保卫卫生制度

PAGE保卫卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的保卫与卫生管理，维护公司/组织的正常秩序，保障员工的生命财产安全，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、访客及相关合作单位人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全各项保卫与卫生措施，预防各类安全事故和卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与保卫与卫生工作，履行各自的职责。3.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。二、保卫制度（一）人员出入管理1.员工出入员工应佩戴公司/组织统一发放的工作证，以便识别和通行。上班时间员工凭工作证正常出入公司/组织大门。如有特殊情况需临时外出，应提前向所在部门负责人请假，并在门卫处登记。下班时间，员工应主动配合门卫检查，不得携带公司/组织财物外出（因公出差等特殊情况除外）。2.访客出入外来访客应在门卫处进行登记，填写访客登记表，注明来访事由、被访人姓名及部门等信息。门卫应与被访人取得联系，经被访人同意后，方可发放临时访客证，并指引访客前往目的地。访客离开时，应将临时访客证交回门卫处，经门卫核实登记信息无误后，方可离开公司/组织。3.外来车辆出入外来车辆进入公司/组织前，应在门卫处停车接受检查。送货车辆需提供送货单等相关证明文件，经门卫核实后，登记车辆信息并发放临时停车证，指引车辆前往指定卸货区域。外来办事车辆应说明来意，经与被访人联系确认后，登记车辆信息并发放临时停车证，指引车辆前往指定停车区域。外来车辆离开时，应收回临时停车证，检查车辆是否携带公司/组织财物，确认无误后方可放行。（二）巡逻制度1.巡逻安排公司/组织应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间和巡逻人员。巡逻人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，不得擅自离岗或更改巡逻路线。巡逻班次可根据公司/组织实际情况分为定时巡逻和不定时巡逻，确保公司/组织区域内24小时有专人巡逻。2.巡逻内容检查公司/组织内各区域的门窗、门锁是否完好，有无异常开启或损坏情况。查看公司/组织内的消防设施、器材是否完好有效，消防通道是否畅通无阻。检查公司/组织内的电气设备、线路是否正常，有无漏电、短路等安全隐患。注意观察公司/组织内有无可疑人员、异常声响或其他异常情况，发现问题及时报告并采取相应措施。对公司/组织内停放的车辆进行检查，查看是否有未关车门、车窗等情况，提醒车主注意车辆安全。3.巡逻记录巡逻人员应认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。如发现重大安全问题或突发事件，应及时向上级领导报告，并做好详细的事件记录。（三）安全防范措施1.消防管理公司/组织应按照国家相关消防法规和标准，配备充足、有效的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好的运行状态。公司/组织应设置明显的消防安全标志，划定消防通道和安全疏散通道，并保持畅通无阻。定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、消防设施的使用方法、火灾报警及应急疏散等知识。严禁在公司/组织内吸烟、使用明火或违规用电。如需进行动火作业，必须提前办理动火审批手续，经相关部门批准后，采取相应的防火措施，并在专人监护下进行作业。2.防盗管理加强公司/组织内的安全防范设施建设，如安装监控摄像头、门禁系统等，提高防范能力。对公司/组织内的贵重物品、重要文件等应妥善保管，存放于专门的保险柜或文件柜中，并设置必要的防盗措施。教育员工增强防盗意识，妥善保管个人财物，离开办公室或宿舍时应关好门窗，锁好抽屉和柜子。如发生盗窃事件，应立即保护现场，及时报警，并配合公安机关进行调查处理。同时，对事件进行详细记录，总结经验教训，采取相应的改进措施，防止类似事件再次发生。3.其他安全管理对公司/组织内的特种设备，如电梯、起重机等，应按照国家相关规定进行定期检验和维护，确保设备安全运行。操作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。加强对公司/组织内危险化学品的管理，按照相关法律法规要求，设置专门的储存场所，配备必要的安全设施和防护用品，并建立健全危险化学品出入库登记制度。关注公司/组织周边的治安环境，与当地公安机关保持密切联系，及时掌握治安动态，共同维护公司/组织的安全稳定。三、卫生制度（一）环境卫生管理1.公共区域卫生公司/组织内的公共区域，如走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等，由专人负责定期清扫和消毒。地面应保持清洁，无杂物、无污渍，定期进行拖地或吸尘。墙壁、天花板应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网。如有污渍，应及时进行清洁。门窗玻璃应保持明亮，定期擦拭，确保视线清晰。卫生间应保持清洁卫生，无异味。便池、洗手盆等设施应每天清洗消毒，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。2.