卫生间用纸制度

PAGE卫生间用纸制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司卫生间用纸的使用，确保合理供应、节约资源，营造良好的办公环境，同时保障员工的基本卫生需求。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共卫生间以及员工宿舍卫生间。3.基本原则按需使用原则：员工应根据实际需求取用卫生间用纸，避免浪费。节约资源原则：倡导节约用纸，提高资源利用效率，减少不必要的消耗。责任明确原则：明确各部门及相关人员在卫生间用纸管理中的职责，确保制度有效执行。二、用纸标准1.卫生纸办公区域卫生间：每个厕位配备一卷标准尺寸（通常为1000米/卷）的卫生纸，每间卫生间额外储备一卷作为应急补充。公共卫生间：根据人流量和使用频率，合理配置卫生纸，确保卫生纸供应充足且不过度积压。员工宿舍卫生间：每间宿舍卫生间配备一卷标准尺寸的卫生纸。2.擦手纸办公区域卫生间：每个洗手台配备适量的擦手纸，以满足员工日常洗手后的擦干需求。公共卫生间：根据洗手台数量和使用情况，合理安排擦手纸的供应量。员工宿舍卫生间：可根据实际情况，为每间宿舍卫生间配备适量擦手纸或提供毛巾等替代用品。三、采购与库存管理1.采购流程行政部门负责卫生间用纸的采购工作。根据各区域用纸需求及库存情况，制定采购计划。采购计划应明确采购的纸品种类、规格、数量等信息，并报上级领导审批。选择具有良好信誉、产品质量可靠的供应商进行采购。采购合同应明确产品质量标准、交货期、售后服务等条款。2.库存管理设立专门的卫生间用纸库存区域，确保库存环境干燥、通风，避免纸张受潮损坏。建立库存台账，详细记录卫生纸的出入库数量、日期、供应商等信息。库存管理人员应定期盘点库存，确保账实相符。根据用纸消耗情况和采购周期，合理控制库存水平，避免库存积压或缺货现象的发生。四、使用规范1.员工使用规范员工应文明使用卫生间用纸，不得随意浪费。使用后应将卫生纸放入指定的垃圾桶内，不得乱扔。严禁将卫生间用纸带出公司卫生间区域，如有特殊需求（如因身体不适等），需向行政部门申请并说明原因。发现卫生间用纸供应不足或设备故障等问题时，应及时向行政部门反馈。2.清洁人员使用规范清洁人员在进行卫生间清洁时，应合理使用卫生纸进行清洁工作，避免过度使用。清洁工作完成后，应及时补充卫生纸，确保卫生间卫生纸供应充足。注意节约使用擦手纸，避免浪费。五、监督与检查1.监督机制行政部门负责对卫生间用纸的使用情况进行日常监督检查。定期巡查各卫生间，查看卫生纸的使用和库存情况，发现问题及时处理。鼓励员工对浪费卫生间用纸的行为进行监督举报，对于举报属实的员工给予一定的奖励。2.检查内容卫生纸的使用量是否合理，有无浪费现象。卫生间内卫生纸的供应是否充足，库存是否合理。员工和清洁人员是否遵守使用规范。3.问题处理对于发现的浪费行为，行政部门应及时进行制止，并对相关责任人进行批评教育。情节严重的，可按照公司相关规定进行处罚。如发现卫生纸供应不足或设备故障等问题，行政部门应及时安排补充或维修，确保卫生间正常使用。六、培训与宣传1.培训行政部门定期组织员工进行卫生间用纸制度的培训，提高员工对节约用纸重要性的认识，熟悉使用规范和流程。培训内容包括制度解读、用纸标准、节约用纸的方法等，通过案例分析、现场演示等方式，增强培训效果。2.宣传在公司内部宣传栏、办公区域张贴节约用纸的宣传海报，营造节约资源的良好氛围。利用公司内部通讯工具、电子邮件等渠道，向员工宣传卫生间用纸制度和节约用纸的知识，引导员工养成节约用纸的好习惯。七、奖惩措施1.奖励对于在节约卫生间用纸方面表现突出的员工或部门，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、奖品等。鼓励员工提出关于节约用纸的合理化建议，对于被公司采纳并取得良好效果的建议，建议人将获得相应奖励。2.惩罚对于违反卫生间用纸制度，存在浪费行为的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。多次违反制度且屡教不改的员工，公司将按照相关规定进行严肃处理，直至解除劳动合同。八、附则