水务公司卫生管理制度

PAGE水务公司卫生管理制度一、总则1.目的为加强水务公司的卫生管理，保障供水安全，维护员工健康，特制定本制度。本制度旨在规范公司生产运营过程中的卫生管理行为，确保各项工作符合国家相关法律法规和行业标准要求，为社会提供优质、安全的供水服务。2.适用范围本制度适用于水务公司全体员工，涵盖公司办公区域、生产车间、供水设施设备、水源地、取水口、输水管道、净水厂、配水管网等所有与供水业务相关的场所和环节。3.卫生管理原则预防为主原则：通过加强日常卫生管理措施，预防各类卫生问题的发生，保障供水安全和员工健康。全面覆盖原则：对公司所有涉及供水业务的区域和环节进行全面的卫生管理，不留死角。责任到人原则：明确各部门、各岗位在卫生管理工作中的职责，确保卫生管理工作落实到具体人员。持续改进原则：根据国家法律法规、行业标准以及公司实际情况的变化，不断完善卫生管理制度，持续提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工1.公司卫生管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组，负责统筹协调公司的卫生管理工作。职责：制定和修订公司卫生管理制度；审议公司卫生管理工作计划和目标；协调解决卫生管理工作中的重大问题；监督检查公司卫生管理工作的执行情况。2.各部门卫生管理职责办公室负责公司办公区域的环境卫生管理，包括办公桌椅、文件柜、门窗等的清洁和消毒。组织开展公司公共区域的环境卫生检查，督促各部门做好卫生保洁工作。负责公司卫生用品的采购、发放和管理。生产部门负责生产车间、供水设施设备的卫生管理，制定并执行生产设备的清洁、维护和消毒计划。确保生产过程符合卫生要求，防止生产环节对水质造成污染。负责水源地、取水口的卫生巡查，防止水源受到污染。水质检测部门负责对公司供水水质进行检测和分析，确保水质符合国家饮用水卫生标准。定期对生产车间用水、员工饮用水等进行微生物指标检测，及时发现和处理水质卫生问题。协助卫生管理领导小组开展卫生管理工作，提供技术支持和建议。后勤保障部门负责公司食堂的卫生管理，严格遵守食品卫生安全相关规定，确保员工饮食卫生。负责公司污水处理系统的运行和维护，确保污水达标排放。配合其他部门做好相关卫生管理工作，提供必要的后勤保障。三、办公区域卫生管理1.环境卫生要求办公区域应保持整洁、明亮，地面无杂物、无污渍，墙面无灰尘、无蜘蛛网。办公桌椅、文件柜等摆放整齐，桌面、柜面清洁干净，办公用品摆放有序。门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积，保持周围环境清洁。2.清洁消毒制度每日上班前，各部门员工应负责对自己办公区域进行清洁，擦拭桌面、清扫地面等。每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对办公区域的所有设施设备进行清洁和消毒。定期对办公区域的空调滤网、饮水机等进行清洗消毒，防止滋生细菌和病毒。卫生间应保持清洁卫生，每日进行清扫和消毒，定期清理化粪池，确保无异味。四、生产区域卫生管理1.生产车间卫生要求生产车间地面应保持清洁，无积水、无油污，定期进行冲洗和消毒。生产设备表面应无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。车间内的管道、阀门等设施应保持良好的运行状态，表面清洁，无泄漏。生产车间应保持通风良好，空气清新，防止异味和有害气体积聚。在车间内设置专门的物料存放区，物料应分类存放，摆放整齐，并有明显的标识。物料存放区应保持清洁，防止物料受到污染。2.供水设施设备卫生管理建立供水设施设备档案，记录设备的型号、规格、安装位置、运行状况等信息。按照设备维护保养计划，定期对供水设施设备进行清洁、维护和消毒。重点对取水设备、输水管道、净水设备、配水设备等进行检查和维护，确保设备正常运行，水质不受污染。对供水设施设备的关键部位和易损件进行定期更换，保证设备的性能和卫生状况。在供水设施设备的检修、维护过程中，应采取必要的防护措施，防止对水质造成污染。检修、维护完成后，应对设备进行全面的清洁和消毒，经检测合格后方可投入使用。3.水源地及取水口卫生管理加强对水源地的巡查和保护，设置明显的警示标识，防止无关人员进入水源保护区。定期对水源地周边环境进行清理，清除杂草、垃圾等污染物，防止水源受到污染。对取水口进行定期检查和维护，确保取水设施正常运行，水质符合取水要求。建立水源地水质监测制度，定期对水源地水质进行检测，及时掌握水质变化情况。如发现水质异常，应立即采取相应措施，并向上级主管部门报告。五、水质卫生管理1.