办公区域卫生员工应保持自己办公区域的整洁卫生，桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放。每天下班前，应清理办公区域内的垃圾，将垃圾放入指定的垃圾桶内。定期对办公区域的电脑、打印机、复印机等设备进行清洁，保持设备外观干净，运行正常。3.绿化管理公司/组织应合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木，美化环境。安排专人负责绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪，确保花草树木生长良好。及时清理绿化区域内的杂物和垃圾，保持绿化区域整洁美观。（二）食品卫生管理1.食堂卫生食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗，并定期进行健康检查。食堂环境应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板等应定期清洁消毒。食品加工过程应符合卫生要求，生熟食品分开加工、存放，防止交叉污染。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。食品应定期检查，防止变质、过期。餐具、厨具应严格清洗消毒，确保清洁卫生。消毒后的餐具应存放在专用的保洁柜中，防止再次污染。食堂应配备必要的防蝇虫、防鼠等设施，防止食品受到污染。2.饮用水卫生公司/组织应提供符合卫生标准的饮用水，可采用桶装水、直饮水等方式。桶装水应选择正规厂家生产的产品，并定期更换。直饮水设备应定期进行清洗消毒，确保水质安全。鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用，节约资源，保护环境。（三）卫生检查与考核1.公司/组织应建立卫生检查制度，定期对各区域的卫生情况进行检查。检查人员可由行政部门人员、各部门负责人及员工代表组成。2.卫生检查应制定详细的检查标准和评分细则，对公共区域、办公区域、绿化区域等进行全面检查，并对检查结果进行量化评分。3.对卫生不达标的区域，应下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任部门应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。4.将卫生检查结果纳入员工绩效考核体系，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并按照绩效考核制度进行相应的处罚。四、监督与检查（一）监督机构公司/组织应成立保卫卫生监督小组，负责对保卫卫生制度的执行情况进行监督检查。监督小组由公司/组织高层管理人员、各部门负责人及员工代表组成。（二）检查方式1.定期检查监督小组应定期对公司/组织的保卫卫生情况进行全面检查，检查周期可根据实际情况确定，一般为每月或每季度进行一次。定期检查应按照保卫卫生制度的各项要求，对人员出入管理、巡逻制度、安全防范措施、环境卫生管理、食品卫生管理等方面进行详细检查，并做好检查记录。2.不定期检查监督小组可根据实际情况，不定期对公司/组织的保卫卫生情况进行抽查。抽查内容可针对重点区域、关键环节或存在问题较多的部位进行。不定期检查应及时发现和纠正存在的问题，确保保卫卫生制度的有效执行。3.专项检查根据国家相关法律法规、行业标准或公司/组织实际需要，针对特定的保卫卫生问题进行专项检查。如消防安全专项检查、食品安全专项检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、检查方法和检查标准，确保检查工作的针对性和有效性。（三）问题整改1.对于检查中发现的问题，监督小组应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改要求和整改期限。2.责任部门应按照整改通知书的要求，制定详细的整改措施，认真组织整改，并在规定期限内提交整改报告。3.监督小组应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。对整改不力的部门和个人，应按照相关规定进行严肃处理。五、培训与教育（一）培训计划公司/组织应制定保卫卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司/组织实际情况和员工需求进行制定，确保培训工作的系统性和针对性。（二）培训内容1.保卫知识培训国家相关法律法规和公司/组织保卫制度，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、公司/组织《保卫制度》等。安全防范知识和技能，如消防知识、防盗知识、应急处置方法等。人员出入管理、巡逻制度等保卫工作流程和规范。2.卫生知识培训环境卫生管理知识，如清洁消毒方法、垃圾分类处理等。食品卫生知识，如食品加工、储存、销售等环节的卫生要求。个人卫生习惯和健康知识，如正确洗手、保持良好的生活习惯等。（三）培训方式1.内部培训邀请公司/组织内部的保卫卫生管理人员或专业人员进行培训，结合实际案例，讲解保卫卫生知识和技能。组织观看保卫卫生相关的视频资料、图片等，直观地向员工传授知识。2.外部培训根据培训内容和实际需要，邀请外部专业机构的专家进行培训，提高培训的专业性和权威性。组织员工参加外部举办的保卫卫生培训班、讲座等，拓宽员工的知识面和视野。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用