住宿条件卫生管理制度

PAGE住宿条件卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司住宿区域的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有提供住宿的员工宿舍区域。3.基本原则遵循国家相关法律法规以及卫生行业标准，以预防为主，强化日常管理，确保住宿条件卫生达标。二、卫生管理职责1.管理部门职责行政部门负责整体住宿区域卫生管理工作的统筹规划、协调监督。定期组织对住宿区域卫生状况进行检查评估，制定改进措施并跟踪落实。2.宿舍管理员职责负责所在宿舍楼栋的日常卫生巡查，及时发现并督促整改卫生问题。组织安排保洁人员对公共区域进行定期清扫和消毒。对员工的卫生行为进行指导和监督，纠正不卫生的习惯。3.员工职责自觉遵守本卫生管理制度，保持个人宿舍及公共区域的整洁卫生。配合宿舍管理员和保洁人员的工作，积极参与卫生维护活动。不得在宿舍内乱扔垃圾、乱堆杂物，不得破坏公共卫生设施。三、住宿区域卫生标准1.个人宿舍卫生标准地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，定期清扫，每周至少拖地[X]次。床铺平整，被褥叠放整齐，床单、枕巾定期清洗更换，保持干净无异味，每[X]周更换一次。桌面、窗台等家具表面清洁，无灰尘、杂物，物品摆放整齐有序。室内空气流通良好，定期开窗通风，保持空气清新。个人衣物、鞋子等摆放有序，不得随意丢弃在宿舍内。2.公共区域卫生标准走廊、楼梯地面清洁，无杂物、痰迹，每日清扫，定期拖地。楼梯扶手、栏杆保持干净，无灰尘，每周擦拭[X]次。公共卫生间清洁卫生，便池、洗手盆无污垢，地面干燥无水渍，每日定时清扫消毒，消毒用品符合卫生标准要求，消毒记录完整。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾，每天至少清理[X]次。公共区域的门窗玻璃干净明亮，定期擦拭，每[X]月擦拭一次。宿舍区内的绿化区域保持整洁，无杂草、杂物，定期修剪维护。四、卫生清扫与消毒1.清扫安排保洁人员按照规定的时间和区域进行日常清扫工作。公共区域每日上午和下午各清扫一次，确保随时保持干净。个人宿舍由员工自行负责日常清扫，每周进行一次全面清扫。2.消毒要求公共卫生间、垃圾桶等重点区域每天进行消毒。消毒方式采用符合卫生标准的消毒剂进行擦拭、喷洒等。消毒工作要做好记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称及用量等。在传染病高发季节或特殊时期，适当增加消毒频次。五、卫生检查与考核1.检查方式宿舍管理员每日进行巡查，对发现的卫生问题及时记录并通知相关责任人整改。行政部门定期组织全面检查，每月至少进行[X]次，检查结果进行通报。可邀请员工代表参与卫生检查，增强员工的参与感和监督意识。2.考核标准个人宿舍卫生不达标的，第一次给予警告，第二次进行全宿舍通报批评，第三次扣除当月卫生考核分[X]分。公共区域卫生不达标的，对相关责任人进行批评教育，责令限期整改，连续两次不达标的，扣除当月绩效奖金[X]%。对于在卫生管理工作中表现优秀的个人或宿舍，给予适当的奖励，如颁发卫生流动红旗、给予一定的物质奖励等。3.结果处理每次检查结果要及时反馈给相关责任人，明确整改要求和期限。对卫生问题整改不力的，进行严肃处理，情节严重的可给予相应的纪律处分。六、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期通过宣传栏、内部公告等形式宣传卫生知识和本管理制度。在宿舍区张贴卫生标语、温馨提示等，引导员工养成良好的卫生习惯。2.教育培训组织新员工入职时进行住宿卫生知识培训，使其了解卫生管理要求。不定期开展卫生知识讲座，邀请专业人员讲解卫生与健康的关系，提高员工的卫生意识。七、环境卫生设施维护1.设施配备确保每个宿舍配备必要的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、垃圾桶等，并定期检查更换。公共区域要配备齐全的卫生设施，如洗手盆、便池、通风设备等，保证正常使用。2.设施维修建立卫生设施维修申报制度，员工发现设施损坏及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员接到报告后，及时记录并联系维修人员进行维修，确保设施尽快恢复正常使用。定期对卫生设施进行检查和维护，延长设施使用寿命，保证其性能良好。八、环境卫生投诉处理1.投诉渠道设立专门的环境卫生投诉电话和邮箱，方便员工反映卫生问题。在宿舍区显著位置公布投诉渠道信息。2.投诉处理流程接到投诉后，及时记录投诉内容、投诉人及联系方式等信息。迅速安排人员对投诉问题进行核实，根据情况采取相应的处理措施。处理结果及时反馈给投诉人