驾校职工卫生管理制度

PAGE驾校职工卫生管理制度一、总则1.目的为了加强驾校职工卫生管理，营造良好的工作环境，保障职工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于驾校全体职工。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，确保驾校工作场所的环境卫生符合国家相关法律法规和行业标准要求。二、工作场所卫生管理1.办公区域卫生办公桌椅、电脑设备等应保持清洁，定期擦拭灰尘。文件资料应摆放整齐，保持桌面整洁。地面、门窗应定期清扫和擦拭，保持干净明亮。2.教练场地卫生教练车辆应保持外观整洁，定期清洗。训练场地应及时清理杂物，保持场地平整、干净。训练设施设备应定期维护和清洁，确保正常使用。3.食堂卫生食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生。食堂环境应保持清洁卫生，定期消毒。食品采购应严格把关，确保食品安全。餐具应严格按照消毒流程进行消毒，防止交叉感染。4.卫生间卫生卫生间应每日清扫，保持清洁无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保正常使用。定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。三、个人卫生管理1.着装要求职工应穿着整洁、得体的工作服上岗，保持良好的职业形象。工作服应定期清洗更换，保持干净卫生。2.个人清洁职工应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发。工作期间应保持手部清洁，勤洗手，避免用手触摸口鼻等部位。3.健康管理职工应定期进行健康体检，及时发现和治疗疾病。如患有传染性疾病，应及时向驾校报告，并暂停工作，待治愈后再返岗。四、卫生检查与考核1.定期检查驾校应定期组织卫生检查，对办公区域、教练场地、食堂、卫生间等进行全面检查。检查内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生等方面。2.不定期抽查除定期检查外，驾校还应不定期对各部门的卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各部门和职工的卫生情况进行量化考核。考核结果将与职工的绩效挂钩，对卫生工作表现优秀的部门和职工进行表彰和奖励，对不达标的进行批评和处罚。五、卫生设施及用品管理1.卫生设施配备驾校应根据工作需要，配备必要的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等。卫生设施应定期维护和更新，确保正常使用。2.卫生用品采购卫生用品应选择质量可靠、符合环保要求的产品进行采购。采购过程应严格按照相关规定进行，确保采购渠道正规、产品质量合格。3.卫生用品发放卫生用品应按照规定的标准和数量发放给职工，确保职工能够正常使用。建立卫生用品发放台账，记录发放情况。六、环境卫生维护措施1.垃圾处理各部门应设置垃圾桶，分类收集垃圾。垃圾应及时清理，运至指定的垃圾处理场所，严禁随意丢弃。2.通风换气办公区域、教练场地等应保持良好的通风换气，定期开窗通风。食堂应安装通风设备，确保空气流通。3.消毒杀菌对人员密集场所、公共区域等应定期进行消毒杀菌，防止细菌、病毒传播。消毒杀菌工作应按照相关标准和要求进行，确保消毒效果。七、食品卫生管理1.食品采购管理食堂食品采购应选择正规的供应商，确保食品质量安全。采购的食品应具有合格证明文件，严禁采购变质、过期、三无食品。2.食品储存管理食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。储存的食品应定期检查，及时清理过期、变质食品。3.食品加工管理食堂工作人员应严格遵守食品加工操作规程，确保食品加工过程安全卫生。食品加工过程中应做到生熟分开，防止交叉污染。4.食品留样管理食堂应按照规定进行食品留样，留样食品应不少于100克，保存48小时。留样食品应做好记录，包括食品名称、留样时间、留样人员等信息。八、突发卫生事件应急处理1.应急组织机构成立驾校突发卫生事件应急处理领导小组，负责指挥和协调应急处理工作。领导小组下设办公室，负责日常工作的开展。2.应急响应机制当发生突发卫生事件时，应立即启动应急响应机制，及时采取措施进行处理。应急响应机制应包括报告、隔离、救治、消毒等环节。3.应急物资储备驾校应储备必要的应急物资，如口罩、手套、消毒液、体温计等。应急物资应定期检查和更新，确保能够正常使用。4.后期处置突发卫生事件处理完毕后，应及时对事件进行总结和评估，采取措施防止类似事件再次发生。