水质检测制度水质检测部门应按照国家饮用水卫生标准和相关行业规范，制定详细的水质检测计划。每日对出厂水进行常规指标检测，包括色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、pH值、消毒剂余量、菌落总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群、大肠埃希氏菌等。每周对水源水、管网末梢水进行一次全面检测，检测项目除常规指标外，还应包括重金属、微生物、有机物等指标。每月对生产车间用水、员工饮用水等进行微生物指标检测，确保水质安全。定期对水质检测设备进行校准和维护，确保检测数据的准确性和可靠性。2.水质污染应急处理制定水质污染应急预案，明确水质污染事件的应急处置流程和责任分工。当发现水质受到污染时，应立即停止供水，启动应急预案，采取相应的措施进行处理。如对受污染的水源进行隔离、对供水设施设备进行清洗消毒、对受污染的区域进行排查和清理等。及时通知相关部门和用户，告知水质污染情况和预计恢复供水时间，做好解释和安抚工作。在水质污染事件处理完毕后，应对水质进行全面检测，经检测合格后方可恢复供水。同时，对水质污染事件进行调查分析，总结经验教训，采取措施防止类似事件再次发生。六、员工个人卫生管理1.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作时应穿戴工作服、工作帽，保持工作服的清洁。工作服应定期清洗和更换，不得穿着工作服进入非工作区域。员工在操作设备、接触水源等工作前，应洗手消毒，防止将细菌和病毒带入工作环境。严禁在工作区域内吸烟、饮食，不得随地吐痰。2.健康管理公司应组织员工进行定期健康体检，建立员工健康档案。从事直接接触供水工作的员工，必须持有有效的健康证明方可上岗。如员工患有传染病或其他不适宜从事供水工作的疾病，应及时调整工作岗位。加强对员工的健康教育，普及卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保护能力。七、食堂卫生管理1.食堂环境卫生要求食堂应保持清洁卫生，地面、墙面、天花板应无油污、无灰尘、无蜘蛛网。食堂内的桌椅、餐具、厨具等应摆放整齐，定期进行清洁和消毒。食堂内应设置专门的食品加工区、用餐区、储物区等，各区域应划分明确，并有明显的标识。食品加工区应保持通风良好，防止油烟和异味积聚。食堂的垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积，保持周围环境清洁。2.食品卫生管理食堂应严格遵守食品卫生安全相关规定，采购新鲜、卫生、无毒无害的食品原料。食品原料应索证索票，建立进货台账，记录食品原料的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息。食品加工过程应符合卫生要求，做到生熟分开、荤素分开，防止交叉污染。食品应煮熟煮透，确保食品安全。食堂应配备必要的食品冷藏、冷冻设备，确保食品储存安全。食品应分类存放，不得混放。食堂工作人员应持有效的健康证明上岗，工作时应穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生。定期对食堂进行食品卫生检查，发现问题及时整改。如发生食品安全事故，应立即采取措施进行处理，并向上级主管部门报告。八、污水处理卫生管理1.污水处理设施运行管理后勤保障部门应负责公司污水处理系统的运行和维护，确保污水处理设施正常运行。按照污水处理工艺要求进行操作，定期对污水处理设备进行检查、维护和保养，确保设备运行稳定，处理效果达标。建立污水处理设施运行记录档案，记录污水处理设备的运行参数、处理水量、水质监测数据等信息。2.污水排放管理严格按照国家污水排放标准进行污水排放，定期对污水排放口的水质进行检测，确保污水达标排放。如发现污水排放超标，应立即采取措施进行处理，分析原因，调整污水处理工艺或设备运行参数，直至污水达标排放。加强对污水处理设施周边环境的管理，防止污水泄漏、外溢等情况发生，避免对周边环境造成污染。九、卫生检查与考核1.卫生检查制度公司卫生管理领导小组定期组织开展卫生检查工作，对公司各部门的卫生管理情况进行全面检查。各部门应每日进行自查，及时发现和整改卫生问题。卫生检查应采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，检查内容包括环境卫生、设备卫生、个人卫生等方面。卫生检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题进行详细记录，并提出整改意见。2.考核与奖惩