早班日常卫生管理制度

PAGE早班日常卫生管理制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本早班日常卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有早班工作人员及其工作区域。3.基本原则早班卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应自觉维护工作场所的环境卫生，养成良好的卫生习惯。二、工作区域划分及卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：每日清扫，无明显灰尘、污渍，垃圾及时清理。电脑及周边设备：定期擦拭，保持干净，线路规整。门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。垃圾桶：垃圾及时倾倒，保持桶内无异味，桶身清洁。2.公共区域（走廊、楼梯、电梯等）地面：每日清扫，定期拖地，保持干净、无污渍。扶手：每日擦拭，无灰尘、污渍。电梯轿厢：每日清洁，保持轿厢内壁、按钮、地面干净，无异味。墙壁及天花板：定期检查，无蜘蛛网、灰尘等，如有污渍及时清理。3.会议室会议桌椅：摆放整齐，桌面、椅子擦拭干净。地面：会前会后清扫，保持清洁。设备：会议设备使用后及时关闭电源，整理好线路，定期进行清洁维护。4.卫生间洗手台：台面清洁，无积水，水龙头、镜子擦拭干净。便器：每日冲洗消毒，无污渍、异味。地面：保持干燥、清洁，无积水、脚印。垃圾桶：垃圾及时清理，保持桶内无异味，桶身清洁。卫生纸：及时补充，保持纸篓内无过多废纸堆积。5.茶水间桌面：保持干净，茶具摆放整齐，无污渍。地面：每日清扫，无垃圾、水渍。饮水机：定期清洁，保证水质卫生，周围无积水、杂物。垃圾桶：垃圾及时清理，保持桶内无异味，桶身清洁。三、卫生清扫流程及要求1.清扫流程准备工具：扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。收集垃圾：将工作区域内的垃圾收集到垃圾袋中，扎紧袋口。清扫地面：从里向外，先扫净灰尘、杂物，再用拖把拖地，确保地面干净、无污渍。擦拭桌面及设备：用湿抹布擦拭桌面、电脑、门窗等，去除灰尘、污渍，再用干抹布擦干。清洁卫生间：依次清洁洗手台、便器、地面等，按照消毒要求进行消毒处理。清理垃圾桶：将垃圾袋更换，确保垃圾桶清洁无异味。检查验收：清扫完成后，由负责人进行检查验收，确保卫生达标。2.清扫要求每日早班上班前15分钟开始进行卫生清扫工作，确保在正式上班前完成。清扫过程中要注意节约资源，合理使用清洁剂、消毒剂等，避免浪费。对于顽固污渍，应使用适当的清洁剂进行处理，但要注意避免对设备、物品造成损坏。清扫工具使用后要及时清洗、晾干，妥善保管，保持工具的清洁和完好。四、卫生检查与监督1.自查各岗位员工在完成卫生清扫后，应进行自我检查，确保本岗位工作区域卫生符合标准。2.互查相邻岗位员工之间应相互检查卫生情况，发现问题及时提醒并协助整改。3.专人检查设立专门的卫生检查人员，每日在早班上班后对各工作区域进行全面检查。检查人员应认真负责，如实记录检查结果，填写卫生检查表。4.问题整改对于检查中发现的卫生问题，责任部门或个人应立即进行整改。整改期限根据问题的严重程度确定，一般不超过一个工作日。对于多次出现卫生问题的部门或个人，将进行通报批评，并纳入绩效考核。5.监督机制公司鼓励全体员工对卫生问题进行监督举报。对于积极参与卫生监督的员工，给予适当的奖励。同时，设立意见箱，接受员工对卫生管理工作的意见和建议。五、卫生维护与保持1.员工行为规范保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，不得在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。爱护公共设施，不得随意损坏门窗、桌椅、电器等设备，如有损坏应及时报告并维修。在使用公共区域和设备后，应及时清理和归位，保持整洁。2.日常维护措施各部门应指定专人负责本部门工作区域的日常卫生维护，随时检查卫生情况，及时清理垃圾和杂物。对于易产生灰尘、污渍的区域，如打印机旁、通风口等，应增加清洁频次。定期对办公家具、设备进行保养和维护，延长使用寿命，保持良好的外观。3.季节性卫生管理根据不同季节的特点，做好相应的卫生管理工作。如夏季做好防蚊、防虫措施，冬季做好防寒保暖及通风换气工作。定期对空调系统、通风管道等进行清洁消毒，确保空气质量符合卫生标准。六、卫生清洁用品管理1.采购与库存管理由专人负责卫生清洁用品的采购工作，根据实际需求制定采购计划，确保各类用品的充足供应。建立卫生清洁用品库存台账，详细记录用品的名称、规格、数量、采购日期、领用情况等信息，做到账物相符。定期盘点库存，及时补充短缺物品，避免因库存不足影响卫生清扫工作。2.领用与发放各部门根据实际需要填写领用申请表，经部门负责人签字后到仓库领取卫生清洁用品。仓库管理人员应按照申请表发放物品，并做好发放记录。3.使用规范员工在使用卫生清洁用品时，应严格按照产品说明书的要求进行操作，避免浪费和不当使用。对于有毒、有害的清洁剂，应妥善保管，防止发生安全事故。4.废弃处理对于过期、变质或已使用完毕的卫生清洁用品，应按照环保要求进行分类处理，不得随意丢弃。七、特殊情况卫生处理1.突发污染事件如发生突发污染事件，如化学品泄漏、食物洒落等，相关人员应立即采取应急措施，清理污染现场。同时，及时报告上级领导，根据污染程度和性质，采取相应的消毒、清洗等处理措施，确保工作环境安全卫生。2.传染病防控期间在传染病防控期间，应加强卫生管理工作，增加清洁消毒频次，重点对公共区域、卫生间、电梯等部位进行严格消毒。同时，做好员工的健康监测和防护知识宣传工作，确保员工的身体健康。3.节假日及特殊活动期间在节假日及特殊活动期间，应提前安排好卫生清扫工作，确保工作场所干净整洁。对于活动现场，应根据活动规模和性质，制定详细的卫生保障方案，确保活动期间的环境卫生。八、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，包括个人卫生、环境卫生、消毒知识等方面的内容，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.操作技能培训对负责卫生清扫工作的员工进行操作技能培训，使其熟悉各类清洁工具的使用方法、卫生清扫流程及标准，确保卫生清扫工作的质量和效率。3.教育宣传通过张贴卫生标语、发放宣传资料等方式，加强卫生管理工作的宣传教育，营造良好的卫生文化氛围，使全体员工养成自觉维护环境卫生的习惯。九、奖惩制度1.奖励制度对于在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。如每月评选出“卫生优秀部门”和“卫生标兵”，给予一定的物质奖励。对提出合理化卫生管理建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。2.惩罚制度对于违反本制