版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE社区清扫保洁卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、优美的社区环境,保障居民的身体健康,特制定本社区清扫保洁卫生制度。2.适用范围本制度适用于本社区内所有公共区域、居民楼周边及相关配套设施的清扫保洁工作。3.基本原则遵循“预防为主、防治结合、全面覆盖、责任到人”的原则,确保社区卫生环境符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、清扫保洁工作内容与标准公共区域清扫保洁1.道路清扫每日定时对社区内主次干道进行清扫,确保路面无明显垃圾、杂物、积水。清扫过程中,要将垃圾及时装入垃圾袋,避免二次污染。每周至少进行一次全面的道路冲洗,去除顽固污渍,保持道路整洁。2.绿化带维护定期清理绿化带内的落叶、枯枝、杂草等杂物,确保绿化带内无明显垃圾堆积。对绿化带内的垃圾进行清理时,要注意保护绿植,避免损坏。每月对绿化带进行一次修剪,保持绿植美观整齐。3.公共设施清洁每日擦拭社区内的路灯、宣传栏、健身器材等公共设施,确保设施表面无灰尘、污渍。定期对公共座椅、垃圾桶等进行消毒处理,防止细菌滋生。对公共设施进行检查,发现损坏及时报修,确保设施正常使用。居民楼周边清扫保洁1.楼道清扫每日清扫楼道,包括楼梯扶手、台阶、墙壁等,确保楼道无垃圾、灰尘、蜘蛛网。及时清理楼道内的杂物堆积,保持楼道畅通。每周对楼道进行一次消毒,预防疾病传播。2.电梯清洁每日对电梯轿厢进行清洁,包括地面、轿厢壁、按钮等,确保电梯内干净整洁。定期对电梯进行消毒,特别是按钮、扶手等易接触部位。检查电梯运行情况,发现问题及时通知维修人员处理。3.楼前屋后清扫每日清理居民楼前屋后的垃圾、杂物,保持楼前屋后环境整洁。对楼前屋后的花坛、草坪进行维护,及时清理杂草、垃圾。检查楼前屋后的排水系统,确保排水畅通,无积水现象。垃圾收集与处理1.垃圾收集按照规定的时间和路线,定时收集社区内的垃圾。垃圾收集过程中,要确保垃圾不散落,避免造成二次污染。对垃圾进行分类收集,可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾分别存放,便于后续处理。2.垃圾运输垃圾运输车辆要保持清洁,定期进行消毒。在运输过程中,要确保垃圾密封,防止异味散发和垃圾泄漏。按照指定的垃圾处理地点,及时将垃圾运输至处理场进行处理。3.垃圾处理与专业的垃圾处理公司合作,确保垃圾得到妥善处理。对可回收垃圾进行回收利用,减少资源浪费。对有害垃圾进行专门处理,防止对环境造成污染。三、清扫保洁人员职责1.遵守工作纪律按时上下班,不迟到、早退、旷工。严格遵守公司的各项规章制度,服从工作安排。2.认真履行职责按照清扫保洁工作内容与标准,认真完成各项清扫保洁任务。对工作中发现的问题及时报告,积极协助解决。3.爱护公共财物爱护清扫保洁工具和设备,定期进行维护保养,确保工具和设备正常使用。节约使用清洁用品,避免浪费。4.注意安全操作在清扫保洁工作中,要注意安全操作,避免发生意外事故。正确使用清洁工具和设备,如遇设备故障及时报修。四、监督与考核1.监督机制设立专门的监督小组,定期对社区清扫保洁工作进行检查。鼓励居民对清扫保洁工作进行监督,设立举报电话和邮箱,及时处理居民反映的问题。2.考核标准制定详细的考核标准,对清扫保洁人员的工作质量、工作态度、工作纪律等方面进行考核。考核结果与工资待遇、绩效奖金等挂钩。3.奖惩措施对工作表现优秀的清扫保洁人员进行表彰和奖励,如颁发荣誉证书、给予奖金等。对违反工作纪律、工作质量不达标的清扫保洁人员进行批评教育、警告、罚款等处罚,情节严重的予以辞退。五、培训与提升1.定期培训定期组织清扫保洁人员参加业务培训,提高其专业技能和服务水平。培训内容包括清扫保洁工作规范、清洁工具和设备的使用方法、安全知识等。2.技能竞赛不定期举办清扫保洁技能竞赛,激发清扫保洁人员的工作积极性和创造性。对在技能竞赛中表现优秀的人员进行表彰和奖励,树立榜样。3.学习交流组织清扫保洁人员到其他优秀社区进行学习交流,借鉴先进的工作经验和管理模式。通过学习交流,不断提升本社区清扫保洁工作的整体水平。六、应急处理1.突发事件预案制定社区清扫保洁突发事件应急预案,如自然灾害、公共卫生事件等。明确应急处理流程和责任分工,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急物资储备储备必要的应急物资,如清洁工具、防护用品、消毒药品等。定期对应急物资进行检查和更新维护,确保物资完好可用。3.应急演练定期组织应急演练,提高清扫保洁人员的应急处理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年铁岭师范高等专科学校单招综合素质笔试参考题库含详细答案解析
- 2026年吉林省经济管理干部学院单招职业技能考试备考题库含详细答案解析
- 2026年四川工业科技学院单招综合素质笔试模拟试题含详细答案解析
- 2026湖南长沙市天心区西湖小学教师招聘考试参考试题及答案解析
- 2026年怀化职业技术学院单招职业技能考试备考试题含详细答案解析
- 2026年青海农牧科技职业学院单招综合素质笔试备考试题含详细答案解析
- 某珠宝公司铂金首饰设计方案
- 外交学李渤课件
- 乌审旗事业编招聘2022年考试模拟试题及答案解析11
- 班级职业规划指导手册
- 建筑施工机械使用安全手册
- GB/T 22200.6-2025低压电器可靠性第6部分:接触器式继电器可靠性试验方法
- 口腔感控培训教育制度
- 2026四川成都锦江投资发展集团有限责任公司招聘18人笔试备考试题及答案解析
- 英语培训班工资制度
- 房地产 -2025年重庆商业及物流地产市场回顾与展望2025年重庆商业及物流地产市场回顾与展望
- 2025年湖南邵阳经开贸易投资有限公司招聘12人参考试题附答案解析
- 第三方管理制度规范
- 初步设计评审收费标准与流程说明
- 城市感知体系研究报告2025
- 肛裂护理课件
评论
0/150
提交评论