散落物料。3.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议结束后及时清理垃圾。茶具、烟灰缸等用品使用后及时清洗消毒，保持干净。墙壁、门窗无灰尘，保持会议室环境整洁明亮。4.卫生间洗手台：台面干净无水渍，水龙头、镜子清洁光亮，洗手液、擦手纸充足。便器：无污垢、异味，定期消毒，卫生纸供应及时。地面：无积水、污渍，保持干爽清洁，垃圾桶及时清理。卫生间墙壁、隔断无污渍、霉斑。5.食堂餐桌椅摆放整齐，桌面、地面保持干净，就餐后及时清理桌面垃圾。厨房操作间：炉灶、炊具等设备清洁，无油污，食材摆放有序，生熟分开。食品储存区：货架、冰柜等保持清洁，食品分类存放，无过期变质食品。餐厅地面、墙壁干净，垃圾桶及时清理，无异味。三、卫生打扫要求及频率1.日常打扫每位员工负责各自办公区域的日常卫生打扫，每日上班前进行简单整理，下班前对桌面、地面等进行全面清理。公共区域由专门的保洁人员负责打扫，保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫，确保公共区域随时保持干净整洁。2.定期大扫除每周五下午为公司大扫除时间，全体员工参与各自区域的深度清洁工作。大扫除内容包括但不限于：擦拭办公家具、清洁电脑设备、清理文件柜等。每月末进行一次全面的公司卫生检查，对各个区域进行彻底清查，确保卫生状况达到高标准。3.特殊情况处理如有临时接待任务或重要会议等，相关区域应提前进行重点清洁，确保环境整洁美观。对于因工作需要临时产生的垃圾或污渍，责任人应及时清理，保持工作区域的卫生。四、罚款制度细则1.个人办公区域卫生不达标的罚款桌面杂乱，未按要求摆放文件、办公用品，经提醒后仍未改正的，每次罚款[X]元。地面有明显污渍、垃圾未及时清理的，每次罚款[X]元。电脑及周边设备脏污，影响正常使用的，每次罚款[X]元。办公家具表面有灰尘、污渍，未及时擦拭的，每次罚款[X]元。2.公共区域卫生违规的罚款在走廊、楼梯、电梯间等公共区域乱扔垃圾的，每次罚款[X]元；如造成环境污染或影响公司形象的，罚款[X]元，并责令其清理干净。故意损坏公共区域卫生设施（如水龙头、垃圾桶等）的，除照价赔偿外，并处以[X]元罚款。发现公共区域卫生未达到标准，保洁人员未及时处理的，对保洁人员每次罚款[X]元；若因保洁人员失职导致公司卫生检查不合格的，视情节轻重处以[X][X]元罚款。3.生产区域卫生违规的罚款生产设备未按规定进行清洁保养，影响设备正常运行或产品质量的，对责任人每次罚款[X]元。操作台面未及时清理，物料摆放混乱的，每次罚款[X]元；因操作台面卫生问题导致生产事故或产品质量问题的，加重处罚，罚款[X]元，并追究相关责任。车间地面有杂物、油污，通道不畅通的，对责任部门或个人每次罚款[X]元；若因此引发安全事故的，依法依规严肃处理。原材料及成品堆放区杂乱，标识不清，有散落物料的，对责任部门或个人每次罚款[X]元。4.会议室卫生违规的罚款会议结束后未及时清理桌面垃圾、茶具等用品的，对使用会议室的部门或个人每次罚款[X]元。会议室卫生未达到标准，影响下次会议使用的，对相关责任人罚款[X]元。5.卫生间卫生违规的罚款洗手台有水渍、污垢，便器有异味、污垢未及时清理的，对使用卫生间的人员每次罚款[X]元；若因卫生间卫生问题导致公司形象受损的，罚款[X]元，并责令其立即整改。在卫生间内乱涂乱画、破坏卫生设施的，除恢复原状或照价赔偿外，并处以[X]元罚款。6.食堂卫生违规的罚款餐桌椅未及时清理，桌面有污渍的，对就餐人员每次罚款[X]元。厨房操作间卫生不达标，食材存放混乱的，对厨房工作人员每次罚款[X]元；若因厨房卫生问题引发食品安全问题的，依法追究相关责任。食品储存区食品摆放不规范，有过期变质食品的，对相关责任人每次罚款[X]元，并责令其立即整改。五、罚款执行流程1.违规行为发现公司设立卫生监督小组，由各部门负责人及行政人员组成，负责对公司各区域卫生情况进行不定期检查。员工之间也可相互监督，发现违规行为及时向卫生监督小组报告。保洁人员在日常打扫过程中发现的卫生问题，应及时记录并报告给卫生监督小组。2.违规通知与确认卫生监督小组发现违规行为后，应及时填写《卫生违规通知单》，详细记录违规时间、地点、违规行为及责任人等信息。将《卫生违规通知单》送达责任人，由责任人签字确认，确保其知晓违规事实。3.罚款处理财务部门根据《卫生违规通知单》，在当月工资中扣除相应罚款金额，并在工资条中注明罚款原因及金额。对于罚款事项，行政部门应定期进行统计和公示，让全体员工了解公司卫生情况及罚款执行情况。4.申诉与处理若责任人对罚款有异议，可在接到《卫生违规通知单》后的[X]个工作日内，向卫生监督小组提出申诉。卫生监督小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，如确实存在误判，应及时纠正并撤销罚款；如申诉不成立，应向责任人说明理由。六、奖励制度1.为鼓励员工积极维护公司卫生环境，对于在卫生工作中表现突出的个人或部门，公司将给予奖励。2.奖励标准个人：在日常卫生打扫中始终保持高标准，多次受到表扬且为其他员工树立榜样的，给予[X]元奖金及荣誉证书。部门：所在部门卫生状况良好，在公司卫生检查中连续[X]个月排名第一的，部门负责人可获得[X]元奖金，部门全体成员可获得[X]元的团队活动经费。对提出创新性卫生管理建议并被公司采纳，有效改善公司卫生环境的个人或团队，给予[X][X]元的奖励。3.奖励评选与发放奖励评选由卫生监督小组负责，每月进行一次评选，评选结果经公司领导审核后公示。